Eu sunt dezvoltator .Net si am fost contactat direct de catre IBM pt un post de Oracle developer pentru clientul BMW, in care este necesara si limba germana. Prima data am tinut un interviu telefonic in limba germana pe care l-am trecut cu brio. Dupa cateva zile am avut si un interviu telefonic in care mi s-au evaluat cunostintele de PL/SQL, interviu care de asemenea a decurs foarte Ok, cu toate ca le spusesem ca nu am o experienta foarte solida in programare Oracle. Dupa o zi ma suna tipa de la HR si imi spune ca am fost evaluat la 2,5 si ca pentru postul respectiv se cere un nivel putin mai avansat, si daca as vrea sa ne indreptam spre o pozitie de dezvoltator ASP clasic (am si aici un pic de experienta). I-am raspuns ca nu, deoarece vreau sa tin pasul cu tehnologiile de actualitate, ci nu sa merg in regres, iar dumneaei mi-a propus sa nu punem totusi punct procesului de recrutare si sa mai avem si o discutie pe aspecte administrative si legate de experienta pt a ramane in continuare in baza lor de date. Zis si facut, a doua zi am avut discutia respectiva, i-am explicat ca experienta mea consta in mare parte din programare C# si SQL Server, iar ca pretentii salariale am cerut 1500 EUR, avand in vedere ca ar trebui sa ma mut in Bucuresti cu tot cu familia. Referitor la detaliile procedurale din interiorul IBM pe care mi le-a descris, mi s-a spus si de cateva beneficii care mi s-au parut foarte ok:
- in cazul proiectelor care presupun deplasari mai lungi in strainatate, angajatul poate sa opteze pt zboruri regulate inapoi in tara sau poate sa opteze pt a merge impreuna cu familia, caz in care ar fi si diurna mai mare;
- in cazul in care un nou angajat vine din alta localitate si se muta in Bucuresti pt jobul respectiv, la 3 luni dupa angajare se plateste o prima de relocare de 7000 RON brut.

PS:
Chiar exista in realitate aceste beneficii la IBM?
La finalul discutiei mi s-a zis ca ar exista si o pozitie de .Net developer pentru un alt client german, si o sa tinem in continuare legatura pentru acest post.
Am sanse sa obtin 1500 EUR cu cunostinte de OOP .Net, SQL Server, Oracle, ASP, limba germana si engleza pe vreunul dintre proiectele existente?
Multumesc.

am inteles ca conditiile (salariu, sporuri) difera destul de mult intre contractori; vreau sa stiu ce parere aveti despre contractorul berg.

multumesc