Buna ziua,

Regretam faptul ca aceasta este impresia pe care o ai ca urmare a colaborarii cu noi. Consideram, totusi, ca parerea ta este subiectiva si nu reflecta realitatea din cadrul companiei. Nobel face eforturi sustinute pentru a crea salariatilor conditii cat mai bune in timpul petrecut la serviciu. Cateva dintre activitatile pe care Nobel le intreprinde cu si pentru angajati sunt expuse in sectiunea news&events de pe acest website, la fel si in pagina ce cuprinde descrierea companiei unde se regasesc beneficiile oferite.

Ne pare rau ca programul de lucru de 8 ore/zi nu corespunde nevoilor tale insa multi dintre angajati sunt multumiti de faptul ca pot veni si pleca atunci cand vor atata timp cat respecta cele 8 ore de lucru stipulate in contract.

Referitor la temperatura din birouri, in conditiile unor temperaturi exterioare ridicate, aerul conditionat este de natura sa aduca un confort angajatilor de aceea este setat intre 22-24 grade Celsius. Din pacate temperatura din birouri este setata conform deciziei majoritatii si nu pot fi multumite toate persoanele.

Bonusul lunar se acorda in mod transparent, exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor care nu sunt altele decat cele prevazute in fisa postului pentru fiecare angajat si a fost comunicat inca din faza de ofertare.

Ar mai fi de mentionat, faptul ca de-a lungul timpului, au fost efectuate foarte putine concedieri disciplinare, iar cele existente s-au produs doar ca urmare a unor abateri disciplinare extrem de grave si doar cu respectarea intru totul a legislatiei in vigoare.

Suntem onorati si bucurosi ca am avut sansa sa lucram impreuna in toti acesti ani si iti dorim mult success in tot ceea ce iti propui.

Multumim,
Echipa Nobel