Poti fi concediat daca folosesti Internetul de la serviciu in scopuri personale


Marti, 26 Martie 2013 1 comentarii 703 vizualizari

26 martie 2013

 

Utilizarea in scopuri personale a Internetului la locul de munca poate justifica demiterea unui angajat, mai ales daca navigarea afecteaza sarcinile de serviciu ale acestuia, spun specialistii in dreptul muncii.

 

Utilizarea excesiva in scop personal a Internetului in timpul programului de munca a dus la concedierea unei angajate din Franta, iar Curtea de Casatie franceza a confirmat validitatea concedierii, potrivit firmei de avocatura Gilca & Vasiliu.

Istoricul conexiunilor la Internet ale angajate a aratat ca aceasta a fost conectata, in timpul programului sau de lucru, la numeroase site-uri care nu aveau nicio legatura cu  activitatea sa profesionala: retele de socializare, site-uri de turism si calatorii, reviste pentru femei etc.  

In total era vorba, cu exceptia celor care puteau prezenta un caracter profesional, de 10.000 de conexiuni pe doua perioade scurte de timp sau 625 de conexiuni pe zi.

In acest context, angajata a fost concediata pentru abatere disciplinara grava. Aceasta s-a adresat instantei de judecata pentru a contesta valabilitatea incetarii contractului sau de munca si pentru obtinerea unor daune-interese.

Judecatorii Curtii de Apel au considerat ca respectiva concediere pentru abatere grava a fost justificata.

Articol scris de: www.realitatea.net

Vezi toate stirile>>

Comentarii
MARCK Sambata, 30 Martie 2013
nici chiar asa ,nu trebuie sa te uiti la filmea dalea in timpul muncii xxx,renunta la ele inseman ca esti un corporatist si nu ai acasa la tine o femeie sau o prietene sau amanta ceva de genul asta ,,,.
Numai corporatistii fac asa adica oamenii singuri care au fost programati ca sa castige si in final sa isi piarda rostul in viata si sa se uite la chestiile alea ca niste necunoscatori de cauza.....ne vom inmulti prin laboratoare chiar daca deja este asa..nu mai avem nevoie de femei....EMOTIILE NOASTRE SUNT DE MULT APUSE
ne vom inmulti prin lab
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.