Adobe Romania

IT&C

    4.33
    9 Evaluari
100%
Recomanda cunoscutilor
  • Profil companie inactiv
  • Tel: 031.413.3776
    Site: http://myadobe.ro

Forum despre Adobe Romania

ady Marti, 27 Nov 2012

am aplicat si eu la adobe dar n-am niciun feedback gen nu sunteti potrivit, veniti la un interviu....... mai astept, le dau un mail?

Util (0) Util
Raspunde
Mihai17 Luni, 26 Nov 2012

@angajat_adobe:
Tu imi pari ceva mai capabil de o discutie argumentata, celor mai multe HR-iste li se taie maioneza imediat atunci cand cineva le neaga vreo afirmatie de-a lor.

1. Exista o legatura care ar trebui indeplinita in general: Daca exista mai putini oameni capabili sa faca munca A fata de munca B, atunci munca A "trebuie" platita mai bine decat munca B. Am inclinat sa spun "munca mai grea", dar in general cred ca numarul oamenilor capabili de a face acea munca e o masura mai buna.

Acum sa particularizam la domeniul programarii. Aici as putea spune ca numarul oamenilor capabili scade atunci cand greutatea muncii creste. As putea spune ca o munca e cu atat mai grea cu cat implica mai multa inovatie (mare atentie la conceptul asta de "inovatie", a se interpreta de catre programatori; daca te duci la reuniuni de HR-iste, toate spun ca firmele lor se ocupa cu inovatia, si in fiecare firma lucreaza talente gasite de ele). In final, cred ca munca ta e cu atat mai inovatoare cu cat esti mai putin "client programmer". Deseori lucrezi "deasupra" unui framework si liniile tale de cod sunt simple apeluri ale metodelor oferite acolo. Multimea de metode iti devine cunoscuta, daca nu ti-era deja, si repeti apelurile la infinit. Bine, ce-am definit eu cam inseamna "rutina de client programmer", dar intelegeti ideea.

Sigur, se pot intalni cazuri in care implicatia asta, munca grea/inovatoare -> bani mai multi, sa fie pacalita de firme. Pentru ca scopul primordial al firmei e maximizarea profitului. Firesc, desigur. E, esentialul tine insa de situatia cand o firma iti ofera considerabil mai multi bani fata de firma la care lucrezi. Asta e un indicator destul de puternic ca munca aceea va fi grea/inovatoare. Pentru ca daca n-ar fi asa, s-ar gasi multi altii care s-o faca pe bani mai putini, nu? Bine, imi vin in minte 2 contra-exemple:
a) Momentan esti platit sub media pietei. Si sigur ca se vor gasi destui care vor vrea sa-ti ofere mai mult.
b) Poti da peste cazul unei firme "no name" ce are numai un "business man" ce habar n-are cu ce se mananca software-ul si care vrea "produsul" gata "maine". Poate fi o experienta nefericita, dar fii fara grija, cat timp esti "resursa valoroasa", sigur nu vei muri de foame. Ba mai mult, incet, incet, iar te vei apropia de sumele pe care le cautai. Totul e sa fii un programator suficient de bun. Bine, eu as putea spune ca totul e sa nu fii suficient de prost, dar s-o lasam pe partea pozitiva :).

Una peste alta, pentru mine sunt 3 lucruri fundamentale ce descriu cat de "tare" e un job: banii, cat de mult te satisface intelectual si volumul de munca (sau, complementar, timpul liber).

Asa ca daca momentan muncesti in medie 10 ore pe zi (si aici ma refer la timpul net, nu ma intereseaza daca si cat o arzi pe facebook, etc), iar Adobe iti face o oferta considerabil mai mare, atunci cu toata convingerea alege Adobe! Daca la adobe muncesti net 10 ore pe zi si primesti o oferta considerabil mai mare in bani, atunci gandeste-te serios in a-i alege pe "ceilalti". Daca la Adobe muncesti net 7 ori 8 ore pe zi in medie, atunci se poate sa ti se ceara mai multe ore in alta parte. Gandeste-te mai putin serios la a pleca! :)

Inca ceva pt angajat_adobe: Numarul de useri care iti folosesc produsul nu e asa de concludent. Gradul de inovatie este. Jocul ala, Angry Birds, e inovator? Nu l-am jucat, dar stiu ca e folosit de "milioane".
Despre celelalte voi vorbi intr-un mesaj viitor.

Util (0) Util
Raspunde
Sunt utile aceste informatii?
Ajuta si tu comunitatea impartasind experienta ta in Adobe Romania
Mihai17 Duminica, 25 Nov 2012

@Liviu:
Sunt 4 chestii de spus aici, eu le voi spune pe cele mai putin importante 2, dar care au legatura cu stirea citata de tine.

1. Din fericire, in articolul catre care ai pus link scrie: "Astfel, castiguri de productivitate au fost inregistrate in domeniul tehnologiei informatiei si in telecomunicatii." Am vazut altele cu aceeasi stire in care nu exista pasajul asta. Hehe, smecherasii omit ce nu le convine ...

2. A crede fara a cerceta e caracteristica celor creduli. Uite, pentru marimea asta, "rentabilitatea capitalului uman", vreau sa stiu cum a fost calculata. Cate firme au fost luate in considerare, doar firme sau au fost luate in considerare si institutii de stat? Cel mai important, vreau sa vad topul cu tarile analizate si "scorul" fiecareia. Da, as vrea sa am informatiile astea. Galusti pe nemestecate sa le serveasca altora!

Util (0) Util
Raspunde
angajat adobe Marti, 13 Nov 2012

Unele proiecte sunt mai interesante, altele nu. La fel, in unele ai de muncit mult, in ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
mircea Sambata, 10 Nov 2012

Cat despre interviuri cu raspuns in interval decent si mereu corecte... Eram si eu de ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
COPS Vineri, 09 Nov 2012

Mr.SubsemnezCred ca cei care citesc acest forum ar dori info despre cum e la Adobe Ro in ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
dobrin Miercuri, 07 Nov 2012

@Subsemnez - ai dreptate intr-o foarte mare masura

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
Liviu Miercuri, 07 Nov 2012

cititi asta si poate va da de gandit cand aruncati cu noroi ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
Obama Miercuri, 07 Nov 2012

salut.citez: "Da' bine, la cine? Ca acolo sunt proiecte interesante, cultura ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
Subsemnez Miercuri, 07 Nov 2012

Nu continua nimeni? Bine, mai adaug eu. Ideea mare e ca in orice companie pestele se ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
Subsemnez Marti, 06 Nov 2012

Pana acum cativa ani compania cu pricina avea ceva imagine, se chinuiau oamenii sa puna ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
doubleT Luni, 05 Nov 2012

Adobe nu prea are imagine in Romania. why?

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
angajat_adobe Duminica, 04 Nov 2012

@shefu:Presupunand ca e adevarat ce zici tu, poti sa iti imaginezi si sa descrii etapele ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
shefu Duminica, 04 Nov 2012

@angajat_adobe: aia cu forta logistica las-o moarta. e doar durere ... vis-a-vis de ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
Al Duminica, 04 Nov 2012

interesant ce zici (si cum zici) tu angajat_adobe ;)

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
angajat_adobe Duminica, 04 Nov 2012

Angajam ! Vino la interviu si daca ne dovedesti pasiunea ta pentru software ai ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
Mihnea Luni, 15 Oct 2012

Ce mai e nou prin Adobe?

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
mihnea Duminica, 09 Sept 2012

ceri prea mult ai sanse maxim 1-2% sa te angajeze. de fapt in cel mai bun caz iti vor ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
Mihai17 Joi, 05 Iul 2012

Iti multumesc pt apreciere, doru.

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
doru Joi, 28 Iun 2012

bravo Mihai17. ai pus punctul pe i ;) "ce nevoie avem noi sa vb despre ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
Calcuator salariu
Locuri de munca
Locuri de munca DK Global Recruitment Czech General Ledger Role in Bucharest! Great Salary Pack! RS
DK Global Recruitment
BUCURESTI
/ 1 - 5 ani experienta
Last update: 29.09.2017
Locuri de munca HR 4 ALL SRL Operator call center limba italiana
HR 4 ALL SRL
Timisoara
/ 0 - 1 an experienta
Last update: 11.09.2017
Locuri de munca Stefanini Romania Graphic Designer Intern
Stefanini Romania
BUCURESTI
/ 0 - 1 an experienta
Last update: 08.09.2017
Locuri de munca Arvato Romania Software Advisor Level 1- EN/ FR/ DE - Brasov
Arvato Romania
Brasov
/ 1 - 5 ani experienta
Last update: 10.10.2017
Locuri de munca Vauban PHP Developer
Vauban
BUCURESTI, Job national
/ 1 - 5 ani experienta
Last update: 22.09.2017
Evaluari recente
O oarecare stabilitate.Mediu de lucru tanar, colegi de treaba.
IT Analyst
Remuneratia peste media pietei.
Proiect interesant, oamenii sunt dedicati (colegi, traineri). Locatie f. buna
Discutii recente
Stati departe de aceasta companie daca tineti la sanatatea voastra. Lucrez de ceva timp in zona de dezvoltare/testare si tot ceea ce va pot ...
Citeste mai mult
Grigore_01 21.10.2017
Nu e putin pentru engleza?
Citeste mai mult
alina631 21.10.2017
Engleza 1400+ bonuri de masa
Citeste mai mult
Anne230289 21.10.2017
Salarii adaugate recent
IT Analyst
6.500 lei
CC
1.200 lei
Accounts Payable ...
3.700 lei
Cele mai recente stiri si articole
Elementele care ofera stabilitate si securitate sau care aduc satisfactia lucrului implinit sunt constant indicate de cei care posteaza pe ...
Miercuri seara, ministrul de finante Ionut Misa a anuntat in cadrul unei emisiuni la Antena3 faptul ca din 2018 angajatorii vor fi obligati ...
Ce trebuie sa contina un profil profesional pentru a atrage atentia factorilor de decizie potriviti in cazul carierei proprii?