Vezi cum i-a CERTAT un angajator FURIOS pe cei 900 de candidati la un job




Miercuri, 28 Martie 2012 0 comentarii 847 vizualizari

Martie 2012

 

Managerul unei firme le-a trimis celor 900 de candidati pentru un post o scrisoare de respingere, extrem de lunga (peste 3.000 de cuvinte) in care ii cearta cu privire la calitatea CV-urilor si a scrisorilor de intentie.
 

Recrutorul le propune candidatilor respinsi o lista de 42 de sfaturi, de care acestia ar trebui sa tina cont daca vor sa aiba mai multe sanse de angajare pe viitor, potrivit site-ului Gawker.com.
 

Cei care au primit mesajul au crezut in prima instanta ca au fost acceptati pentru postul de editor la care candidasera, insa bucuria le-a fost de scurta durata. "Am vazut ca scrisoarea avea alte 900 de persoane in CC. Sfaturile nu mi s-au parut de ajutor, ci arogante si injositoare", spune unul dintre cei respinsi.
 

Sfaturile din scrisoarea de respingere:
 

- Nu incerca sa fii amuzant!
 

- Nu-mi trimite poza, nu ma intereseaza cum arati!
 

- Foloseste gramatica elementara, pune semne de punctuatie si majuscule!
 

- Nu pune intrebari care arata ca nu ai citit atent anuntul de angajare!
 

- Nu-mi spune cat de nemapomenit e jobul pe care ti-l propun!
 

- Nu folosi cuvantul "pasiune", nu ma pacalesti asa de usor!
 

- Nu gandi cu voce tare in scris! Unii candidati au folosit stilul retoric, de genul "Care siunt motivele care ma fac sa candidez? "


- Nu te descrie ca fiind zanatic si aventuros!
 

- Nu-mi trimite versuri in CV!
 

- Nu folosi pseudonime sau nume de scena!
 

- Nu incepe fiecare propozitie cu cuvantul "EU";
 

- Nu-mi spune ca ai avut o saptamana grea si o sa-mi trimiti CV-ul mai tarziu!

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Sii Romania
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 16.02.2017
Kepler-Rominfo
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 09.02.2017
UPA Solutions
Cluj Napoca
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 07.02.2017
Flex Romania
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 25.01.2017
Piraeus Bank Romania
BUCURESTI
/ 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 09.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Raiffeisen Bank
  • Traininguri / formari ...
  • Asigurari servicii medicale
Analist
Holzindustrie Schweighofer ...
  • Asigurari servicii medicale
  • Prima de sarbatori
Manipulant
Endava
  • Traininguri / formari ...
  • Asigurari servicii medicale
Software ...
Vodafone Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Asigurari servicii medicale
Engineer
TATA Technologies Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Prima de sarbatori
Inginer ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Luar SRL


Waffen

Am fost azi la interviu,patronul om de treabă, angajații plini de ei, sfidători. Firma lucrează ...

Top Line Europa


deniss

Tin sa mentionez ca am lucrat la aceasta firma in vara lu' 2016 si nu as recomanda experienta ...

Alumatic


dencuandrei

Nu recomand, am fost la interviu pentru reprezentant vanzari unde imi spune ca nu mai este de ...

AMOMA


Florinescu

Zabest, in ce film traiesti daca spui ca la Amoma se consuma “substante interzise” ...

Endava


Miqtza

Hello,In Ploiesti nu exista sediu Endava, doar in Pitesti.
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
5000 RON
Manager de echipa
Easy Asset Management IFN ...
2200 RON
Agent vanzari
Aplast
1200 RON
Agent vanzari B2B
GLS General Logistics ...
1600 RON
Customer Support Agent
Teleperformance Romania
2000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Au început înscrierile la ediția cu numărul 20 a celui mai mare târg internațional de universități din Sud-Estul Europei>>

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femeia de top din România: despre ambiție, curaj și importanța eșecului la The Woman>>

Fiecare specialist în resurse umane se bucură atunci când a reuşit să-l selecteze pe cel mai bun candidat într-un post. Un moment mai puţin plăcut este acela în care un angajat alege să demisioneze[...]
Ana-Maria Brânză, Camelia Șucu sau Gabriela Szabó sunt printre speakerii naționali și internaționali care vor participa între 14-15 martie la cea mai importantă Conferință de Leadership Feminin din România, The Woman ce va reuni la Cluj-Napoca peste 500 femei lider[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017