Trei calitati pe care le au in comun sefii bine platiti




Sambata, 25 Iulie 2015 0 comentarii 697 vizualizari

 

Multi dintre angajati se uita la sefii lor sau la alti manageri cu performante si se intreaba cum reusesc sa fie in top. Wall-street.ro prezinta trei caracteristici importante pe care le are orice CEO performant, potrivit Business Insider.


1. Personalitate de tip A

 

O serie de studii au fost realizate pe tema personalitatii directorilor executivi din companii, aratand ca persoanele performante tind sa isi doresc sa detina controlul, sa aiba realizari marete si isi asuma riscuri mari.

 

Cum poti sa aplici la tine: cei care isi doresc sa semene cu un CEO cu astfel de calitati trebuie sa incerce sa adopte o atitudine diferita fata de trecut, astfel incat sa se straduiasca sa faca lucruri marete si sa inceapa sa isi cultive o toleranta pentru risc si ambiguitate.

 

Indivizii ce detin personalitatea de tip A sunt independenti si ies in evidenta prin faptul ca vor sa fie remarcati oriunde se duc. Psihologii ii descriu ca fiind buldozere. Ei sunt constienti de importanta atitudinii pozitive, a motivatiei si a stabilirii unui tel pe care sa il urmeze in viata. Sunt competitivi din fire si recunoscuti pentru mintea agera.

 

2. Experienta peste hotare

 

Anterior, se considera ca un director care a acceptat o pozitie in strainatate a facut-o din dorinta de a calatorii, ceea ce inseamna un minus in CV-ul acelei persoane. In prezent, companiile cauta candiati cu experienta peste hotare. Explicatia este ca angajatorii si-au dat seama ca viitorul extinderii companiilor pe care le conduc este peste hotare.


Cum poti sa aplici: cei care sunt interesati in imbogatirea cu experiente cat mai diverse trebuie sa caute si sa aplice pentru cat mai multe misiuni peste granite. Chiar daca nu sunt inca pregatiti sa devina manageri, o experienta internationala aduce oricui un plus.

 

3. Viata in afara orelor de munca

 

Potrivit unor date prezentate de Universitatii Harvard din Statele Unite ale Americii, majoritatea directorilor executivi de top sunt casatoriti si au in medie trei copii.

 

Cum poti sa aplici la tine: Fa-ti timp pentru tine in afata orelor de munca. Urmeaza-ti pasiunile si formeaza-ti o familie, pe care nu o neglija din cauza jobului.

 

Chiar daca directorii executivi au multe lucruri in comun, ei au, de asemenea, si o multime de diferente. Mai mult, acestia stiu sa sparga barierele. De exemplu, studiul Harvard arata ca 99% dintre CEO au studii universitare. Steve Jobs nu avea.

 

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Von Consulting
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 21.03.2017
Flex Romania
Timisoara
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 25.01.2017
UPA Solutions
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 03.02.2017
UPA Solutions
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 01.03.2017
Qualysoft Information ...
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 24.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Teleperformance Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Customer Care ...
Preh Romania
  • Prima de vacanta
  • Program flexibil de lucru
SW Developer
Honeywell Romania
  • Telefon de serviciu
  • Program flexibil de lucru
Business ...
RCS&RDS
  • Telefon de serviciu
  • Masina de serviciu
Tehnician ...
Microsoft Romania
  • Telefon de serviciu
  • Program flexibil de lucru
Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

WIM Bosman


Maria98

Dupa ce am sustinut 2 interviuri in aceeasi zi, in cadrul primului interviu, mi s-a spus ca sunt ...

Teleperformance Romania


Grimm

Pe proiectul pe care sunt eu, pana acum totul mi se pare ok. Volumul de munca e rezonabil, stresul ...

Tezaur Investment Group


Crissu

Buna ziua. Am fost la interviu si am fost acceptata. Am si eu o intrebare. Eu sunt studenta iar ...

Fortech SRL


CristinaCR

Nu recomand nimanui aceasta firma, decat daca este la prima angajare si nu are nicio ...

Tezaur Investment Group


Pgm04

Daca vreau sa beneficiez de programul prima chirie si am nevoie contract pe perioada nelimitata in ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Programator
SoftVision
5000 RON
Programator .NET
ITPositive SRL
3000 RON
Lucrator comercial
Kaufland Romania
1500 RON
SW Developer
Preh Romania
5000 RON
RTR Associate
Kellogg Company
3800 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017