Romania, preferata de angajatori: este printre tarile cu cea mai ieftina concediere a angajatilor




Luni, 22 Iunie 2015 0 comentarii 576 vizualizari

 

Romania ramane atractiva pentru investitori, deoarece se numara printre tarile cu cele mai scazute costuri privind concedierea din motive obiective (reorganizare) in cazul angajatilor cu vechime medie, potrivit unui studiu Deloitte Legal, reteaua de societati de avocati reprezentata in Romania de catre Reff & Asociatii.


Totusi, cu cat angajatul are o vechime mai mare in munca, costurile cresc semnificativ. Astfel, potrivit scenariului ce presupune vechime mare in munca, Romania se situeaza pe locul III in ceea ce priveste costurile cu concedierea.

 

"Concedierea din motive obiective care nu tin de angajat are costuri mai scazute pentru angajator cu conditia sa nu existe un contract colectiv de munca la nivelul intreprinderii sau pe sector", a spus Florentina Munteanu, associate partner Reff & Associatii si coordonator al practicii de dreptul muncii din cadrul societatii de avocati.

 

"Daca angajatorul este obligat sa aplice doar conditiile din Codul Muncii, costurile sunt minime, respectiv o perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare. Situatia se poate schimba insa considerabil daca vorbim de industrii in care exista contracte de munca colective, unde, de regula, exista un pachet compensator care depaseste semnificativ minimul cerut de Codul Muncii", a explicat Munteanu in continuare.


Romania are costuri mai mici cu concedierea salariatilor avand un salariu mediu (potrivit scenariilor din studiu) datorita bazei de calcul folosite pentru calcularea compensatiei pentru preaviz cat si a celei pentru concediere, deoarece include, de regula, doar baza anuala de salarizare. Spre deosebire de Romania, mai mult de 60% din tarile participante la studiu ofera un pachet compensator pentru concediere, care include intregul pachet de remunerare aplicabil salariatului, nu doar salariul de baza, spune Raluca Bontas, global employer services director Deloitte Romania.

 

Studiul coreleaza procedurile de concediere din 31 de tari si arata ca tarile din Europa Occidentala se confrunta, in general, cu costuri mai mari comparativ cu cele din Europa Centrala. Potrivit informatiilor, costurile pentru angajatorii din toate tarile participante la studiu se bazeaza pe trei scenarii implicand grade diferite de senioritate si pachete de remunerare diferite, precum si diferenta intre a fi concediat cu sau fara motiv, totalizand sase costuri comparative.

 

Pentru fiecare scenariu, studiul ia in calcul costul mediu pe care un angajator trebuie sa-l suporte intr-o tara pentru a inceta raporturile de munca cu un angajat si pentru a ajunge la o intelegere privind incetarea contractului de munca fara a ajunge in instanta.

 

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Team Extension
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 20.12.2016
Altex Romania
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 10.02.2017
Graitec Romania
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 24.01.2017
ISG Romania
Ilfov
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 14.02.2017
Piraeus Bank Romania
BUCURESTI
/ 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 09.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Endava
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Software ...
Vodafone Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Engineer
TATA Technologies Romania
  • Prima de sarbatori
  • Asigurari servicii medicale
Inginer ...
Ipsos Research Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Analist
Emerson Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Analist

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

AMOMA


Florinescu

Zabest, in ce film traiesti daca spui ca la Amoma se consuma “substante interzise” ...

Endava


Miqtza

Hello,In Ploiesti nu exista sediu Endava, doar in Pitesti.

AMOMA


PinkFoxy

Buna Zabest. Din ceea ce scrii tu acolo mie mi se pare ca noi nu am lucrat in cadrul aceleiasi ...

Express People


asss

sal care ar mai fiii si alte probleme

Tezaur Investment Group


AnnA91

Buna, daca se va lucra in ture salariul va scadea?
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
5000 RON
Manager de echipa
Easy Asset Management IFN ...
2200 RON
Agent vanzari
Aplast
1200 RON
Agent vanzari B2B
GLS General Logistics ...
1600 RON
Customer Support Agent
Teleperformance Romania
2000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femeia de top din România: despre ambiție, curaj și importanța eșecului la The Woman>>

Top 3 motive pentru care un angajat alege să plece dintr-o companie. Cauze şi soluţii la HR Summit>>

Ana-Maria Brânză, Camelia Șucu sau Gabriela Szabó sunt printre speakerii naționali și internaționali care vor participa între 14-15 martie la cea mai importantă Conferință de Leadership Feminin din România, The Woman ce va reuni la Cluj-Napoca peste 500 femei lider[...]
Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu nominal net s-au înregistrat în fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului (6120 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (1332 lei)[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017