Modele de bune practici cu reprezentaţii Telekom, Flanco, Estée Lauder la HR Summit Timişoara




Miercuri, 6 Aprilie 2016 0 comentarii 602 vizualizari

 

Comunitatea HR Summit se întâlneşte la cea de-a zecea ediţie la nivel naţional a Conferinţei de Resurse Umane HR Summit. Alături de cei peste 130 de specialişti care vor fi prezenţi la eveniment, pe 19-20 mai reprezentanţii departamentelor de Resurse Umane de la cele mai importante companii din Romania vor aduce în faţa participanţilor idei valoroase prin intermediul cărora aceştia pot să identifice noi oportunităţi de business, să îşi dezvolte noi deprinderi sau să le îmbunătăţească pe cele deja existente.

 

Printre speakerii care şi-au anunţat prezenţa la această ediţie HR Summit Timişoara se numară: Nicoleta Capătă (HR Director Flanco), Liana Patulea (HR Manager, Estée Lauder Romania),  Anca Georgescu-Aladgem (Member of the Board, Telekom), Mihai Găvan (Director Vânzări Romanian Software), Ioana Dumitru (Managing Associate Popovici Niţu Stoica & Asociaţii), Stelian Bogza (Co-founder BenefitOnline), Mădălina Bălan (Managing Partner, Hart Consulting) şi Viorel Panaite (Managing Partner, Human Invest).

 

Anca Georgescu-Aladgem, Member of the Board Telekom, are experienţă internaţională în managementul resurselor umane şi în construirea de strategii de HR care să susţină nevoile organizaţiilor. Anca Georgescu-Aladgem a activat în multinaţionale mari precum: Coca-Cola HBC în România, Polonia şi Grecia şi în grupul Telekom.

 

În Telekom, unde a ocupat funcţia de Chief HR Officer în ultimii 8 ani până în iunie 2015, a gestionat activitatea de HR pentru şase entităţi legale (fix, mobil, retail), inclusiv procesele de integrare operaţională şi armonizare culturală. Având expertiza în formarea adulţilor, a condus procese ample de schimbare organizaţională, programe de dezvoltare a culturii organizaţionale, de motivare a angajaţilor şi de formare şi retenţie a talentelor în context de transformare, integrare, fuziune, achiziţii, reorganizare sau reducere de costuri. Orientată spre acţiune şi cu capacitatea de a construi echipe de profesionişti, a initiat programe de evaluare şi dezvoltare a leaderilor şi a competenţelor acestora.

 

Nicoleta Capătă activează în domeniul Resurselor Umane de peste 10 ani, iar de la începutul anului 2010 răspunde de departamentul de HR  Flanco Romania. După 4 ani petrecuţi ca HR Manager, Nicoleta a obţinut în 2014 funcţia de HR Director, iar în prezent se ocupă de dezvoltarea strategiei de resurse umane a companiei şi are în subordine 1100 angajaţi din 56 de oraşe. Din poziţia de director de resurse umane, Nicoleta Capătă se ocupă de dezvoltarea strategiei de HR a companiei, având ca priorităţi implementarea programelor de dezvoltare profesională, managementul performanţei, precum şi identificarea şi cultivarea talentelor din organizaţie.

 

Liana Patulea, HR Manager Estée Lauder Romania, este alături de Estée Lauder România de 15 ani şi are o experienţă de peste 10 ani în domeniul HR. Şi-a început drumul ca Beauty Adviser în cadrul acestei companii, iar ulterior, a ajuns să îşi urmeze pasiunea de a interacţiona şi de a lucra cu oamenii din ipostaza de HR Specialist, iar mai apoi de HR Manager. Este convinsă că motivarea angajatilor are un rol esenţial în retenţia de personal şi a demarat un proiect personal în acest sens în cadrul companiei Estée Lauder România.

 

Mai multe informaţii despre HR Summit Timişoara găsiţi pe www.timisoara.hrsummit.ro.

 

HR Summit este evenimentul organizat de Libero Events, agenţia de evenimente, B2B şi B2C, sub semnătura căreia au loc conferinţe şi workshop-uri: The Woman, HR Summit, TeCOMM, MarkDay, Architecture Conference&Expo, Software Architecture Day, Java Day, Agile Day, Digital Travel Forum, Cluj Sales Conference, Signal Connect, dar şi târguri: Touristica.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Brainspotting SRL
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 07.02.2017
Connections Consult SRL
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 11.01.2017
MAHLE Componente de Motor SRL
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 09.01.2017
Centrul Medical Unirea - ...
Cluj Napoca
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 16.02.2017
Rovere Mobili
Brasov
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 03.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Endava
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Software ...
Vodafone Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Engineer
TATA Technologies Romania
  • Cafea sau sucuri oferite ...
  • Tichete de masa
Inginer ...
Ipsos Research Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Analist
Emerson Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Analist

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

AMOMA


Florinescu

Zabest, in ce film traiesti daca spui ca la Amoma se consuma “substante interzise” ...

Endava


Miqtza

Hello,In Ploiesti nu exista sediu Endava, doar in Pitesti.

AMOMA


PinkFoxy

Buna Zabest. Din ceea ce scrii tu acolo mie mi se pare ca noi nu am lucrat in cadrul aceleiasi ...

Express People


asss

sal care ar mai fiii si alte probleme

Tezaur Investment Group


AnnA91

Buna, daca se va lucra in ture salariul va scădea?
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
5000 RON
Manager de echipa
Easy Asset Management IFN ...
2200 RON
Agent vanzari
Aplast
1200 RON
Agent vanzari B2B
GLS General Logistics ...
1600 RON
Customer Support Agent
Teleperformance Romania
2000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Femeia de top din România: despre ambiție, curaj și importanța eșecului la The Woman>>

Top 3 motive pentru care un angajat alege să plece dintr-o companie. Cauze şi soluţii la HR Summit>>

Ana-Maria Brânză, campioana care a îngenuncheat China și SUA, vine la The Woman>>

Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu nominal net s-au înregistrat în fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului (6120 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (1332 lei)[...]
Cautarea unui job in 2017 inseamna mai mult decat realizarea CV-ului si aplicarea la pozitiile care te atrag. Companiile vor candidati competitivi, care cunosc piata fortei de munca si sunt pregatiti pentru procesul de recrutare[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017