Vesti bune pentru angajati: circa 30% dintre companii au crescut bugetele de training




Marti, 13 Octombrie 2015 0 comentarii 568 vizualizari

 

Din ce in ce mai multe companii de pe piata locala au inceput sa acorde o importanta crescuta pregatirii profesionale a angajatilor, iar 30% dintre companii si-au crescut investitiile in traininguri anul acesta. In top stau investitiile in dezvoltarea managerilor, care urca pana la 800 de euro pe an.

 

Pentru 55% dintre companii, bugetul de training si dezvoltare s-a mentinut. 17% dintre acestea au diminuat bugetul dedicat, dar la polul opus se afla 28% dintre companii, care au actionat in sensul majorarii bugetului de training si dezvoltare, ceea ce indica un trend pozitiv la nivel de piata, se arata in cea de-a doua editie a studiului "Tendinte in piata de training si dezvoltare", derulat de compania de training Exec-Edu.

 

In cercetare se mai arata ca eforturile financiare ale companiilor raman centrate pe manageri, pentru care sunt investite cele mai mari sume, in timp ce pregatirea angajatiilor fara functii de conducere se face cu sume mai mici sau prin training intern.

 

Astfel, pentru dezvoltarea managerilor, 63% dintre companii aloca un buget mediu anual de peste 400 euro per manager, 31% dintre aceste chiar depasind pragul de 800 euro per manager, in timp ce aproape jumatate (45%) dintre companii aloca mai putin de 200 de euro pentru un angajat fara functii de conducere.

 

Majoritatea companiilor considera ca un aport esential in impactul programului de training il au simularile si role/playing-ul, urmate, in proportii similare, de aplicatii si exercitii, discutiile facilitate, proiectele de echipa si studii de caz folosite. Gamification – o metoda de training care presupune integrarea jocului si a digitalizarii in experienta de invatare – are inca un aport redus in programele de training, la nivelul respondentilor chestionati.

 

Studiul a fost realizat prin raspunsurile a 219 de respondenti, care activeaza intr-o varietate de industrii, ponderea cea mai mare avand-o, in ordine descrescatoare, sectoarele: comert si distributie, productie, IT&C, farma, institutii financiare si bancare, automotive, FMCG, energie. Cea mai mare parte a respondentilor este reprezentata de companii mari (aproximativ 60%), urmate de intreprinderi mici si mijlocii (aproximativ 35%) si microintreprinderi si ONG-uri (sub 5%).

 

Studiul Exec-Edu nu este efectuat pe un esantion reprezentativ la nivelul intregii piete, raportandu-se doar la acele companii care apeleaza in mod obisnuit la diverse forme de training.

 

Compania Exec-Edu,creata de scoala de afaceri ASEBUSS, ofera un portofoliu diversificat de cursuri de management si leadership – peste 40, de la module intensive, la programe complexe de 4-9 luni, si training personalizat pentru companii.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Human Touch Consulting Group
BUCURESTI, Tulcea
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 11.01.2017
Kiwi Finance
Iasi
project-based / Student/Absolvent
Actualizat la: 22.11.2016
NN Asigurari de Viata
Targu Mures
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 12.12.2016
Pub Story SRL
BUCURESTI
part-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 29.11.2016
DCYpher Media
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 05.01.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Hydro Environment Consulting
  • Program flexibil de lucru
  • Concediu medical
Inginer ...
Evalueserve SRL
  • Teambuildinguri / evenimente ...
  • Concediu de maternitate & ...
Business ...
Tezaur Investment Group
  • Concediu de crestere a ...
  • Program flexibil de lucru
Ofiter amanet
CGS - Computer Generated ...
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Support ...
Telekom Romania Mobile ...
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Confidential

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Hewlett Packard Enterprise


FlorinP

O regula nescrisa a cautarii unui loc de munca spune asa. Nu pleci de la actualul loc de munca ...

Endava


Sergheyi

Salut Kaizoku. Din ce stiu Endava are in Bucuresti, Cluj si Pitesti mai nou. De Ploiesti nu stiu ...

Endava


Kaizoku

Salutari. Sunt student in Ploiesti, anul 3. Sunt pasionat de programare, doresc sa ma dezvolt (prin ...

Hewlett Packard Enterprise


Dragauche

@Ronna Am cerut 3000 RON net. Nu puteam sa plec de la 2700 pentru aceeasi suma, deci am urcat ...

OnStartup Development System


MarianaL

Eu am pus cvul pe net la ei pentru o colaborare. Imi trimit un mesaj pompos cum ca ei fac o gramada ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Business analyst
Evalueserve SRL
2000 RON
Analyst
Yardi Systems
2000 RON
Ofiter amanet
Tezaur Investment Group
2500 RON
Support Technician
CGS - Computer Generated ...
2100 RON
Software Developer
Endava
6000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Câştigul salarial mediu în luna noiembrie 2016>>

Ce așteptări au angajatorii de la candidați în 2017?>>

Esențial pe agenda HR-ului: 29-30 martie, HR Summit Cluj-Napoca>>

Ella Björns, Senior Global Consultant pentru FranklinCovey Education, companie de talie globală care a lansat publicații celebre precum 7 Habits of Highly Effective People sau Leader in Me, participă între 14 și 15 martie 2017 în calitate de speaker la Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]
Expații care muncesc în Elveția sunt cei mai bine plătiți din lume, câștigând în medie 188.275 de dolari pe an[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017