Trei calitati pe care le au in comun sefii bine platiti




Sambata, 25 Iulie 2015 0 comentarii 678 vizualizari

 

Multi dintre angajati se uita la sefii lor sau la alti manageri cu performante si se intreaba cum reusesc sa fie in top. Wall-street.ro prezinta trei caracteristici importante pe care le are orice CEO performant, potrivit Business Insider.


1. Personalitate de tip A

 

O serie de studii au fost realizate pe tema personalitatii directorilor executivi din companii, aratand ca persoanele performante tind sa isi doresc sa detina controlul, sa aiba realizari marete si isi asuma riscuri mari.

 

Cum poti sa aplici la tine: cei care isi doresc sa semene cu un CEO cu astfel de calitati trebuie sa incerce sa adopte o atitudine diferita fata de trecut, astfel incat sa se straduiasca sa faca lucruri marete si sa inceapa sa isi cultive o toleranta pentru risc si ambiguitate.

 

Indivizii ce detin personalitatea de tip A sunt independenti si ies in evidenta prin faptul ca vor sa fie remarcati oriunde se duc. Psihologii ii descriu ca fiind buldozere. Ei sunt constienti de importanta atitudinii pozitive, a motivatiei si a stabilirii unui tel pe care sa il urmeze in viata. Sunt competitivi din fire si recunoscuti pentru mintea agera.

 

2. Experienta peste hotare

 

Anterior, se considera ca un director care a acceptat o pozitie in strainatate a facut-o din dorinta de a calatorii, ceea ce inseamna un minus in CV-ul acelei persoane. In prezent, companiile cauta candiati cu experienta peste hotare. Explicatia este ca angajatorii si-au dat seama ca viitorul extinderii companiilor pe care le conduc este peste hotare.


Cum poti sa aplici: cei care sunt interesati in imbogatirea cu experiente cat mai diverse trebuie sa caute si sa aplice pentru cat mai multe misiuni peste granite. Chiar daca nu sunt inca pregatiti sa devina manageri, o experienta internationala aduce oricui un plus.

 

3. Viata in afara orelor de munca

 

Potrivit unor date prezentate de Universitatii Harvard din Statele Unite ale Americii, majoritatea directorilor executivi de top sunt casatoriti si au in medie trei copii.

 

Cum poti sa aplici la tine: Fa-ti timp pentru tine in afata orelor de munca. Urmeaza-ti pasiunile si formeaza-ti o familie, pe care nu o neglija din cauza jobului.

 

Chiar daca directorii executivi au multe lucruri in comun, ei au, de asemenea, si o multime de diferente. Mai mult, acestia stiu sa sparga barierele. De exemplu, studiul Harvard arata ca 99% dintre CEO au studii universitare. Steve Jobs nu avea.

 

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Camusat Rom Telecomunicatii
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 14.02.2017
Kepler-Rominfo
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 09.02.2017
Piraeus Bank Romania
BUCURESTI
/ 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 09.02.2017
Misys Financial Software
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 02.12.2016
Teamland
BUCURESTI
project-based / Student/Absolvent
Actualizat la: 07.12.2016

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Raiffeisen Bank
  • Traininguri / formari ...
  • Asigurari servicii medicale
Analist
Holzindustrie Schweighofer ...
  • Program flexibil de lucru
  • Al 13-lea salariu
Manipulant
Endava
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Software ...
Vodafone Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Tichete cadou
Engineer
TATA Technologies Romania
  • Tichete cadou
  • Tichete de masa
Inginer ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Mellon Romania


Marta22

Stie cineva cat mai e acum salariul pt consilier pe proiect bancar? Am interviu sapt viit si vreau ...

Luar SRL


Waffen

Am fost azi la interviu,patronul om de treabă, angajații plini de ei, sfidători. Firma lucrează ...

Top Line Europa


deniss

Tin sa mentionez ca am lucrat la aceasta firma in vara lu' 2016 si nu as recomanda experienta ...

Alumatic


dencuandrei

Nu recomand, am fost la interviu pentru reprezentant vanzari unde imi spune ca nu mai este de ...

AMOMA


Florinescu

Zabest, in ce film traiesti daca spui ca la Amoma se consuma “substante interzise” ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
5000 RON
Manager de echipa
Easy Asset Management IFN ...
2200 RON
Agent vanzari
Aplast
1200 RON
Agent vanzari B2B
GLS General Logistics ...
1600 RON
Customer Support Agent
Teleperformance Romania
2000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Au început înscrierile la ediția cu numărul 20 a celui mai mare târg internațional de universități din Sud-Estul Europei>>

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femeia de top din România: despre ambiție, curaj și importanța eșecului la The Woman>>

Fiecare specialist în resurse umane se bucură atunci când a reuşit să-l selecteze pe cel mai bun candidat într-un post. Un moment mai puţin plăcut este acela în care un angajat alege să demisioneze[...]
Ana-Maria Brânză, Camelia Șucu sau Gabriela Szabó sunt printre speakerii naționali și internaționali care vor participa între 14-15 martie la cea mai importantă Conferință de Leadership Feminin din România, The Woman ce va reuni la Cluj-Napoca peste 500 femei lider[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017