HP se va sparge in doua companii si va concedia inca 5.000 de oameni




Marti, 7 Octombrie 2014 1 comentarii 2083 vizualizari

 

Compania americana Hewlett-Packard (HP), care este si cel mai mare angajator din IT in Romania, se va sparge in doua com­panii, mutare prin care businessul de com­putere si imprimante va fi separat de cel prin care gigantul furnizeaza catre mediul cor­porate echipamente (servere, unitati de sto­care) la pachet cu software servicii.

 

Numele celor doua noi companii care vor fi listate la bursa va fi HP Enterprise si HP Inc. Meg Whitman, CEO al HP, a declarat ca odata cu separarea in doua HP va fi capabila sa atace „agresiv“ oportu­nitatile de pe piata. „Separarea va oferi fiecarei companii independenta, focus, resurse financiare si flexibilitate pentru a se adapta la evolutiile pietei si la cerintele clientilor“, a declarat Whitman.

 

Ca parte a acestui proces de restructurare, HP va reduce cu circa 5.000 de oameni numarul de angajati de la circa 300.000 in prezent. De cand a preluat mandatul de CEO al HP, Whitman a concediat 50.000 de angajati. Compania nu a precizat in ce tari va fi redus numarul de angajati.

 

Pana acum insa Romania - unde HP a avut anul trecut (in medie) 432 de oameni in organizatia co­mer­ciala (HP Romania SRL) si 2.869 in centrul de servicii (Global e-business operations centre SRL - GEBOC) - a fost ferita de va­lurile mari de restructurari.

 

Centrul de servicii HP GEBOC avea si ieri publicate pe site cateva zeci de anunturi de angajare pentru operatiunile din Bucuresti si Cluj-Napoca, pentru pozitii pornind de la agenti de relatii cu clientii pana la ingineri software. Anul trecut afacerile cumulate ale HP in Romania (prin cele doua companii) s-au ridicat la 130 de milioane de euro.

 

HP se adauga pe lista companiilor din do­meniul tehnologiei care au decis sa-si se­pare afacerile sau sa renunte la o parte din ele, pentru a mentine un nivel satisfa­cator al competitivitatii. De exemplu, EBay a anuntat saptamana trecuta sepa­rarea de unitatea PayPal.

 

De asemenea, International Business Machines (IBM) a renuntat la operatiunile diviziei de hardware, vanzand chiar unitatea de calculatoare in 2005 si unitatea de servere anul acesta, ambele catre grupul Lenovo.

 

Divizia de calculatoare personale si im­pri­mante a raportat venituri de 55,9 miliarde de dolari in ultimul an fiscal, in timp ce di­vi­zia de servicii si solutii IT a inregistrat veni­tu­ri de 55,6 miliarde de dolari in aceeasi perioada.

 

Din 2011, de cand Whitman a preluat conucerea companiei, HP a lansat produse noi si a facut concedieri, pentru a reduce costurile. HP nu a mai inut pasul cu competitorii sai, intrucat clientii s-au orientat catre smartphone-uri si tablete, iar anul trecut si-a pierdut pozitia de lider pe piata calculatoarelor personale, Lenovo devenind cel mai mare producator de astfel de echipamente.

Sursa: www.zf.ro

Vezi toate stirile>>

Comentarii
mariusica Joi, 30 Octombrie 2014
Oare unde se vo duce oamenii aia ,tare sunt curios ma mir de ce?
pentru ca unii sau pregatit o viata intreaga sa fie acolo altii nu?
dar cei buni sunt acolo din asti amulti sunt dati afara asta inseamna ca isi gasesc alta vocative adica or isi deschid propria lor firma or vor pleca la altii cam asa stau lucrurile,imi pare rau sa o zic dar asa merge treaba...
sorry for them see ya next year..a happy 2015
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Amaris Technologies GmbH
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 02.03.2017
Brunel Netherlands
Strainatate
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 09.03.2017
Team Extension
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 13.03.2017
Honeywell Romania
Lugoj, Job national
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 13.03.2017
Intro Marketing
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 13.03.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Teleperformance Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Tichete de masa
Customer Care ...
Preh Romania
  • Concediu medical
  • Al 13-lea salariu
SW Developer
Honeywell Romania
  • Munca de la distanta sau de ...
  • Telefon de serviciu
Business ...
RCS&RDS
  • Prima de sarbatori
  • Telefon de serviciu
Tehnician ...
Microsoft Romania
  • Cafea sau sucuri oferite ...
  • Munca de la distanta sau de ...
Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

WIM Bosman


Maria98

Dupa ce am sustinut 2 interviuri in aceeasi zi, in cadrul primului interviu, mi s-a spus ca sunt ...

Teleperformance Romania


Grimm

Pe proiectul pe care sunt eu, pana acum totul mi se pare ok. Volumul de munca e rezonabil, stresul ...

Tezaur Investment Group


Crissu

Buna ziua. Am fost la interviu si am fost acceptata. Am si eu o intrebare. Eu sunt studenta iar ...

Fortech SRL


CristinaCR

Nu recomand nimanui aceasta firma, decat daca este la prima angajare si nu are nicio ...

Tezaur Investment Group


Pgm04

Daca vreau sa beneficiez de programul prima chirie si am nevoie contract pe perioada nelimitata in ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Programator
SoftVision
5000 RON
Programator .NET
ITPositive SRL
3000 RON
Lucrator comercial
Kaufland Romania
1500 RON
SW Developer
Preh Romania
5000 RON
RTR Associate
Kellogg Company
3800 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017