Despre cum resursa umană nu va fi niciodată înlocuită total de o aplicație, la HR Summit Iași




Marti, 2 August 2016 0 comentarii 583 vizualizari

 

În prezent, este esențială schimbarea mentalității despre persoanele angajate care sunt considerate doar resurse. Aceștia își doresc să lucreze din plăcere, să le fie recunoscută munca, să se pună în valoare și să se diferențieze de ceilalți în funcție de competențele pe care le dețin. În acest sens, este necesară planificarea de strategii integrate pentru menținerea angajaților, iar HR-ul trebuie să fie conectat la tot ceea ce se întâmplă în companie și să propună planuri către acționari.

 

Tehnologia și programele software schimbă modalitatea de funcționare a HR-ului

 

Modalitatea prin care soluțiile IT îmbunătățesc procesele complexe, consumatoare de timp va fi discutată în cadrul Conferinței de Resurse Umane HR Summit Iași de către Mihai Găvan, Director Vânzări Romanian Software. Acesta va pune accent pe faptul că departamentul de HR este necesar să se focalizeze pe implementarea de noi proiecte, pe identificarea de talente în companie, motiv pentru care este necesară optimizarea proceselor statice. Resursa umană nu va fi niciodată înlocuită total de o aplicație, însă etapele unor procese pot fi semnificativ îmbunătățite, automatizate. Așadar, pentru ca un proces să fie de succes, este necesară interacțiunea între capitalul uman și aplicația software. Omul de resurse umane are astfel oportunitatea de reinventare și de îmbunătățire a performanței.

 

 

Printre speakerii care au confirmat prezența la HR Summit Iași, eveniment ce stă sub semnătura Libero Events, se numără și Oana Botolan Datki, Managing Partner al companiei Consulteam South East Europe. Aceasta are o experiență de peste 19 ani în domeniu și afirmă că unul dintre cele mai provocatoare proiecte este studiul salarial, studiu care este realizat anual, la nivel global și care acoperă majoritatea industriilor. Oana a activat de-a lungul timpului în organizații internaționale, dobândind o experiență vastă în domeniul vânzărilor, al consultanței în domeniul resurselor umane și al trainingului. Oana are o colaborare de peste 9 ani cu grupul Consulteam, conducând operațiunile regionale și dezvoltând permanent business-ul.

 

A condus procese ample de schimbare organizațională, programe de dezvoltare a culturii organizaționale, de motivare a angajaților și de formare și retenție a talentelor. Anca Georgescu-Aladgem, profesionist cu experiență internațională în managementul resurselor umane, a activat în multinaționale precum: Coca-Cola HBC în România, Polonia și Grecia și în grupul Telekom. În Telekom, unde a ocupat funcția de Chief HR Officer, a gestionat activitatea de HR pentru 6 entități legale (fix, mobil, retail), inclusiv procesele de integrare operațională și armonizare culturală, iar în prezent ocupă funcția de Member of the Board Telekom. De curând, Anca Georgescu-Aladgem a înființat ChangeWorks – Centru de Dezvoltare Personală și Organizațională, specializându-se în facilitarea alinierii obiectivelor strategice ale organizației, managementul schimbarii, evaluarea și dezvoltarea leaderilor.

 

Cu o experiență de peste 10 ani ca trainer și consultant în resurse umane, Mădălina a gestionat numeroase proiecte de talent management, selecție și dezvoltare pentru variate organizații românești și multinaționale. Mădălina Balan este specializată în psihologie organizațională, fiind psiholog, consultant senior și managing partner la HART Consulting. Certificată în metodologia Hogan Assessments, este trainer pe România și Republica Moldova.

 

Înscrierile continuă pe site-ul oficial al evenimentului: www.iasi.hrsummit.ro. HR Summit se află la cea de-a 11a ediție, iar în 12-13 Octombrie, tematica principală este superHeRoes are Here, unde accentul cade pe responsabilitățile pe care le are omul de HR, pe noile curente care se schimbă de la an la an, dar și pe modelele de urmat ale companiilor cu impact la nivel național și internațional.

 

Despre Conferința de Resurse Umane HR Summit

 

HR Summit este organizat de către Libero Events, agenția de evenimente, B2B si B2C, sub semnătura căreia au loc conferințe și workshop-uri: The Woman, HR Summit, TeCOMM, MarkDay, Architecture Conference&Expo, Software Architecture Day, Java Day, Agile Day, Digital Travel Forum, Cluj Sales Conference, Fiscalitate 24.7, Signal Connect, dar și târguri: Touristica.

 

-------

Persoana de contact: Bianca Tritean

E-mail: bianca@liberoevents.ro

Tel: 004 0773 392 398

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Vauban
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 03.02.2017
KPMG Romania
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 03.02.2017
EPIC Business Human Strategy
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 20.01.2017
Linea Directa Communications ...
Targu Mures
part-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 10.02.2017
Brains Consulting
Timisoara
part-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 31.01.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
TATA Technologies Romania
  • Concediu de maternitate & ...
  • Asigurare medicala pentru ...
Inginer ...
Ipsos Research Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Analist
Emerson Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Analist
Orange Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Network ...
eMAG.ro - Dante International ...
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Programator

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Endava


Miqtza

Hello,In Ploiesti nu exista sediu Endava, doar in Pitesti.

AMOMA


PinkFoxy

Buna Zabest. Din ceea ce scrii tu acolo mie mi se pare ca noi nu am lucrat in cadrul aceleiasi ...

Express People


asss

sal care ar mai fiii si alte probleme

Tezaur Investment Group


AnnA91

Buna, daca se va lucra in ture salariul va scădea?

UTI Grup SA


rosu933

Am lucrat si eu cateva luni acolo. Pentru un job de call center, este chiar f ok. Ce nu mi-a placut ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Manager de echipa
Easy Asset Management IFN ...
2200 RON
Agent vanzari
Aplast
1200 RON
Agent vanzari B2B
GLS General Logistics ...
1600 RON
Customer Support Agent
Teleperformance Romania
2000 RON
Inginer proiectant
TATA Technologies Romania
1700 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Femeia de top din România: despre ambiție, curaj și importanța eșecului la The Woman>>

Top 3 motive pentru care un angajat alege să plece dintr-o companie. Cauze şi soluţii la HR Summit>>

Ana-Maria Brânză, campioana care a îngenuncheat China și SUA, vine la The Woman>>

Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu nominal net s-au înregistrat în fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului (6120 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (1332 lei)[...]
Cautarea unui job in 2017 inseamna mai mult decat realizarea CV-ului si aplicarea la pozitiile care te atrag. Companiile vor candidati competitivi, care cunosc piata fortei de munca si sunt pregatiti pentru procesul de recrutare[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017