FISA DE POST: Ce trebuie sa includa, in mod obligatoriu?




Luni, 19 Martie 2012 0 comentarii 1124 vizualizari

Martie 2012

 

Potrivit Codului muncii, republicat, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin criteriile de evaluare a activitatii profesionale a angajatului, aplicabile la nivelul angajatorului.

 

Aceste criterii de evaluare trebuie sa fie prezente si in continutul CIM, potrivit legii. Totodata, dupa modificare articolului 258 din Codul muncii, criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor trebuie sa se regaseasca in continutul regulamentului intern.



In CIM, veti prevedea criteriile de evaluare a activitatii profesionale a angajatului, aplicabile la nivelul angajatorului, iar in regulamentul intern, criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor. Fisa de post nu contine criterii de performanta, ci atributiile postului!

 

Fisa de post expune atributiile care revin salariatului, pe care si le asuma la incheierea contractului individual de munca. Descrierea postului trebuie astfel elaborata, incat sa acopere urmatoarele elemente ale postului:

1. denumirea postului;
2. obiectivele postului;
3. nivelul ierarhic;
4. superiorul direct;
5. relatiile organizatorice;
6. sarcinile-cheie;
7. autoritatea acordata, marja de autonomie, limitele de competenta;
8. resursele disponibile;
9. principalele cerinte (pregatire, experienta, aptitudini etc)

 

Potrivit specialistilor portalului LegislatiaMuncii.ro, chiar daca majoritatea firmelor mari si mijlocii au descrieri de post scrise, acestea nu reprezinta decat un punct de plecare, pentru ca descrierile de post nu au caracter permanent, ci trebuie sa fie reexaminate si actualizate, ori de cate ori se constata ca au intervenit schimbari importante in continutul muncii, la nivelul postului sau in cadrul organizatiei.
 

Astfel, fisa de post contine atributiile postului. Criteriile de performanta care se stabilesc in functie de atributiile postului vor fi incluse in CIM prin intermediul actului aditional, precizeaza sursa citata. Pentru modele de fise de post, abonati-va la fisa-postului.ro.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Euro-Testing Software ...
BUCURESTI, Job national
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 31.01.2017
Cargo-Partner Expeditii SRL
Sibiu
part-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 11.01.2017
ALTEN Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 16.01.2017
Plan.net Technology SRL
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 16.01.2017
DK Global Recruitment
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 20.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
UniCredit Bank
  • Asigurari servicii medicale
  • Concediu medical
Analist ...
OMV Petrom - Global Solutions
  • Asigurari servicii medicale
  • Telefon de serviciu
Manager
Raiffeisen Bank
  • Asigurari servicii medicale
  • Traininguri / formari ...
Analist
Holzindustrie Schweighofer ...
  • Asigurari servicii medicale
  • Al 13-lea salariu
Manipulant
Endava
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Software ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Vodafone Romania


Chiula

Bună tuturor! Cine poate să-mi zică care este salariul pentru un PMO? Și cum decurge interviu? ...

GTS Telecom


Andrul

Job interviu intrebari pentru pozitia NOC:   1. Descrieti cum functioneaza comanda ...

Avestis International SRL


Pion

Un bax de hârtie costa 20-30 de lei... atâta costa și onoarea voastră în fața ...

Emerson Romania


elz

Eu am aplicat pentru o pozitie si cand am fost contactat mi-au spus ca s-au gandit, analizand ...

Hilti Romania


Cristugeorge

Dintre cei ce ati comentat si sunteti in continuare angajati, imi puteti spune mai multe detalii ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Junior Project Manager
Nielsen Romania
1500 RON
Agent Servicii Clienti
Webhelp Romania
3000 RON
Analist servicii clienti
Allianz Worldwide Partners
2500 RON
4000 RON
Project manager
Accenture Romania
6000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Reprezentații Rolls Royce, Riot Games și Hogan Assessments pentru prima dată în România>>

Au început înscrierile la ediția cu numărul 20 a celui mai mare târg internațional de universități din Sud-Estul Europei>>

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femei de top din domenii precum antreprenoriat, jurnalism, arhitectură, sport, cercetare sau economie, atât din țară cât și din străinătate, au confirmat prezența la cel mai important eveniment de leadership feminin din estul Europei: Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]
Fiecare specialist în resurse umane se bucură atunci când a reuşit să-l selecteze pe cel mai bun candidat într-un post. Un moment mai puţin plăcut este acela în care un angajat alege să demisioneze[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017