Henkel Romania

    2.8
    10 Evaluari
50%
Recomanda cunoscutilor
  • Tel. 021.203.2600
    Fax. 021.203.2655
    Site: www.henkel.ro

Acest angajator nu comunica, momentan, despre brandul sau in comunitate.

Reprezinti compania?
Activeaza-ti profilul

Forum despre Henkel Romania

afla Sambata, 18 Nov 2017

A fost o firma buna pana in 2008. Atunci era presedinte Dl. Liviu Sfrija, un om adevarat cu viziune si cu profil de lider. Dupa 2008, Henkel Germania a descoperit ca daca schimba managerii din vest cu unii din est, adica rusi, unguri, sloveni, cehi, care ling talpile pentru 100 de euro in plus, salveaza bani si rezultatele vor fi bune caci acestia, vin cu tancul rusesc si oamenii de frica fac pe ei si pun osul la treaba. Si cand au mai descoperit ca daca pun in pozitii de conducere pe cei mai slabi din echipe si pe turnatori si lingai, au trecut la schimbari in management. Cei care erua buni si in stare sa se descurce singuri, au plecat...Dl. Liviu Sfrija, cel ce a infiintat Henkel Romania a plecat pe 1 dec. 2011...apoi inca multi multi altii. Cine a ramas la Henkel, ofteaza si e in continua cautare de job sperand ca intr-o zi va scapa de Henkel-ul de dupa 2008. Nu as recomanda Henkel decat dusmanilor mei :)

Util (1) Util
Raspunde
Mausache Marti, 16 Iun 2015

Hello!

Am lucrat eu la Henkel pe o poziție de entry level. Henkel este împărțit în 3 divizii Adezivi, Detergenți și Cosmetice. Eu am lucrat pe cosmetice, așa că nu știu în ce măsură experiența de lucru va fi la fel în toate diviziile. Deci vă rog să luați povestea mea doar ca pe un preview al departamentului de marketing al diviziei de cosmetice.
Compania este sales oriented, adică cam orice poziție ai avea, vei oferi suport sales-ului. Ca brand manager faci POSM-uri pentru sales, traduceri pentru website și voice over-uri pentru spoturile TV care vin de la Viena, centrul CEE, în limba engleză. Ca trade marketing something (o să vedeți mai încolo de ce zic something), faci sortări de date, planograme și scoți rapoarte de vânzări pentru a evalua promoțiile în curs.

Eu am fost intern însă pozițiile nu înseamnă mai nimic. Toată lumea face mai aceleași chestii, cu ceva nuanțe. Cât am fost eu acolo un junior brand manager a fost avansat ca brand manager, deși era singura persoană care lucra pe brandul respectiv, iar un trainee a fost pus brand asistent, după ce a plecat un alt junior brand manager deși, din nou, era singura persoană care lucra pe brandul respectiv. Practic nu le-a schimbat decât numele de pe cartea de vizită și salariul.
Ca și intern, aveam acces la aceleași informații ca și ceilalți (date directe de vânzări, targete de vânzări etc.) în afară de bugete, unde aș fi avut acces dacă primeam și eu „o poziție”.

Managementul era absurd de cele mai multe ori. Dacă stăteai DOAR jumătate de oră peste program nici nu te salutau sau se uitau urât la tine când plecai. Când se enervau țipau și dădeau cu pumnii în masă pentru că erau constant obsedați să livreze rezultate GM-ului. De multe ori, când nu îndeplineam un task la timp, mi se zicea: „ar trebui să-ți rup capul data viitoare ca să-mi livrezi la timp” sau „nu mă interesează! Îl vreau luni! Îl iei acasă, stai peste program chit că-l trimiți la 11 noaptea numai să fie luni!”. Aveam foarte mult de lucru mereu + că foloseau niște programe foarte vechi, care-mi rulau rapoarte ba într-un minut, ba în 15, în funcție de câți oameni erau pe server. Lucrul acesta nu mă lăsa niciodată să estimez dacă voi terminat treaba în 2 ore sau 2 zile.

Acum nu vreau să scot în evidență dor părțile negative. Erau și înțelegători cu tine dacă de exemplu voiai să-ți iei jumătate de zi liberă. Sau de ziua ta, de ziua femeii, de Crăciun etc. îți dădeau vreo 150 de lei bonus la salariu. Ce mi-a plăcut cel mai mult era asigurarea de viață. Aveau un pachet foarte bun care-ți acoperea până și medicamentele dacă doctorul îți prescria să iei.

Ceilalți colegi erau ok aproape toți. Nu vroiau să facă probleme sau să iasă în evidență cu ceva, iar asta îi făcea ușor de integrat (erau cameleonici). Câteodată, se mai făceau mici chestionare prin departament legate de POSM-uri(pentru că nimeni nu vroia să-și asume vreo greșeală) iar unele răspunsuri erau: „Lui șefu care i-a plăcut? Ăla cu galben? Atunci ăla să fie!”. Ce m-a deranjat cel mai mult la ei a fost faptul că, după 4 luni în companie, când le-am zis că vreau să învăț lucruri noi, mi-au zis că mai am doar 2 luni de contract așa că de ce să se chinuie să mă mai învețe ceva nou.

În încheiere vă mai zic că, deși este o companie multinațională, salariul pentru intern este de doar 1200 lei brut + bonuri de masă. După 6 luni ți-l mai măresc cu ~200 de lei. După părerea mea, și la un SRL de apartament câștigi mai bine. P&G am înțeles că-ți dau ca intern 2300 net + bonuri.

Util (1) Util
Raspunde
Sunt utile aceste informatii?
Ajuta si tu comunitatea impartasind experienta ta in Henkel Romania
maria Vineri, 17 Mai 2013

Hello, stie cineva ce salarii sunt prin Henkel. Entry lever in marketing...?

Util (0) Util
Raspunde
afla
A raspuns lui maria
Sambata, 18 Nov 2017

Putin mai mult decat e media pe tara, dar pentru ei muncesti de iti sar capacele si esti tratat ca un rob...fara respect, fara apreciere...nu recomand!

Util (0) Util

Raspunde
Locuri de munca
Locuri de munca Continental Automotive Group Romania Economist Accounts Payable - GBS TSR
Continental Automotive Group ...
Timisoara
Locuri de munca Continental Automotive Group Romania IT Engineer for Information and Cyber Security - IT TSR
Continental Automotive Group ...
Timisoara
Locuri de munca Grup Renault Romania Inginer Proiectant Cablaj
Grup Renault Romania
BUCURESTI
Locuri de munca Ariston Thermo Romania Accounts Payable Italian
Ariston Thermo Romania
BUCURESTI
Locuri de munca TRW Automotive Safety Systems IT Traceability Technician (MES)
TRW Automotive Safety Systems
Timisoara
Calcuator salariu
Evaluari recente
Management care isi respecta angajatiiOportunitati de dezvoltare
Mediu de lucru bun, curatenie
-oameni faini-mediu de lucru placut-program flexibil
Salarii adaugate recent
Area Sales Manager
3.560 lei
PR Specialist
2.400 lei
Consultant SAP
3.000 lei
Feedback site