Topul celor mai frecvente greseli din cauza carora angajatorii pierd procesele cu angajatii




Duminica, 25 Martie 2012 0 comentarii 933 vizualizari

Martie 2012

 

Aproape 80% din angajatorii care si-au concediat angajatii pe motiv de abatere disciplinara au pierdut procesele pentru ca nu au respectat formalitatile impuse de Codul muncii in astfel de proceduri, arata un studiu realizat de avocatul specializat in dreptul muncii Costel Gilca.

 

1. Nedescrierea faptei - 22%.

 

In unu din cinci cazuri (22%), judecatorii au anulat deciziile de sanctionare disciplinara pentru ca angajatorul nu a descris fapta care constituie abatere disciplinara si astfel au incalcat un articol din Codul muncii (art. 252 alin. (2) lit. a). Un detaliu aparent banal, a carui lipsa i-a determinat pe judecatori sa le dea castig de cauza angajatilor concediati.

 

2. Lipsa cercetarii disciplinare prealabile - 17%.

 

In 17% dintre cazuri, judecatorii au anulat deciziile de sanctionare ale angajatorilor pentru ca acestia nu au efectuat cercetarea disciplinara prealabila sau au efectuat-o, dar gresit.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
GFK Romania
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 30.01.2017
DB Schenker Global Services ...
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 16.03.2017
EEU Software
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 17.03.2017
PepsiCo Romania
BUCURESTI
/ Student/Absolvent
Actualizat la: 20.03.2017
Lidl Romania
Campulung Muscel
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 13.03.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Honeywell Romania
  • Telefon de serviciu
  • Program flexibil de lucru
Business ...
RCS&RDS
  • Telefon de serviciu
  • Masina de serviciu
Tehnician ...
Microsoft Romania
  • Telefon de serviciu
  • Cafea sau sucuri oferite ...
Engineer
BRD - Groupe Societe Generale
  • Concediu medical
  • Traininguri / formari ...
Front Officer
H&M Romania
  • Asigurare medicala pentru ...
  • Cafea sau sucuri oferite ...
Visual ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Tezaur Investment Group


AnaManole

Buna ziua, Cam in cate zile de la primul interviu se primeste un raspuns?Multumesc!

Enea Services Romania


andreea0819

Nu zice nimeni nimic despre proiectul cu Vodafone? Unde oamenii ponteaza pe 1 proiect si de fapt ...

Mandarine International


Anderson

Lucrez in Mandarine de peste jumate de an. Salariile chiar sunt mari si captivante de asta am venit ...

RCS&RDS


divu

Urat tare pe departamentul instalari, nu recomand. Mult stres psihic si fizic... program de la ...

Farmavet


CrissCristi

Salutare, Am fost la un interviu la aceasta firma pentru pozitia de agent vanzari Bucuresti. Ai ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
2000 RON
Software Engineer
Electronic Arts Romania
3500 RON
Casier si lucrator comercial
Mega Image
1200 RON
Software Developer
Fortech SRL
5000 RON
Business analyst
Honeywell Romania
4500 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017