Salariat versus angajator: drepturile si obligatiile conferite de legislatia muncii




Marti, 27 Martie 2012 0 comentarii 935 vizualizari

Martie 2012

 

 

Drepturile si obligatiile privind relatiile de munca dintre angajator si salariat se stabilesc prin negociere, in cadrul contractelor colective de munca si al contractelor individuale de munca. Totusi, exista anumite drepturi ale salariatului, recunoscute prin lege, la care acesta nu poate renunta. De cealalta parte, si angajatorul are la randul sau drepturi, stipulate expres in legislatia muncii, asa cum ii revin si anumite obligatii.

 

 

Codul Muncii stabileste ca orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate.
 

Potrivit art. 39 din Codul Muncii, salariatul are dreptul la salarizare pentru munca depusa, dar si la repaus zilnic si saptamanal, precum si la concediu de odihna anual.
 

 

De asemenea, angajatul are dreptul de de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca si a mediului de munca, precum si dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat sau de a participa la actiuni colective.
 

Nu in ultimul rand, un salariat are dreptul la negociere colectiva si individuala si la la protectie in caz de concediere.
 

Printre drepturile angajatului se mai numara si:

 

  • dreptul la egalitate de sanse si de tratament;
  • dreptul la demnitate in munca;
  • dreptul la securitate si sanatate in munca;
  • dreptul la acces la formarea profesionala;
  • dreptul la informare si consultare;
  • alte drepturi prevazute de lege sau de contractele colective de munca aplicabile.

 

In acelasi timp, Codul Muncii stipuleaza si obligatiile care ii revin salariatului. Astfel, angajatul este obligat prin lege sa isi realizeze norma de munca sau sa isi indeplineasca atributiile ce ii revin conform fisei postului.
 

Salariatul trebuie, de asemenea, sa respecte disciplina muncii si prevederile cuprinse in regulamentul intern, in contractul colectiv de munca aplicabil, precum si in contractul individual de munca.
 

Celelalte obligatii ale salariatului sunt acelea de a fi fidel angajatorului in executarea atributiilor de serviciu, de a respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in unitate, dar si secretul de serviciu.

 

 

Citeste tot articolul pe avocatnet.ro.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Cmed SRL
Timisoara
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 08.02.2017
Cargo-Partner Expeditii SRL
Sibiu
part-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 11.01.2017
TeamNet International
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 06.01.2017
Infodesign
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 07.02.2017
Accenture Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 13.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Orange Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Traininguri / formari ...
Network ...
eMAG.ro - Dante International ...
  • Asigurari servicii medicale
  • Traininguri / formari ...
Programator
Wipro Technologies
  • Tichete cadou
  • Concediu medical
Accounts Payable
Telbridge Romania
  • Concediu medical
  • Program flexibil de lucru
Agent de ...
Inter Gate Marketing Group
  • Prima de vacanta
  • Tichete cadou
Agent vanzari

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Romanian Software - Human Resources Planning


kakashi07

M-au chemat la interviu pentru un post de programator C#/asp/html/CSS.Salariul : "1400 de lei ...

EnergoBit Group SA


Gazka

Altii care nu stiu ce inseamna notiunea feedback dupa un interviu. Degeaba ai un interviu ok, cu ...

Xoomworks Development RO


Gazka

Subscriu la ce s-a mentionat mai sus. Am avut interviul pt. o pozitie de Business Analyst. ...

Comdata Service


DianaIR

Buna, îmi poate spune și mie cineva in ce consta examenul pentru Comdata Pitești? Și ce salariu ...

Expert Connection


Eva3

Buna, As vrea sa-l contrazic pe @CrissCristi, comentariul de deasupra din data de 4 feb 2017.Zilele ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
AP Process Specialist
Office Depot
2300 RON
2300 RON
QA Engineer
Luxoft Romania
3000 RON
Network engineer
Orange Romania
3800 RON
German Language Advisor
Teleperformance Romania
1600 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Top 3 motive pentru care un angajat alege să plece dintr-o companie. Cauze şi soluţii la HR Summit>>

Ana-Maria Brânză, campioana care a îngenuncheat China și SUA, vine la The Woman>>

Câştigul salarial mediu în luna decembrie 2016>>

Cautarea unui job in 2017 inseamna mai mult decat realizarea CV-ului si aplicarea la pozitiile care te atrag. Companiile vor candidati competitivi, care cunosc piata fortei de munca si sunt pregatiti pentru procesul de recrutare[...]
Multipla campioană mondială la atletism, Gabriela Szabó vine la Cluj – Napoca, în perioada 14 – 15 martie, pentru a discuta cu peste 500 de femei lideri în cadrul Conferinței de Leadership Feminin The Woman despre performanțele sale profesionale și mentalitatea de învingător, elementele cheie ce au definit-o de-a lungul carierei de sportiv internațional[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017