Sapte lectii despre schimbarile din piata muncii

Sapte lectii despre schimbarile din piata muncii

Distribuie

Criza, inca de la instalarea sa, a provocat o serie de schimbari in toata economia romanesca, iar piata muncii a fost sectorul poate cel mai afectat. Afla prin ce transformari au trecut companii importante de la noi din tara, cum s-au adaptat si care sunt schimbarile pe care trebuie sa le faca oamenii din domeniu, in contextul economic actual, pentru a rezista pe piata.

 

Sfat Orange: Nu putem continua sa taiem posturi, trebuie sa mutam eficient oamenii
 

 "Mediul in care traim este in continua schimbare in ultima vreme. (...) Noii angajati isi doresc o cariera, timp liber, bani, calatorii si un job interesant. Cu totii sunt foarte diferiti, stiu sa lucreze foarte bine cu tehnologia, isi gasesc usor informatiile", a spus Ioana Marcu, director de resurse umane in cadrul operatorului de telefonie mobila Orange Romania.
 

Ea a arata ca mediul de business este din ce in ce mai greu de prognozat.
 

"Tinerii de astazi vor avea 10-14 job-uri pana la varsta de 38 de ani, iar, in prezent, 1 din 4 angajati este doar de un an alaturi de angajator de numai un an de zile", a spus aceasta.
 

Marcu a adaugat ca intre provocarile departamentelor de resurse umane din companii se numara gestionarea tuturor costurilor si identificarea si sustinerea solutiilor pentru cresterea veniturilor.

 

Citeste tot articolul aici.

Piața muncii

Cum este experiența ta cu angajatorul?

Adaugă evaluare

Creează-ți un CV

Impresionează din prima cu un CV într-un format atractiv

Creează CV