Interviu cu HR, de doua ori in perioade diferite pentru aceeasi pozitie.unul in decembrie 2023, altul tot in decembrie 2024.
Anul acesta am sustinut un interviu cu Head of IT, o persoana echilibrata la prima vedere, care a fost tehnic.
Intrebarile au fost usoare,si am raspuns in proportie de 100% corect.
Mi s-a transmis ca o sa mai am un interviu cu Managerul IT de la site ul din Romania,o saptamana mai tarziu.
O saptamana mai tarziu mi-a revenit mesaj automatizat,cum prefera multi sa o faca, in care mi-a transmis vechea placa ,se va merge cu alt candidat mai apropiat profilului lor.Pentru ce ne mai pierdeti timpul prin interviuri?Sunteti doar niste colectori de date.Evitati aceasta companie.Eu ca sa dau un interviu la IT mi-a luat doua luni, ba ca nu avea timp Managerul,ba ca nu stiu cate interviuri vor fi.Va pierdeti timpul cu aceasta companie,ei si cu VEO aceasi gaselnita.
Adica din faza incipienta se valideaza Cv cu IT manager si la interviu vorbiti ceva si dupa o saptamana primesti raspuns ca sta atlfel treaba.

Legate de experienta profesionala,intrebari de retelistica
Cum gestionezi latimea de banda intr o retea,cum identifici problemele intr-o infrastructura,subnetting ,firewall,etc.