Putine activitati tipice corporatilor mari, dar activitatea nu este atat de stresanta
31.10.2018 - Angajat Full time
Util
(8)
Oportunitati de avansare
Pachet salarial
Timp la birou vs. timp liber
Management
Proceduri si valori
Pro
- Echipa tanara - Benefici in dezvoltarea profesionala ( cont pe lynda.com business), platforma interna cu traininguri - Cafea, miere, ceaiuri, CocaCola, Fanta in fiecare zi in bucatarie gratis - 2 mese de ping-pong(Oregon Park)
Contra
- Lipsa team-building( se merge pe organizati-va voi si poate, poate obtinem un buget pentru o mica subventie, dar nu e 100% sigur deci veniti cu buzunarul plin :)) ) - Activitati extra doar daca se organizeaza colegii din echipa - Exista o singura saptamana in an in care teoretic se organizeaza diverse jocuri in salile de meeting ( campionate de Fifa, bomber-man, etc) si o petrecere cu toata firma intr-un club - Cresteri salariale rare spre deloc
Sfaturi pentru conducere
- Sa puna mai mult accent pe interactiunea dintre colegi - Mai multe activitati pentru angajati si benefici ( subventii notabile la sali de sport sau sporturi, cadouri promotionale cu logo-ul firmei, orice chestie mica pe care o primesti si te simti bagat in seama :)), si nu , nu trebuie sa stam 5 ani pentru un pix si inca 5 pentru un stilou, not ok! - Petreceri tematice, nu trebuie sa fie multe, dar macar de 2 ori pe an sa se intample ceva interesant daca team-building nu se poate
Full time - Technical Support Engineer - Bucuresti
Perioada de munca este de 1-2 ani.
Recomand aceasta firma cunoscutilor.
Am fost de ajutor? Spune-le și altora! Distribuie evaluarea!
Util
Adauga experienta ta in cadrul unei companii sau experienta unui interviu recent si ai acces la mai multe rezultate
Ai adaugat deja o contributie? Intra in contul tau
Oportunitati de avansare
Pachet salarial
Timp la birou vs. timp liber
Management
Proceduri si valori
E un loc comfortabil, mai apar schimbari in activitate, in dep de suport renewals se lucreaza mult la automatizarea activitatii, atmosfera e relaxata, wfh vineri de 2 ori pe luna, manageri ok.
26.10.2018 - Angajat Full time
Util
(10)
Oportunitati de avansare
Pachet salarial
Timp la birou vs. timp liber
Management
Proceduri si valori
Pro
Mediul de lucru placut, oameni inteligenti, activitatea e standardizata dar poti lua si tu decizii, iti organizezi cum vrei treaba, putine sedinte
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa adaugi o contributie
Ai adaugat deja o contributie? Intra in contul tau
Am fost de ajutor? Spune-le și altora! Distribuie evaluarea!
Util
Oportunitati de avansare
Pachet salarial
Timp la birou vs. timp liber
Management
Proceduri si valori
O companie ce se respecta si isi respecta angajatii
22.10.2018 - Fost angajat Full time
Util
(9)
Oportunitati de avansare
Pachet salarial
Timp la birou vs. timp liber
Management
Proceduri si valori
Pro
- Flexibilitate in programul de munca - Mediu placut de munca - Salariu este mereu in media pietei - Posibilitate de dezvoltare personala cu foarte multe traininguri disponibile
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa adaugi o contributie
Ai adaugat deja o contributie? Intra in contul tau
Putine activitati tipice corporatilor mari, dar activitatea nu este atat de stresanta
31.10.2018 - Angajat Full time Util (8)Pro
- Echipa tanara
- Benefici in dezvoltarea profesionala ( cont pe lynda.com business), platforma interna cu traininguri
- Cafea, miere, ceaiuri, CocaCola, Fanta in fiecare zi in bucatarie gratis
- 2 mese de ping-pong(Oregon Park)
Contra
- Lipsa team-building( se merge pe organizati-va voi si poate, poate obtinem un buget pentru o mica subventie, dar nu e 100% sigur deci veniti cu buzunarul plin :)) )
- Activitati extra doar daca se organizeaza colegii din echipa
- Exista o singura saptamana in an in care teoretic se organizeaza diverse jocuri in salile de meeting ( campionate de Fifa, bomber-man, etc) si o petrecere cu toata firma intr-un club
- Cresteri salariale rare spre deloc
Sfaturi pentru conducere
- Sa puna mai mult accent pe interactiunea dintre colegi
- Mai multe activitati pentru angajati si benefici ( subventii notabile la sali de sport sau sporturi, cadouri promotionale cu logo-ul firmei, orice chestie mica pe care o primesti si te simti bagat in seama :)), si nu , nu trebuie sa stam 5 ani pentru un pix si inca 5 pentru un stilou, not ok!
- Petreceri tematice, nu trebuie sa fie multe, dar macar de 2 ori pe an sa se intample ceva interesant daca team-building nu se poate
Full time - Technical Support Engineer - Bucuresti
Perioada de munca este de 1-2 ani.
Recomand aceasta firma cunoscutilor.
Adauga experienta ta in cadrul unei companii sau experienta unui interviu recent si ai acces la mai multe rezultate
E un loc comfortabil, mai apar schimbari in activitate, in dep de suport renewals se lucreaza mult la automatizarea activitatii, atmosfera e relaxata, wfh vineri de 2 ori pe luna, manageri ok.
26.10.2018 - Angajat Full time Util (10)Pro
Mediul de lucru placut, oameni inteligenti, activitatea e standardizata dar poti lua si tu decizii, iti organizezi cum vrei treaba, putine sedinte
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa adaugi o contributie
Ai adaugat deja o contributie? Intra in contul tau
Support Specialist
25.10.2018 - Fost angajat Full time Util (7)Pro
Toata lumea vorbeste aceeasi limba
Cultura
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa adaugi o contributie
Ai adaugat deja o contributie? Intra in contul tau
O companie ce se respecta si isi respecta angajatii
22.10.2018 - Fost angajat Full time Util (9)Pro
- Flexibilitate in programul de munca
- Mediu placut de munca
- Salariu este mereu in media pietei
- Posibilitate de dezvoltare personala cu foarte multe traininguri disponibile
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa adaugi o contributie
Ai adaugat deja o contributie? Intra in contul tau
Oferte care ti s-ar potrivi
Full time
Ploiesti
Full time
Cluj Napoca,
Full time
Sibiu
Este o companie unde muncesti foarte mult, Dar ai acces la oameni de calitate.
21.10.2018 - Angajat Util (5)Pro
Salariu motivant, oameni bine pregătiți, posibilitatea de a te transfera de pe un departament pe altul, mici traininguri
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa adaugi o contributie
Ai adaugat deja o contributie? Intra in contul tau