Topul celor mai frecvente greseli din cauza carora angajatorii pierd procesele cu angajatii




Duminica, 25 Martie 2012 0 comentarii 898 vizualizari

Martie 2012

 

Aproape 80% din angajatorii care si-au concediat angajatii pe motiv de abatere disciplinara au pierdut procesele pentru ca nu au respectat formalitatile impuse de Codul muncii in astfel de proceduri, arata un studiu realizat de avocatul specializat in dreptul muncii Costel Gilca.

 

1. Nedescrierea faptei - 22%.

 

In unu din cinci cazuri (22%), judecatorii au anulat deciziile de sanctionare disciplinara pentru ca angajatorul nu a descris fapta care constituie abatere disciplinara si astfel au incalcat un articol din Codul muncii (art. 252 alin. (2) lit. a). Un detaliu aparent banal, a carui lipsa i-a determinat pe judecatori sa le dea castig de cauza angajatilor concediati.

 

2. Lipsa cercetarii disciplinare prealabile - 17%.

 

In 17% dintre cazuri, judecatorii au anulat deciziile de sanctionare ale angajatorilor pentru ca acestia nu au efectuat cercetarea disciplinara prealabila sau au efectuat-o, dar gresit.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Sales Consulting
BUCURESTI, Job national
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 10.02.2017
Genpact Romania
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 04.01.2017
ECTA 74 Software SRL
BUCURESTI, Job national
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 13.02.2017
Societe Generale European ...
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 15.02.2017
Bosch Service Solutions SRL
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 20.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
OMV Petrom - Global Solutions
  • Traininguri / formari ...
  • Asigurari servicii medicale
Manager
Raiffeisen Bank
  • Traininguri / formari ...
  • Asigurari servicii medicale
Analist
Holzindustrie Schweighofer ...
  • Prima de sarbatori
  • Asigurari servicii medicale
Manipulant
Endava
  • Traininguri / formari ...
  • Asigurari servicii medicale
Software ...
Vodafone Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Asigurari servicii medicale
Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

GTS Telecom


Andrul

Job interviu intrebari pentru pozitia NOC:   1. Descrieti cum functioneaza comanda ...

Avestis International SRL


Pion

Un bax de hârtie costa 20-30 de lei... atâta costa și onoarea voastră în fața ...

Emerson Romania


elz

Eu am aplicat pentru o pozitie si cand am fost contactat mi-au spus ca s-au gandit, analizand ...

Hilti Romania


Cristugeorge

Dintre cei ce ati comentat si sunteti in continuare angajati, imi puteti spune mai multe detalii ...

Farmaceutica Remedia


nonam3

Am gasit un anunt al acestei companii plasat pe un site de anunturi si fara sa ma documentez prea ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Agent Servicii Clienti
Webhelp Romania
3000 RON
Analist servicii clienti
Allianz Worldwide Partners
2500 RON
4000 RON
Project manager
Accenture Romania
6000 RON
1700 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Reprezentații Rolls Royce, Riot Games și Hogan Assessments pentru prima dată în România>>

Au început înscrierile la ediția cu numărul 20 a celui mai mare târg internațional de universități din Sud-Estul Europei>>

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femei de top din domenii precum antreprenoriat, jurnalism, arhitectură, sport, cercetare sau economie, atât din țară cât și din străinătate, au confirmat prezența la cel mai important eveniment de leadership feminin din estul Europei: Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]
Fiecare specialist în resurse umane se bucură atunci când a reuşit să-l selecteze pe cel mai bun candidat într-un post. Un moment mai puţin plăcut este acela în care un angajat alege să demisioneze[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017