Am fost gasit si contactat de recruiter pe LinkedIIn si in urma discutiei avute, am inteles ca nu prea stia ce cauta exact pentru acest rol.
Nu mi-a precizat de la bun inceput toti pasii interviului, nu a trimis la timp si complete invitatiile pentru interviu, nu stiam cu cine urma sa am discutia sau daca urma sa o am in final.
A amanat de mai multe ori interviurile si imi propunea interviuri la ora 20- 21 seara, pe motiv ca "atunci pot managerii din US".
Foarte slab proces de recrutare, foarte slab recruiter.
Nu mi-a dat niciun feedback, m-a sunat intr-o zi sa imi spuna ca momentan "esti on hold" si revine cu feedback. Nu a mai revenit niciodata, mi-a trimis automat din sistem un mesaj cu clasicul template de respingere.
De departe cel mai slab interviu la care am participat vreodata intr-o ciompanie de IT, cultura parea cumva toxica din felul in care vorbeau despre colegii lor cei cu care am avut interviul, obligatoriu 3 zile pe saptamana mers la birou, deci flexibilitate zero.

1. Interviu HR
2. Interviu Manager
3. Interviu Manager si echipa