FISA DE POST: Ce trebuie sa includa, in mod obligatoriu?




Luni, 19 Martie 2012 0 comentarii 1069 vizualizari

Martie 2012

 

Potrivit Codului muncii, republicat, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin criteriile de evaluare a activitatii profesionale a angajatului, aplicabile la nivelul angajatorului.

 

Aceste criterii de evaluare trebuie sa fie prezente si in continutul CIM, potrivit legii. Totodata, dupa modificare articolului 258 din Codul muncii, criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor trebuie sa se regaseasca in continutul regulamentului intern.



In CIM, veti prevedea criteriile de evaluare a activitatii profesionale a angajatului, aplicabile la nivelul angajatorului, iar in regulamentul intern, criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor. Fisa de post nu contine criterii de performanta, ci atributiile postului!

 

Fisa de post expune atributiile care revin salariatului, pe care si le asuma la incheierea contractului individual de munca. Descrierea postului trebuie astfel elaborata, incat sa acopere urmatoarele elemente ale postului:

1. denumirea postului;
2. obiectivele postului;
3. nivelul ierarhic;
4. superiorul direct;
5. relatiile organizatorice;
6. sarcinile-cheie;
7. autoritatea acordata, marja de autonomie, limitele de competenta;
8. resursele disponibile;
9. principalele cerinte (pregatire, experienta, aptitudini etc)

 

Potrivit specialistilor portalului LegislatiaMuncii.ro, chiar daca majoritatea firmelor mari si mijlocii au descrieri de post scrise, acestea nu reprezinta decat un punct de plecare, pentru ca descrierile de post nu au caracter permanent, ci trebuie sa fie reexaminate si actualizate, ori de cate ori se constata ca au intervenit schimbari importante in continutul muncii, la nivelul postului sau in cadrul organizatiei.
 

Astfel, fisa de post contine atributiile postului. Criteriile de performanta care se stabilesc in functie de atributiile postului vor fi incluse in CIM prin intermediul actului aditional, precizeaza sursa citata. Pentru modele de fise de post, abonati-va la fisa-postului.ro.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Beespeed
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 08.11.2016
Tremend Software Consulting
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 30.12.2016
APT Resources and Services SRL
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 10.01.2017
Veo Worldwide Services (VEO ...
Iasi
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 16.01.2017
CGS - Computer Generated ...
Galati
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 19.12.2016

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Hydro Environment Consulting
  • Concediu medical
  • Program flexibil de lucru
Inginer ...
Evalueserve SRL
  • Cafea sau sucuri oferite ...
  • Asigurari servicii medicale
Business ...
Tezaur Investment Group
  • Prima de sarbatori
  • Concediu de maternitate & ...
Ofiter amanet
CGS - Computer Generated ...
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Support ...
Telekom Romania Mobile ...
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Confidential

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Automatic Data Processing - ADP Romania


Momo79

Buna. Urmează sa am si eu un interviu la eu... Stie cumva cineva cam ce salarii sunt? Mulțumesc ...

Hewlett Packard Enterprise


FlorinP

O regula nescrisa a cautarii unui loc de munca spune asa. Nu pleci de la actualul loc de munca ...

Endava


Sergheyi

Salut Kaizoku. Din ce stiu Endava are in Bucuresti, Cluj si Pitesti mai nou. De Ploiesti nu stiu ...

Endava


Kaizoku

Salutari. Sunt student in Ploiesti, anul 3. Sunt pasionat de programare, doresc sa ma dezvolt (prin ...

Hewlett Packard Enterprise


Dragauche

@Ronna Am cerut 3000 RON net. Nu puteam sa plec de la 2700 pentru aceeasi suma, deci am urcat ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Business analyst
Evalueserve SRL
2000 RON
Analyst
Yardi Systems
2000 RON
Ofiter amanet
Tezaur Investment Group
2500 RON
Support Technician
CGS - Computer Generated ...
2100 RON
Software Developer
Endava
6000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Câştigul salarial mediu în luna noiembrie 2016>>

Ce așteptări au angajatorii de la candidați în 2017?>>

Esențial pe agenda HR-ului: 29-30 martie, HR Summit Cluj-Napoca>>

Ella Björns, Senior Global Consultant pentru FranklinCovey Education, companie de talie globală care a lansat publicații celebre precum 7 Habits of Highly Effective People sau Leader in Me, participă între 14 și 15 martie 2017 în calitate de speaker la Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]
Expații care muncesc în Elveția sunt cei mai bine plătiți din lume, câștigând în medie 188.275 de dolari pe an[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017