Oportunist sau misionar? Care sunt angajaţii „de cursă lungă”




Miercuri, 2 Septembrie 2015 0 comentarii 505 vizualizari

Acest articol este scris de Magda Gheorghiţă si poate fi gasit integral pe Cariereonline.ro.

 

Eşti foarte implicat în munca ta, dar te-ai întrebat vreodată de ce? Există mai multe tipuri de angajament la locul de muncă şi cu singuranţă te încadrezi într-un anumit profil. Şi să nu crezi că şefii tăi nu au criterii pentru a vedea dacă eşti sau nu dedicat muncii pe care o faci.

 

Poţi fi implicat în munca ta în diferite feluri: lucrând mai mult, asumându-ţi responsabilităţi, fiind exigent, etc. Depinde de meserie, de vârstă sau de alte criterii. Reversul medaliei este că salariatul implicat este şi cel care poate sta ca un ghimpe în coaste conducerii, este cel care punctează lucrurile care nu merg bine în companie. Pentru că el vrea ca totul să fie perfect.

 

Oportunistul

 

Oportunistul este cel care aşteaptă ceva în plus în schimbul muncii sale. Nu se indetifică neapărat companiei pentru care lucrează şi se comportă astfel încât acţiunile sale să îi aducă ceva în schimb. O mărire de salariu sau o promovare, de exemplu. Oportunistul îşi adaptează competenţele la munca pe care o face şi, în acest caz, el nu are o conotaţie negativă. Este pur şi simplu un profil al unui om care îşi face munca aşa cum trebuie.

 

Misionarul

 

Acesta se dedică muncii sale pentru că se simte învestit cu o misiune, consideră că trebuie să facă acest lucru. Aceasta se întâmplă îndeosebi în cadrul organizaţiilor non-guvernamentale sau în serviciile publice. Ştim că te vei încrunta puţin, dar gândeşte-te că există încă profesori care cred în meseria lor şi în rolul pe care îl au. Şi există şi medici fără arginţi. Sentimentul apartenenţei este foarte puternic şi nu are neapărată legătură cu compania, ci mai degrabă cu meseria.

 

Profesionistul

 

Îşi iubeşte meseria şi se judecă şi apreciază în funcţie de rezultattele propriei munci. De muncă depinde imaginea pe care o are despre sine, or acesata nu poate fi bună dacă nu munceşte bine, deci face eforturi să fie la înălţime. Dacă te încadrezi în această categorie, nu ar fi rău să evaluezi puţin lucrurile şi să fii mai îngăduitor cu tine. Nu de alta, dar ţi-am vorbit despre burn-out.

 

Întreg articolul poate fi citit accesând sursa.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
WNS Global Services
Constanta, Job national
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 07.02.2017
Mellon Romania
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 30.01.2017
Telekom Romania Mobile ...
Brasov, Covasna, Sfantu Gheorghe
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 13.01.2017
UPA Solutions
Cluj Napoca
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 03.02.2017
Qualitance
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 14.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
TATA Technologies Romania
  • Tichete de masa
  • Prima de sarbatori
Inginer ...
Emerson Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Analist
Orange Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Network ...
eMAG.ro - Dante International ...
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Programator
Wipro Technologies
  • Abonament la sala de fitness ...
  • Asigurari servicii medicale
Accounts Payable

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Tezaur Investment Group


AnnA91

Buna, daca se va lucra in ture salariul va scădea?

UTI Grup SA


rosu933

Am lucrat si eu cateva luni acolo. Pentru un job de call center, este chiar f ok. Ce nu mi-a placut ...

Sales Consulting


banner1

Am patit-o si eu cu "team leader-ul" de la Cluj. Am fost contactat pe LinkedIn. In prima ...

AMOMA


zabest

Buna Pinkfoxy. Cand spui ca programul se respecta te referi la faptul ca vii la 8 si pleci la 16. ...

Romanian Software - Human Resources Planning


kakashi07

M-au chemat la interviu pentru un post de programator C#/asp/html/CSS.Salariul : "1400 de lei ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Manager de echipa
Easy Asset Management IFN ...
2200 RON
Agent vanzari
Aplast
1200 RON
Agent vanzari B2B
GLS General Logistics ...
1600 RON
Customer Support Agent
Teleperformance Romania
2000 RON
Inginer proiectant
TATA Technologies Romania
1700 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Top 3 motive pentru care un angajat alege să plece dintr-o companie. Cauze şi soluţii la HR Summit>>

Ana-Maria Brânză, campioana care a îngenuncheat China și SUA, vine la The Woman>>

Câştigul salarial mediu în luna decembrie 2016>>

Cautarea unui job in 2017 inseamna mai mult decat realizarea CV-ului si aplicarea la pozitiile care te atrag. Companiile vor candidati competitivi, care cunosc piata fortei de munca si sunt pregatiti pentru procesul de recrutare[...]
Multipla campioană mondială la atletism, Gabriela Szabó vine la Cluj – Napoca, în perioada 14 – 15 martie, pentru a discuta cu peste 500 de femei lideri în cadrul Conferinței de Leadership Feminin The Woman despre performanțele sale profesionale și mentalitatea de învingător, elementele cheie ce au definit-o de-a lungul carierei de sportiv internațional[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017