REJECTED! Cele mai frecvente motive pentru care nu ai trecut de interviul de angajare




Miercuri, 21 Noiembrie 2012 3 comentarii 866 vizualizari

21 noiembrie 2012

 

Ti s-a intamplat vreodata ca CV-ul tau sa se potriveasca perfect cu cerintele pentru un anumit job, dar sa fii chemat la un interviu de angajare si sa nu obtii pozitia respectiva? Desi din punctul de vedere al abilitatilor si competentelor ai fi fost candidatulnideal pentru a ocupa acel loc de munca, este posibil ca in timpul interviului sa fi facut una sau mai multe greseli, spun specialistii site-ului de cariera hipo.ro. Acestia prezinta o lista a celor mai frecvente greseli la interviul de angajare.

 

1.Pregatirea deficitara

Pentru a te considera pregatit de interviu, nu este suficient sa ajungi la timp (nu mai devreme si, mai ales, nu mai tarziu) sau sa fii imbracat adecvat. Asa cum persoana care urmeaza sa te intervieveze te cunoaste deja din  CV-ul cu care ai aplicat la job si in baza caruia ai fost selectat sa participi la interviu, este necesar ca si tu, in calitate de aspirant la ocuparea pozitiei respective, sa te documentezi cu privire la industria in care activeaza angajatorul, sa te familiarizezi cu tipul de proiecte desfasurate de companie sau chiar sa cercetezi in detaliu istoricul activitatii organizatiei. Daca arati, in timpul interviului, ca esti la curent cu toate acestea, vei demonstra recrutorului ca are in fata un candidat curios, care gaseste cu usurinta resurse de informare si care manifesta interes fata de cultura organizationala, obiectivele si planurile de viitor ale companiei.

2.Lipsa entuziasmului

Dezinteresul fata de activitatea companiei si fata de descrierea detaliata a jobului poate fi interpretata de recrutor ca o consecinta a lipsei entuziasmului. Daca ajungi sa creezi aceasta impresie la interviu, iti scazi substantial sansele de a fi selectat.
 
Angajatorii cauta, in general, candidati pasionati, energici si deschisi la provocari pentru ca asociaza aceste trasaturi cu o productivitate mai crescuta si cu o sursa de idei inovatoare care sa aduca beneficii companiei. Entuziasmul si pasiunea demonstrate de un candidat in timpul interviului sunt, pentru recrutor, indicatori ai unei loialitati pe termen lung fata de companie. In schimb, pasivitatea, dezinteresul sau lipsa de initiativa nu sunt trasaturi de dorit la un nou angajat.

3.Atitudinea negativa

Daca un candidat pasiv, cu o atitudine plictisita, nu face o impresie buna la interviul de angajare, persoanele care adopta o atitudine negativa au la fel de putine sanse de a fi selectati. Orice companie doreste sa construiasca un mediu de lucru placut, animat de energie pozitiva, iar pentru a obtine acest lucru, va angaja persoane comunicative, sociabile si deschise, care emana o atitudine optimista. Evita deci sa fii agresiv sau negativist in raspunsurile oferite la interviu ori in postura si gesturile afisate.
 
4.Raspunsuri false sau construite

Pregatirea pentru un interviu de angajare este necesara pana la un punct, dincolo de care se poate intoarce impotriva ta. De exemplu, nu trebuie “sa inveti” de dinainte raspunsurile la intrebarile puse in mod frecvent la un interviu, altfel risti sa pari artificial. Recrutorul nu urmareste sa obtina un raspuns prefabricat, ci doreste sa afle mai multe despre tine astfel incat sa stabileasca daca te potrivesti cu adevarat sau nu pe pozitia pentru care ai aplicat. Citeste mai mult pe hipo.ro.

Vezi toate stirile>>

Comentarii
Moni Luni, 26 Noiembrie 2012
Sau poate nu-i place fata ta... altfel de ce-ar cere din ce in ce mai multi angajatori sa le trimiti cv, scrisoare de intentie si o POZA RECENTA.??
elena Marti, 27 Noiembrie 2012
in general nu se trece de interviu cand cei din fata ta sunt inferiori ca personalitate si le e frica sa nu angajeze pe cineva mai bun ca ei, numai de oameni complexati am dat chiar si in companii mari, se vede clar ca nu au ce cauta acolo si sunt angajati pe pile, macar la hr ar trebui sa angajeze "pe bune" , e enervant sa intrebi ceva si sa ti sa raspunda "nu stiu"
mihaela Luni, 3 Decembrie 2012
...Elena are dreptate, am avut "norocul" sa ma angajez la o firma mare, mi-am lasat jobul cat de cat sigur la o firma mai mica, si dupa trei luni perioada de proba ma trezesc ca nu am corespuns vis-a-vis de niste "colegi" frustrati, care aveau ceva functii de conducere, si care ar fi dorit o tipa mai prostuta, care sa se planga tot timpul si sa ceara ajutorul, ceva de genul "eu sunt proasta, ajutati-ma va roooog!"; pacat ca se intampla asa ceva, eu insa aveam cel putin 10 ani in plus ca experienta si nu aveam ce sa intreb...job am sa gasesc pana la urma, dar mi-e teama ca pe oriunde te-ai duce e aceeasi problema: sef sau sefa e pupincuristul directorului sau amanta acestuia (mai tanara normal)...poate o sa ziceti ca am o problema, dar sunt sigura ca sunt persoane care ma inteleg si poate au trecut si ele prin asa ceva...
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Lugera - The People Republic
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 13.03.2017
Unicef Romania
BUCURESTI
part-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 13.02.2017
Lidl Romania
BUCURESTI
part-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 13.03.2017
ExpertMind
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 22.03.2017
ABC Human Capital
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 01.03.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Teleperformance Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Customer Care ...
Preh Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Teambuildinguri / evenimente ...
SW Developer
Honeywell Romania
  • Tichete cadou
  • Program flexibil de lucru
Business ...
RCS&RDS
  • Asigurari servicii medicale
  • Prima de sarbatori
Tehnician ...
Microsoft Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Cafea sau sucuri oferite ...
Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Karpaten Turism SRL


dico

Buna ziua,Imi poate da cineva detalii despre postul de Agent de turism la Karpaten? Cam care sunt ...

Veo Worldwide Services (VEO Finances)


dico

Buna,Imi poate da cineva detalii despre postul de Asistent Administrativ in cadrul companiei Veo? ...

WIM Bosman


Maria98

Dupa ce am sustinut 2 interviuri in aceeasi zi, in cadrul primului interviu, mi s-a spus ca sunt ...

Teleperformance Romania


Grimm

Pe proiectul pe care sunt eu, pana acum totul mi se pare ok. Volumul de munca e rezonabil, stresul ...

Tezaur Investment Group


Crissu

Buna ziua. Am fost la interviu si am fost acceptata. Am si eu o intrebare. Eu sunt studenta iar ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Accounts Receivable
Accenture Romania
2000 RON
Financial Analyst
Raiffeisen Bank
2000 RON
Contract Administrator
Hewlett Packard Enterprise
2500 RON
QA Analyst
Yardi Romania
2500 RON
Programator
SoftVision
5000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017