HR Summit Timișoara 2016: Adaptabilitatea – asta este provocarea




Marti, 24 Mai 2016 0 comentarii 576 vizualizari

 

Recrutarea în acest an, tool-uri de marketing pentru a obține rezultatele dorite și strategii care nu costă bani, public speaking, dar și managementul performanței, beneficii și motivare și mai presus de toate – engagement: acestea au fost principalele teme de discuție în cele 2 zile de workshop-uri, conferințe și dezbateri strategice pentru departamentul de HR și managementul companiilor din Vestul României.

 

La ora actuală, 1 din 4 angajați și-ar părăsi locul de muncă anul viitor și 44% și-ar părăsi angajatorul în 2018*, iar la nivel global, 1 din 5 persoane caută un nou loc de muncă.Viitorul reprezintă digitalizare, conform Future of Jobs Survey, World Economic Forum, iar în acest moment "Ce trebuie să facem noi este să creștem compețentele", a afirmat Adela Jansen, Director Executiv Resurse Umane BRD.

 

Nimeni nu vinde mai bine decât proprii voștri angajați

 

Ileana Alexandru, speaker în cadrul HR Summit a vorbit despre campania de branding intern, comunicarea interna ca și inițiativă strategică, dar și despre sărbătorirea succesului în compania din care face parte."Nimeni nu vinde mai bine decât proprii voștri angajați", punctează HR Directorul Mega Image.

 

Mihai Găvan, Director Vânzări Romanian Software a adus exemple practice de recrutare de la companii din intreaga lume, în care departamentul de HR lucrează în stransă legătura cu cel de marketing: „O singură idee poate să provoace și să aducă talentul în companie”, iar Anca Georgescu-Aladgem a avut ca tema Be Calm & Love HR.  Sorin Anghel, Corporate Healthcare Manager Signal Iduna a punctat importanța engagement-ului prin tema Employee Engagement: How to optimize Performance & Drive Commitment, cu idei inovatoare și statistici relevante cu privire la engagement.

 

Este nevoie de continuitate pentru a avea rezultate

 

Liana Patulea, HR Manager Estee Lauder Romania, a avut ca tema de discuție Motivarea Angajaților - Be Positive, Be Productive: Este nevoie de continuitate pentru a avea rezultate. Nicoleta Capăta, HR Director Flanco a vorbit în timpul prezentarii despre Managementul performanței. Studiu de caz Flanco. „Dacă nu te adaptezi, te ia valul. Adaptabilitatea – asta este provocarea pe care o avem în Flanco”, afirmă Nicoleta Capăta, unde 75 % dintre angajați sunt generația Y și 6 % generația millennials.

 

Ioana Dumitru, Managing Associate Popovici Nițu Stoica & Asociații a adus în discuție  probleme de compliance în zona relațiilor de munca, iar în cadrul prezentării a punctat informații despre contractul individual de muncă, regulamentul intern și alte politici interne, proceduri legale și decizii emise de angajator. Despre Strategia Sistemelor de beneficii în motivarea angajaților a vorbit la HR Summit Timișoara Stelian Bogza, Co-founder Benefit Online. Astfel, în 2015, statistic vorbind, 37% dintre angajatori au optat pentru vacanțe ca alegere a beneficiilor. Andrei Dunuță și Alin Comșa, traineri SelfTrust Academy, au avut ca tema “Break the Pattern: cine a spus că training-ul nu poate fi si distractiv?”. Aceștia au realizat un studiu pe 1100 angajati, din care a reieșit faptul că 1 din 2 romani se tem să vorbească în public. Și tot 1 din 2 români și-ar dori să participe la un curs de public speaking. Andrei considera că: “Frica de vorbit in public se preia social. Nu ne naștem cu ea”.

 

Bianca Suciu Sharma a fost moderatorul zilei de 20 mai din cadrul conferinței HR Summit.

 

Ziua dedicată workshop-urilor a fost cea de 19 mai, când speakerii au adus în atenția participanților informații utile despre generația Millenials, oferite de catre Madalina Bălan, Managing Partner Hart Consulting. Amalia Sterescu a adus în rândul participanților interesul de dezvoltare a leaderului: “un leader are în față o viziune și în spate o echipă”.  Aceasta a oferit lecții de personal branding în interiorul și exteriorul organizației. Despre cum influențează profilul personal felul în care comunicăm, a vorbit Anca Georgescu – Aladgem, Founder ChangeWorks & Member of the board Telekom, iar ce nevoi de sprijin are un angajat proaspat promovat pe primul sau rol managerial, Viorel Panaite, Managing Partner Human Invest.

 

Acesta a dezvaluit  tranziția de la a fi contributor la a fi manager, de a ne pune în slujba celorlalți, urmată de echilibrul intre managementul celorlalți și cel personal.

 

Despre HR Summit Timișoara 2016

 

Conferința de Resurse Umane HR Summit se află la cea de-a 10 ediție, este organizată de Libero Events și se desfașoara anual în cei 3 poli importanți: Timișoara, Iași și Cluj-Napoca. Următoarea ediție HR Summit va avea loc în Iași, în data de 12-13 octombrie 2016.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
L`Oreal Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 22.02.2017
Huntrecruitment
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 25.01.2017
Nielsen Romania
BUCURESTI, Job national
part-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 09.02.2017
Soft Dreams SRL
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 06.01.2017
Manpower Romania
Timisoara
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 15.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Raiffeisen Bank
  • Traininguri / formari ...
  • Asigurari servicii medicale
Analist
Holzindustrie Schweighofer ...
  • Program flexibil de lucru
  • Concediu de maternitate & ...
Manipulant
Endava
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Software ...
Vodafone Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Concediu medical
Engineer
TATA Technologies Romania
  • Concediu de maternitate & ...
  • Tichete de masa
Inginer ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Mellon Romania


Marta22

Stie cineva cat mai e acum salariul pt consilier pe proiect bancar? Am interviu sapt viit si vreau ...

Luar SRL


Waffen

Am fost azi la interviu,patronul om de treabă, angajații plini de ei, sfidători. Firma lucrează ...

Top Line Europa


deniss

Tin sa mentionez ca am lucrat la aceasta firma in vara lu' 2016 si nu as recomanda experienta ...

Alumatic


dencuandrei

Nu recomand, am fost la interviu pentru reprezentant vanzari unde imi spune ca nu mai este de ...

AMOMA


Florinescu

Zabest, in ce film traiesti daca spui ca la Amoma se consuma “substante interzise” ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
5000 RON
Manager de echipa
Easy Asset Management IFN ...
2200 RON
Agent vanzari
Aplast
1200 RON
Agent vanzari B2B
GLS General Logistics ...
1600 RON
Customer Support Agent
Teleperformance Romania
2000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Au început înscrierile la ediția cu numărul 20 a celui mai mare târg internațional de universități din Sud-Estul Europei>>

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femeia de top din România: despre ambiție, curaj și importanța eșecului la The Woman>>

Fiecare specialist în resurse umane se bucură atunci când a reuşit să-l selecteze pe cel mai bun candidat într-un post. Un moment mai puţin plăcut este acela în care un angajat alege să demisioneze[...]
Ana-Maria Brânză, Camelia Șucu sau Gabriela Szabó sunt printre speakerii naționali și internaționali care vor participa între 14-15 martie la cea mai importantă Conferință de Leadership Feminin din România, The Woman ce va reuni la Cluj-Napoca peste 500 femei lider[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017