Lasă-l pe şefu’ că oricum nimic nu-i place!




Sambata, 16 Iulie 2016 0 comentarii 532 vizualizari

 

Dacă întrebaţi un manager care este instrumentul de bază în conducerea oamenilor, vor răspunde aproape toţi: feedbackul! Feedbackul este instrumentul cel mai banal şi totuşi cel mai complex pe care îl au managerii la dispoziţie. Este atât de vechi şi s-a vorbit atât de mult despre el, încât toată lumea ar trebui să-l folosească fără probleme. Şi atunci cum se explică faptul că apare drept cerinţă de bază, repetitivă, în programele de training pentru managerii cu experienţă, care au parcurs de mai multe ori diferite programe cu instrumente de people management?

 

„Managerii şi team-liderii noştri nu dau feedback” este preocuparea cu care vine HR-ul. „De ce credeţi că se întâmplă asta?” „Ei ştiu să dea feedback, au făcut multe programe, dar înţeleg că nu au timp…” Să spui că nu există timp pentru feedback este ca şi cum ai spune că nu ai timp pentru job. Feedbackul nu este o tehnică opțională, ci parte din jobul managerului. Dacă vreți, este ca bisturiul pentru chirurg şi ca roata pentru olar. Când un astfel de instrument este cunoscut, dar nu și folosit la capacitate, motivul poate fi neconștientizarea beneficiilor acestuia.

 

Mai întâi, de ce feedback? Pentru că, toţi ştim asta, lucrurile nu merg dacă nu sunt împinse, trase şi uneori forţate. Lăsate libere, ele tind să încetinească, performanţa descreşte către un nivel „relaxat”, în final, ele pot scăpa de sub control mişcându-se „aproximativ” în direcţia obiectivelor. Dacă s-a ajuns aici, atingerea obiectivelor ţine doar de noroc sau de conjunctură, nu de management.

 

Feedbackul este una dintre acţiunile care ţin procesele şi oamenii aliniate către rezultatul dorit. Adevărat, este doar unul dintre instrumentele pe care managerul le are în tolbă, dar în ceea ce priveşte people managementul, este probabil cel mai la îndemână şi cu randamentul cel mai bun, dacă e bine folosit.

 

Întreg articolul poate fi citit accesând sursa.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Veo Worldwide Services (VEO ...
Constanta
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 26.03.2017
Qualysoft Information ...
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 16.02.2017
Ronexprim SRL
BUCURESTI
part-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 08.03.2017
Lidl Romania
Tarnaveni
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 13.03.2017
Human Direct
Cluj Napoca
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 15.03.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Teleperformance Romania
  • Tichete de masa
  • Traininguri / formari ...
Customer Care ...
Preh Romania
  • Tichete de masa
  • Concediu medical
SW Developer
Honeywell Romania
  • Munca de la distanta sau de ...
  • Traininguri / formari ...
Business ...
RCS&RDS
  • Prima de sarbatori
  • Masina de serviciu
Tehnician ...
Microsoft Romania
  • Cafea sau sucuri oferite ...
  • Munca de la distanta sau de ...
Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Karpaten Turism SRL


dico

Buna ziua,Imi poate da cineva detalii despre postul de Agent de turism la Karpaten? Cam care sunt ...

Veo Worldwide Services (VEO Finances)


dico

Buna,Imi poate da cineva detalii despre postul de Asistent Administrativ in cadrul companiei Veo? ...

WIM Bosman


Maria98

Dupa ce am sustinut 2 interviuri in aceeasi zi, in cadrul primului interviu, mi s-a spus ca sunt ...

Teleperformance Romania


Grimm

Pe proiectul pe care sunt eu, pana acum totul mi se pare ok. Volumul de munca e rezonabil, stresul ...

Tezaur Investment Group


Crissu

Buna ziua. Am fost la interviu si am fost acceptata. Am si eu o intrebare. Eu sunt studenta iar ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Accounts Receivable
Accenture Romania
2000 RON
Financial Analyst
Raiffeisen Bank
2000 RON
Contract Administrator
Hewlett Packard Enterprise
2500 RON
QA Analyst
Yardi Romania
2500 RON
Programator
SoftVision
5000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017