Voucherele de vacanta pentru salariati vor putea fi emise in sistem online din 2015




Luni, 18 August 2014 0 comentarii 1131 vizualizari

 

Tichetele de vacanta pentru salariati au fost inlocuite recent cu voucherele de vacanta, insa acestea nu vor putea fi emise in sistem online in lunile ramase din 2014, potrivit Ordonantei Guvernului nr. 8/2014.

 

Noul act normativ prevede ca voucherele vor putea fi emise numai in sistem online incepand din 1 ianuarie 2015.

 

Voucherele vor fi emise, pana pe 31 decembrie 2014, de unitatile specializate autorizate de Ministerul Finantelor Publice si vor fi valabile pana la sfarsitul acestui an. De la inceputul anului viitor, voucherele vor fi emise in sistem online de catre Autoritatea Nationala pentru Turism (ANT).

 

Salariatii care pot beneficia de vouchere de vacanta sunt cei din:

 

- institutiile publice si institutiile publice locale;

- regiile autonome;

- societatile la care statul este actionar unic/majoritar;

- societatile si companiile nationale.

 

“Institutiile publice definite conform Legii nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si institutiile publice locale definite conform Legii nr. 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare, indiferent de sistemul de finantare si subordonare, inclusiv cele care se finanteaza integral din venituri proprii, regiile autonome, societatile reglementate de Legea societatilor nr. 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, la care statul este actionar unic sau actionar majoritar, societatile si companiile nationale care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca, acorda, in conditiile legii, vouchere de vacanta“, este precizat in Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2009, cu modificarile si completarile ulterioare.

 

Voucherele de vacanta reprezinta cel mult sase salarii de baza minime brute (pentru fiecare salariat, pe an) si se acorda pentru ca salariatii sa-si recupereze si intretina capacitatea de munca. Acestea pot fi folosite pentru a achizitiona pachete de servicii in unitatile turistice autorizate de ANT.

 

Sumele pentru voucherele de vacanta sunt suportate integral de catre angajator.

 

Atentie! Angajatii care beneficiaza de vouchere de vacanta NU mai pot beneficia in acelasi an fiscal de prima de vacanta sau de bilete de odihna.

 

Fiecare voucher va contine urmatoarele:

 

• emitentul si datele sale de identificare;

• valoarea nominala a voucherului de vacanta (care va putea fi de 10, 20, 30, 40 sau 50 de lei);

• angajatorul si datele sale de identificare;

• numele, prenumele si CNP-ul angajatului care va folosi voucherul;

• spatiul destinat inscrierii perioadei in care a fost folosit si aplicarii stampilei unitatii afiliate;

• interdictia unitatii afiliate de a plati diferenta in bani dintre valoarea voucherului si valoarea pachetului de servicii catre utilizatorii voucherelor;

• perioada de valabilitate a utilizarii voucherului (care va fi pana la data de 31 decembrie a anului in care a fost emis).

 

Conform Ordonantei Guvernului nr. 8/2014, tichetele de vacanta care au fost emise inainte de 6 iulie 2014 pot fi folosite in perioada de valabilitate pe care o au inscrisa pe ele. Decontarea valorii acestor tichete e facuta de unitatile emitente.

 

Atentie! Potrivit Ordonantei Guvernului nr. 29/2013, in bugetele pe 2014 ale institutiilor si autoritatilor publice centrale si locale, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, NU se prevad sume pentru vouchere de vacanta.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Sales Consulting
Cluj Napoca
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 06.03.2017
Veo Worldwide Services (VEO ...
Constanta
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 26.03.2017
MAHLE Componente de Motor SRL
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 24.03.2017
APS Romania
Cluj Napoca, Iasi, Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 21.03.2017
Clero Vision
BUCURESTI
part-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 08.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Teleperformance Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Customer Care ...
Preh Romania
  • Al 13-lea salariu
  • Asigurari servicii medicale
SW Developer
Honeywell Romania
  • Telefon de serviciu
  • Tichete cadou
Business ...
RCS&RDS
  • Telefon de serviciu
  • Asigurari servicii medicale
Tehnician ...
Microsoft Romania
  • Telefon de serviciu
  • Asigurari servicii medicale
Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Karpaten Turism SRL


dico

Buna ziua,Imi poate da cineva detalii despre postul de Agent de turism la Karpaten? Cam care sunt ...

Veo Worldwide Services (VEO Finances)


dico

Buna,Imi poate da cineva detalii despre postul de Asistent Administrativ in cadrul companiei Veo? ...

WIM Bosman


Maria98

Dupa ce am sustinut 2 interviuri in aceeasi zi, in cadrul primului interviu, mi s-a spus ca sunt ...

Teleperformance Romania


Grimm

Pe proiectul pe care sunt eu, pana acum totul mi se pare ok. Volumul de munca e rezonabil, stresul ...

Tezaur Investment Group


Crissu

Buna ziua. Am fost la interviu si am fost acceptata. Am si eu o intrebare. Eu sunt studenta iar ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Financial Analyst
Raiffeisen Bank
2000 RON
Contract Administrator
Hewlett Packard Enterprise
2500 RON
QA Analyst
Yardi Romania
2500 RON
Programator
SoftVision
5000 RON
Programator .NET
ITPositive SRL
3000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017