Firma fara sefi, unde salariile sunt stabilite de colegi




Joi, 21 Iunie 2012 0 comentarii 553 vizualizari

21 iunie 2012

 

Inca de la infiintare, din 1996, firma americana Valve Corp. care produce jocuri video, a decis sa aiba o ierarhie plata, in care sefii NU exista.

 

Salarizarea fiecarui angajat este stabilita in functie de evaluarile realizate de colegi, potrivit Wall Street Journal. Cei 300 de angajati ai firmei isi recruteaza singuri colegii, in functie de proiectele pe care le au in derulare.

Recrutarile se fac in echipa, iar la decizia de angajare poate participa oricine. Promovarile nu exista la Valve, exista doar proiecte noi. Timpul de lucru este stabilit de fiecare angajat in parte, in functie de proiectele la care lucreaza.

Potrivit wsj.com, tot mai multe firme din domeniul IT au ales in ultimii ani ierarhia plata si au eliminat straturile de middle management, care duc de multe ori la blocaje si scad productivitatea.

Compania care a inventat conceptul de ierarhie plata este Gore, producatorul GoreTex, inca din anii 1950, iar acum a ajuns la 10.000 de angajati si functioneaza dupa aceleasi principii.

Intr-o astfel de firma, angajatii se simt mai motivati, mai liberi, iar fluxul de lucru este mai rapid si mai flexibil. Printre dezavantajele sistemului se numara faptul ca angajatii slabi sau lenesi se pot fofila mult mai usor decat in alte companii.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Misys Financial Software
BUCURESTI, Job national
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 20.01.2017
Continental Automotive Group ...
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 24.02.2017
BRD - Groupe Societe Generale
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 09.02.2017
British American Tobacco ...
Ploiesti
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 02.02.2017
Societe Generale European ...
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 31.01.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
OMV Petrom - Global Solutions
  • Traininguri / formari ...
  • Telefon de serviciu
Manager
Raiffeisen Bank
  • Traininguri / formari ...
  • Asigurari servicii medicale
Analist
Holzindustrie Schweighofer ...
  • Prima de sarbatori
  • Concediu de maternitate & ...
Manipulant
Endava
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Software ...
Vodafone Romania
  • Tichete cadou
  • Traininguri / formari ...
Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

GTS Telecom


Andrul

Job interviu intrebari pentru pozitia NOC:   1. Descrieti cum functioneaza comanda ...

Avestis International SRL


Pion

Un bax de hârtie costa 20-30 de lei... atâta costa și onoarea voastră în fața ...

Emerson Romania


elz

Eu am aplicat pentru o pozitie si cand am fost contactat mi-au spus ca s-au gandit, analizand ...

Hilti Romania


Cristugeorge

Dintre cei ce ati comentat si sunteti in continuare angajati, imi puteti spune mai multe detalii ...

Farmaceutica Remedia


nonam3

Am gasit un anunt al acestei companii plasat pe un site de anunturi si fara sa ma documentez prea ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Agent Servicii Clienti
Webhelp Romania
3000 RON
Analist servicii clienti
Allianz Worldwide Partners
2500 RON
4000 RON
Project manager
Accenture Romania
6000 RON
1700 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Reprezentații Rolls Royce, Riot Games și Hogan Assessments pentru prima dată în România>>

Au început înscrierile la ediția cu numărul 20 a celui mai mare târg internațional de universități din Sud-Estul Europei>>

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femei de top din domenii precum antreprenoriat, jurnalism, arhitectură, sport, cercetare sau economie, atât din țară cât și din străinătate, au confirmat prezența la cel mai important eveniment de leadership feminin din estul Europei: Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]
Fiecare specialist în resurse umane se bucură atunci când a reuşit să-l selecteze pe cel mai bun candidat într-un post. Un moment mai puţin plăcut este acela în care un angajat alege să demisioneze[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017