Reguli ridicole și demoralizatoare care duc la demisia angajaților buni din companii




Marti, 2 August 2016 0 comentarii 1257 vizualizari

 

Este greu să îţi păstrezi angajaţii buni în companie, însă acestă situaţie nu ar trebui să existe deoarece majoritatea greşelilor pe care companiile le fac pot fi uşor de evitat. În momentul în care o companie are reguli stricte, cei mai buni angajaţi ai acesteia vor pleca primii deoarece ei au cele mai multe posibilităţi şi li se ivesc cele mai multe oportunităţi. Dacă nu va puteţi menţine cei mai buni angajaţi motivaţi, atunci cu siguranţă nu îi veţi putea ţine în companie.

 

Într-adevăr, companiile trebui să aibă anumite reguli, dar acestea nu trebuie să fie nişte încercări nepotrivite de a crea ordine. Este foarte dificil că anumite standarde să fie menţinute. De exemplu, se poate întâmpla că anumite persoane să facă lucruri greşite în cadrul unei companii şi compania respectivă să fie tentată să răspundă acestor situaţii cu reguli noi care ar trebui să fie aplicate de către toţi angajaţii. Acesta este punctul în care companiile încep să greşască faţă de angajaţi.

 

În momentul în care companiile creează reguli ridicole şi demoralizatoare pentru a atenua comportamentul greşit al unor angajaţi, atunci este clar o problema de management. Nu are niciun sens să îţi îndepărtezi întreagă forţă de muncă doar pentru că nu ştii cum să gestionezi performanţa unor angajaţi.

 

Câteva dintre cele mai nepotrivite reguli pe care companiile le pot crea în momentul în care cad în această capcană:

 

- Cerinţe ridicole pentru prezenţă, ora de plecare sau ore libere

- Restricţionarea utilizării internetului

 

Întreg articolul poate fi citit accesând sursa.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Manpower Romania
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 29.11.2016
Federal-Mogul Friction ...
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 17.02.2017
Sales Consulting
Cluj Napoca
part-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 12.01.2017
UPA Solutions
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 03.02.2017
ING Romania
Cluj Napoca
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 06.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
TATA Technologies Romania
  • Tichete de masa
  • Abonament la sala de fitness ...
Inginer ...
Emerson Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Analist
Orange Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Network ...
eMAG.ro - Dante International ...
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Programator
Wipro Technologies
  • Abonament la sala de fitness ...
  • Traininguri / formari ...
Accounts Payable

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Tezaur Investment Group


AnnA91

Buna, daca se va lucra in ture salariul va scădea?

UTI Grup SA


rosu933

Am lucrat si eu cateva luni acolo. Pentru un job de call center, este chiar f ok. Ce nu mi-a placut ...

Sales Consulting


banner1

Am patit-o si eu cu "team leader-ul" de la Cluj. Am fost contactat pe LinkedIn. In prima ...

AMOMA


zabest

Buna Pinkfoxy. Cand spui ca programul se respecta te referi la faptul ca vii la 8 si pleci la 16. ...

Romanian Software - Human Resources Planning


kakashi07

M-au chemat la interviu pentru un post de programator C#/asp/html/CSS.Salariul : "1400 de lei ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Manager de echipa
Easy Asset Management IFN ...
2200 RON
Agent vanzari
Aplast
1200 RON
Agent vanzari B2B
GLS General Logistics ...
1600 RON
Customer Support Agent
Teleperformance Romania
2000 RON
Inginer proiectant
TATA Technologies Romania
1700 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Top 3 motive pentru care un angajat alege să plece dintr-o companie. Cauze şi soluţii la HR Summit>>

Ana-Maria Brânză, campioana care a îngenuncheat China și SUA, vine la The Woman>>

Câştigul salarial mediu în luna decembrie 2016>>

Cautarea unui job in 2017 inseamna mai mult decat realizarea CV-ului si aplicarea la pozitiile care te atrag. Companiile vor candidati competitivi, care cunosc piata fortei de munca si sunt pregatiti pentru procesul de recrutare[...]
Multipla campioană mondială la atletism, Gabriela Szabó vine la Cluj – Napoca, în perioada 14 – 15 martie, pentru a discuta cu peste 500 de femei lideri în cadrul Conferinței de Leadership Feminin The Woman despre performanțele sale profesionale și mentalitatea de învingător, elementele cheie ce au definit-o de-a lungul carierei de sportiv internațional[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017