Noi perspective în aplicarea pentru un job




Luni, 13 Martie 2017 0 comentarii 1167 vizualizari

Sursa foto: learningclicks.alberta.ca

 

În ultima perioadă, serviciile de brain hunting și–au dezvoltat instrumentele necesare pentru selectarea candidaților la un anumit job. Astfel, din ce în ce mai mult, înaintea accederii la un post (job) într–o companie (in special intr-o multinațională) s–a trecut de la tradiționalul interviu (acesta reprezentând acum doar o cunoaștere prealabilă a candidatului) la o serie de etape în care chestionarele și nu testele așa cum se crede de obicei, se combină cu întâlnirile dintre candidat și, chiar, membrii conducerii ai organzației respective. Trebuie să introducem distincția dintre test - o modalitate prin care candidatului i se verifică nivelul cunostintelor - și chestionar, prin care recruiter-ul vrea să afle care sunt motivațiile, credințele, tipul de personalitate sau aptitudinile pe care un candidat le are.

 

Înainte de a aplica pentru un job puneți-vă cel puțin două întrebări:

 

1. Ce știu despre viitoarea organizație și viitorul loc de muncă unde am aplicat?

 

2. Sunt cu adevărat potrivit pentru această nouă experiență?

 

La prima întrebare se răspunde, în cele mai multe cazuri cu: ”Am Internetul și mă informez” fără a înțelege cum trebuie utilizate informațiile obținute astfel dar, mai ales culegându-se, fie informațiile pe care le găsim cât mai ușor, fie necorelând aceste informații cu viitorul job. Trebuie să vă sugerăm că nu orice informație pe care o obțineți din sursele deschise este validă - în multe cazuri se pot produce interpretări eronate asupra mediului de lucru, organizația fiind prezentată idilic, iar realitatea producându–vă deziluzii.

 

Vă sugerăm să sistematizați informațiile pe mai multe niveluri, pentru a avea o imagine de ansamblu:

 

a) situația economică a firmei și perspective;

 

b) declarațiile unor oficiali ai firmei privind planurile de viitor;

 

c) filosofia după care se conduce firma, valorile acesteia.


În România a penetrat destul de greu ideea că fiecare organizație (cu atât mai mult multinaționalele) au o cultură și valori proprii. Pentru a întării această afirmație vă oferim următorul exemplu:

 

În 1993, președintele firmei Samsung a făcut o vizită în SUA. Cu această ocazie el a constatat că Sony deținea o poziție dominantă pe piața americană, în timp ce Samsung se situa ”in a low position”. Întors în Coreea, primul lucru pe care l–a făcut a fost să schimbe valorile după care se conducea firma lui. El a introdus ideea ca tinerii trebuie să aibă posibilitatea să-și expună ideile, chiar dacă acestea contraveneau angajatilor cu mai multă vechime în Samsung, dărâmând unul din miturile tradiționale ale pieței de muncă coreene. Mai mult, a creat un centru de inovații, care era separat de sediul firmei și în care tinerii angajați aveau cultura orgazițională proprie.

 

De aceea vă recomandăm, ca înainte de a vă prezenta la un interviu să studiați cu atenție declarațiile, interviurile și în mod deosebit istoricul firmei pentru care ați aplicat.

Sursa: Undelucram.ro

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
GfM Research
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 27.03.2017
Talent Stream
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 27.02.2017
Ericsson Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 14.03.2017
Lidl Romania
Zarnesti
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 22.03.2017
Hipo.ro
Cluj Napoca
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 03.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
CustomSoft
  • Teambuildinguri / evenimente ...
  • Concediu medical
Senior Software ...
Teleperformance Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Tichete de masa
Customer Care ...
Preh Romania
  • Teambuildinguri / evenimente ...
  • Concediu medical
SW Developer
Honeywell Romania
  • Telefon de serviciu
  • Teambuildinguri / evenimente ...
Business ...
RCS&RDS
  • Telefon de serviciu
  • Asigurari servicii medicale
Tehnician ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Graitec Romania


Vasile5

Am vazut un anunt pe internet-Operator Introducere Date (Data Entry Operator).Care este salariul ...

Genpact Romania


CrissR

Salut, Am fost in weekend la targul de joburi si mi-am lasat cv-ul la standul lor. Tipa de acolo a ...

BRD Finance IFN SA


maria980

Buna. Stiti cumva in ce consta interviul pentru ofiter relatii clienti?

TRW Automotive Safety Systems


Gabriel21

Salut! Imi poate spune si mie cam pe unde ajunge salariul net al unui inginer controlul calitatii ...

CustomSoft


akened

Incep prin a mentiona ca nimic din ce am citit in comentariile dinainte de 2017 legate de aspectele ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Senior Software Developer
CustomSoft
7000 RON
Agent Servicii Clienti
TELUS International Europe
2500 RON
1700 RON
Accounts Receivable
Accenture Romania
2000 RON
3000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Peste 10 000 de vizitatori și 400 de specialiști HR la Angajatori de TOP București. Urmează ediția Virtuală>>

Clujul devine pentru două zile HUB-ul HR-ilor din Transilvania>>

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

Când discutăm despre Captain America, Iron Man, Thor, Wonder Woman sau Jedi vorbim despre super puteri şi, mai mult decât atât, despre mindset. Prin abilităţile lor supra omeneşti şi imparţialitatea acţiunilor aceştia restabilesc echilibrul şi siguranţa societăţii[...]
Vineri și sâmbătă la Sala Palatului are loc Angajatori de TOP București, cel mai mare eveniment de carieră din România. Evenimentul reunește 100 de companii şi 5000 de oportunităţi de carieră, respectiv 30 de workshopuri și conferințe[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017