Evaluări companie ARCADIS EXCELLENCE CENTER ROMANIA
Oportunități de avansare
Pachet salarial
Timp la birou vs. timp liber
Management
Proceduri și valori
Termini facultatea, nu ai unde lucra, vino la Arcadis!!!
09.01.2017 - Fost angajat 2016 - Full time
Oportunități de avansare
Pachet salarial
Timp la birou vs. timp liber
Management
Proceduri și valori
Pro
Banii intra la timp, avansul si lichidarea. Bonuri cadou, de Paste si de Craciun. Posibilitatea de deplasare
Contra
- orele suplimentare nu sunt platite. Exista si nesimtirea de a te obliga sa iti iei orele suplimentare, c.f.s. , sau concediul de odihna in folosul firmei. - posibilitatea de avansare profesionala nu exista, este 0. - posibilitatea de avansare financiara este foarte rara, odata la 1 sau 2 ani. Si scuza principala pentru a nu mari salariul este " nu te incadrezi in grila de salarizare", replica spusa tuturor angajatilor, cu master, fara master, si cu alte pregatiri profesionale superioare. - diurna nu este respectata in functie de tara in care calatoresti. 24 Euro basic.
Sfaturi pentru conducere
- cut the bullshit! - lumea se de prea importanta - fiti oameni, fiti egali cu angajatii, nu superiori si cu nasul pe sus - prea mult health and safety crap - puneti accent pe angajat, el va aduce profitul in firma, nu strainii pe care-i pupati in fund. - proiectele subcontracatate in propria firma, ca doar trebuie sa traiasca si strainii de pe urma noastra. - noi facem toata treaba si strainii capata toate laudele - puneti accent pe proiectare nu pe design
Daca o aduc pe mama si ii fac training-ul corespunzator poate sa traga si ea linii, indiferent de domeniu.
Fost angajat 2016 - Full time - Iasi - Design Engineer
Perioada de muncă: 1-2 ani.
Recomand această firmă cunoscuților.
Am fost de ajutor? Spune-le și altora!
Adaugă experiența ta în cadrul unei companii sau experiența unui interviu recent și ai acces la mai multe rezultate
Termini facultatea, nu ai unde lucra, vino la Arcadis!!!
09.01.2017 - Fost angajat 2016 - Full timePro
Banii intra la timp, avansul si lichidarea.
Bonuri cadou, de Paste si de Craciun.
Posibilitatea de deplasare
Contra
- orele suplimentare nu sunt platite. Exista si nesimtirea de a te obliga sa iti iei orele suplimentare, c.f.s. , sau concediul de odihna in folosul firmei.
- posibilitatea de avansare profesionala nu exista, este 0.
- posibilitatea de avansare financiara este foarte rara, odata la 1 sau 2 ani. Si scuza principala pentru a nu mari salariul este " nu te incadrezi in grila de salarizare", replica spusa tuturor angajatilor, cu master, fara master, si cu alte pregatiri profesionale superioare.
- diurna nu este respectata in functie de tara in care calatoresti. 24 Euro basic.
Sfaturi pentru conducere
- cut the bullshit!
- lumea se de prea importanta
- fiti oameni, fiti egali cu angajatii, nu superiori si cu nasul pe sus
- prea mult health and safety crap
- puneti accent pe angajat, el va aduce profitul in firma, nu strainii pe care-i pupati in fund.
- proiectele subcontracatate in propria firma, ca doar trebuie sa traiasca si strainii de pe urma noastra.
- noi facem toata treaba si strainii capata toate laudele
- puneti accent pe proiectare nu pe design
Daca o aduc pe mama si ii fac training-ul corespunzator poate sa traga si ea linii, indiferent de domeniu.
Fost angajat 2016 - Full time - Iasi - Design Engineer
Perioada de muncă: 1-2 ani.
Recomand această firmă cunoscuților.
Adaugă experiența ta în cadrul unei companii sau experiența unui interviu recent și ai acces la mai multe rezultate
Ideal pentru studenti debutanti
05.06.2016 - Angajat - Full timePro
Colectiv tanar si dinamic. Salariile sunt livrate la timp.
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugăm să adaugi o contribuție
Ai adăugat deja o contribuție? Intră în contul tău
Este un loc bun de pornire dar trebuie sa stii cand sa te opresti.
05.06.2016 - Angajat - Full timePro
Mediu de lucru ok,colectiv ok
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugăm să adaugi o contribuție
Ai adăugat deja o contribuție? Intră în contul tău