Tichetele de masa se vor transforma in carduri de beneficii




Joi, 31 Octombrie 2013 6 comentarii 1926 vizualizari

(sursa foto: http://www.zf.ro)

31 OCTOMBRIE 2013

 

Tichetele de masa primite in prezent de catre doua milioane de angajati din Romania ar putea fi inlocuite cu carduri de beneficii prin care acestia pot achita contravaloarea alimentelor, potrivit unui proiect legislativ adoptat de Camera Deputatilor, care urmeaza sa fie promulgat in zilele urmatoare. Acesta decizie urmareste "digitalizarea" tichetelor de  hartie, dar cele doua variante - tichetele pe suport de hartie si cardurile - vor functiona in paralel.

In prezent, valoarea unui tichet de masa este de 9,35 de lei pentru fiecare zi lucratoare, iar un angajat nu poate – potrivit legii- sa foloseasca mai mult de 2 tichete pe zi. Odata cu propunerea legislativa de modificare a legii care sta la baza emiterii de tichete de masa (legea 142/1998), aceasta prevedere este eliminata. Astfel, un angajat care va avea un card in loc de tichete de masa va putea folosi si fractiuni din valoarea unui tichet. In prezent, in cazul tichetelor de hartie, angajatii nu pot primi rest in bani in cazul in care cumpara alimente care nu acopera in totalitatea valoarea tichetelor.

”‹« Cardurile de masa vor reprezenta o optiune utila atat pentru salariati, cat si pentru angajatori, optiune care va exista in paralel cu tichetele pe suport de hartie »,  a spus Pierre Gagnoud, directorul general al companiei emitente de tichete Edenred Romania

Sursa: http://www.zf.ro

Vezi toate stirile>>

Comentarii
Inna Joi, 31 Octombrie 2013
Cred ca invart astia la bani cu schimbarile lor!!!!
TheOne Duminica, 3 Noiembrie 2013
Pai da, intra si bancile in figura asta. Sincer, prea multe carduri o sa avem. Card pt salariu, bonuri de masa, car fidelitate (diferite companii), car pt studenti, card pt nu stiu ce...
Gina Joi, 7 Noiembrie 2013
Eu sunt de parere ca e bine ca se va da rest. Sau cum e de fapt ca nu am inteles?
@ Sambata, 16 Noiembrie 2013
Nu se da rest. Iti ia din suma de pe card. Avantajul e ca poti lua si lucruri mai ieftine de 9 lei.
anonim Sambata, 7 Decembrie 2013
""<i>cele doua variante - tichetele pe suport de hartie si cardurile - vor functiona in paralel</i>."", asadar, pe langa firmele capuse care tiparesc si distribuie, in prezent, tichetele vor intra in actiune cohorte de alte capuse, firmele care vor emite aceste carduri, firmele de curierat (angajatorul iese din schema de distribuire) si bancile cu POS-urile prin care vor putea fi utilizate cardurile. Plus, am citit in alta parte ca ""<i>Salariatul are obligatia sa restituie angajatorului, la finele fiecarei luni, precum si la incetarea contractului individual de munca, valoarea corespunzatoare tichetelor de masa pe suport electroniv neutilizate, se mentioneaza in documentul citat.</i>"" In concluzie ... desi la prima vedere pare un avantaj - nu-ti mai umfli portofelul cu atatea hartii, nu mai ai grija cand platesti sa dai 2 bonuri perfect lipite in loc de unul si, cel mai important, poti cumpara si de un leu daca doresti - in spate, se ascund costuri uriase si interese si mai uriase. Pe spinarea cui, oare ?
mimi Miercuri, 12 Februarie 2014
Cred ca nu se va intampla nimic cu bonurile de masa....
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Brainspotting SRL
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 21.03.2017
FiNEXPERT
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 10.03.2017
Nokia Solutions and Networks ...
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 23.02.2017
Mellon Romania
Job national
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 02.03.2017
The KPI institute
Sibiu
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 01.03.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Preh Romania
  • Concediu medical
  • Program flexibil de lucru
SW Developer
Honeywell Romania
  • Telefon de serviciu
  • Abonament la sala de fitness ...
Business ...
RCS&RDS
  • Telefon de serviciu
  • Prima de sarbatori
Tehnician ...
Microsoft Romania
  • Telefon de serviciu
  • Abonament la sala de fitness ...
Engineer
BRD - Groupe Societe Generale
  • Concediu medical
  • Traininguri / formari ...
Front Officer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Tezaur Investment Group


Pgm04

Daca vreau sa beneficiez de programul prima chirie si am nevoie contract pe perioada nelimitata in ...

Tezaur Investment Group


Pgm04

Zilele libere nationale se acorda?

Tezaur Investment Group


AnaManole

Buna ziua, Cam in cate zile de la primul interviu se primeste un raspuns?Multumesc!

Enea Services Romania


andreea0819

Nu zice nimeni nimic despre proiectul cu Vodafone? Unde oamenii ponteaza pe 1 proiect si de fapt ...

Mandarine International


Anderson

Lucrez in Mandarine de peste jumate de an. Salariile chiar sunt mari si captivante de asta am venit ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
SW Developer
Preh Romania
5000 RON
RTR Associate
Kellogg Company
3800 RON
2000 RON
Software Engineer
Electronic Arts Romania
3500 RON
Casier si lucrator comercial
Mega Image
1200 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017