Mega Image

Comert

    3.16
    96 Evaluari
69%
Recomanda cunoscutilor
  • Tel: 021.224.6677
    Site: www.mega-image.ro

Acest angajator nu comunica, momentan, despre brandul sau in comunitate.

Reprezinti compania?
Activeaza-ti profilul

Forum despre Mega Image

nou venita Duminica, 27 Ian 2013

cred ca am discutat destul si am tras multe semnale de alarma pe acest site,daca se doreau schimbari se puteau lua masuri,si fara discutii in detaliu,nu cred ca se pune problema de a fi ajutata o anume persoana ci de a ajuta o multime de angajati nevinovati care au un singur defect doresc un loc de munca, este un sistem care functioneaza cu multe erori la nivel uman ,nu este placut sa lucrezi in teroare,umilit sau injosit,deasemeni nu este placut sa vezi ca esti condus de oameni corupti , sa lucrezi in domeniul acesta presupune curaj,cinste si omenie,si aceste lucruri trebuie sa le vezi in primul rand la cei care te coordoneaza in activitate.
Cred ca nu este greu sa depistati disconfortul discutiilor de la casele de marcat iscate din cauza pauzelor lungi si dese de tigara de care unii beneficiaza mai mult decat altii,sau legate de faptul ca nu se schimba casele la o ora rezonabila astfel incat casierul sa poata termina programul la timp,sau legate de faptul ca maruntul nu este suficient si casierul care detine acest marunt nu doreste pe buna dreptate sa-l imparta cu nimeni pentru a nu ajunge in situatia critica de a se milogii de client deoarece raspunsul sefilor de tura este de a se descurca si de a cere clientilor marunt(toate aceste discutii sunt purtate in fata clientilor fara nici o jena)
-aprovizionarea defectuoasa deasemeni poate fi usor de verificat de personalul din audit se pot vedea intrarile si iesirile de marfa ,se pot scoate rapoarte de vanzari si miscari de stocuri ,astfel incat marfa sa fie rulata si nu stocata in depozite ,marfa fresh poate fi comandata in functie de raportul de vanzari ,nu ajuta nimanui nici clientilor nici companiei sa avem la raft marfa veche sau stricata doar ca sa para rafturile pline ,deoarece clienti sun foarte educati si selecteaza marfa in functie de termen si aspect,comenzile exagerate sunt facute pentru beneficiul anumitor sefi care-si fac aprovizionarea la 1+1,se poate lua o decizie pentru toti angajatii care oricum nu apuca sa cumpere produse 1+1 decat dupa ce se satura superiorii,discounturi de 5% pentru toti angajatii la cumparaturi ,astfel s-ar evita anumite pierderi din comenzi exagerate,referitor la paza din magazine se poate verifica foarte usor influenta unor sefi asupra sefilor de paza din magazinul respectiv consider ca agentul de paza nu trebuie sa fie in nici o relatie cu nici un angajat chiar si sef,in magazinele aglomerate se pot lua masuri cum ar fi program de noapte pentru aranjarea produselor in display,sunt nenumarati clienti care semnaleaza acest aspect,este neplacut sa stai sa aranjezi marfa in timp ce clientul se plimba prin magazin si doreste un climat placut nu angajati cu carucioare si cartoane etc.nu am scris toate acestea pentru a primi mai multa atentie sau pentru o functie mai importanta sau alte avantaje,am incredere in aceasta companie ,are toate sansele sa devina numarul 1 de pe piata dar sunt convinsa ca datorita dorintei de expansiune s-a pierdut controlul la nivelul cel mai important,cum am mai spus omul acela marunt de pe sala daca nu este respectat daca nu primeste un zambet si o vorba buna daca nu primeste o evaluare corecta pe masura efortului depus nu poate sa discute o reteta sau sa dea o sugestie unui client pe care-l poate determina sa mai puna in cos un ingredient sau o bautura in plus din contra acel angajat frustrat va raspunde printre dinti si va trimite clientul la concurenta ,aici trebuie sa facem diferenta,rolul sefului este de a da tonul nu de a da ordinul,daca superiorul pune mana pe matura cu siguranta se vor gasi 2-3 angajati care sa-i fure matura din mana.
Pentru nou venit ,cred ca am discutat aici o gramada de aspecte pe care cu siguranta le cunosti,daca sta in puterea ta sa schimbi macar 2 aspecte pe care tu le consideri foarte adevarate si foarte importante pentru companie atunci nu am demascat degeaba obiceiuri si practici care poate nu erau cunoscute de cine trebuie si erau doar musamalizate de oameni pusi sa le preintampine.


Util (0) Util
Raspunde
nou venit Vineri, 25 Ian 2013

Mesaj pentru nou venita: Unde putem discuta mai multe si in detaliu in legatura cu ceea ce ai scris tu mai sus, este adevart sunt cele mai importante 10 probleme care sunt usor de identificat in cadrul M.I. Imi doresc sa te pot ajuta ca sa se rezolve aceste probleme, evident nu peste noapte, in timp vor fi multe schimbari si poate se va pune mare pret pe ceea ce ai scris tu!

Util (0) Util
Raspunde
Sunt utile aceste informatii?
Ajuta si tu comunitatea impartasind experienta ta in Mega Image
nou venita Joi, 24 Ian 2013

eu zic sa punem pe tapet 10 probleme din magazinele in care activati probabil ca daca acestea coincit la cel putin 20 de postari cineva le va analiza si le va lua in calcul.
1.aroganta sefilor(magazin/tura/asistenti)
2.aroganta si indiferenta/rautatea angajatilor cu vechime
3.promovarea pe pile si nu pe competente
4.proasta organizare,abuzurile referitoare la retinerile de bani si bonuri.
5.atmosfera de lucru deplorabila certuri la casa si pe sala intre angajati datorate proastei organizari.
6.nerespectarea pauzei de masa si a programului de lucru(lipsa din pontajul angajatilor a zilelor de lucru)
7.protejarea anumitor angajati prieteni/rude.
8.acordarea bonusului in functie de performante;evaluare de 50% din partea sefului de magazin in functie de rezultate,si evaluare de 50% din partea personalului HR in functie de prezenta,corectitudine atitudine in functie de raportul clientului misterios.
9.supraverificare a comenzilor exagerate si aprovizionare corecta pentru evitarea pierderilor nejustificate.un audit corect bazat pe verificari amanuntite,si penalizarea drastica a sefilor superficiali care produc pagube majore companiei
10.verificarea agentilor de paza ,tinuta/atitudinea/ vocabularul acestora lasa de dorit,au prea multe atributii legate de activitatea in magazin si prea putina atentie in activitatea hotilor interni si externi.

Util (0) Util
Raspunde
rob Marti, 22 Ian 2013

bafta scooby si zi-ne cum a fost

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
Scooby Marti, 22 Ian 2013

Multumesc mult! Asa este, o sa incerc si o sa va tin la curent cu ce mi se intampla... ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
George Marti, 22 Ian 2013

1300 lei

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
rob Marti, 22 Ian 2013

normal ca merita sa incerci!!!! tu tre sa iti faci opinia

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
Scooby Marti, 22 Ian 2013

Am fost sunata azi si chemata la un interviu pt sef departament si am zis sa ma ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
nou venita Miercuri, 16 Ian 2013

pt.dragos-super invitatie ,vb.din pozitia de "superior"sau simplu angajat,sper ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
dragos Marti, 15 Ian 2013

veniti in ploiesti republicii sa vedeti angajati model.bravo .da clasa concurentei ex ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
mary Sambata, 12 Ian 2013

ce parere aveti despre mega valea oltului?

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
ninja-schija Sambata, 12 Ian 2013

tu cine esti?

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
bogdan Sambata, 12 Ian 2013

am citit destule comentarii interesante si chiar vreau sa schimb ceva. O sa dau un ff la ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
staredefapt Miercuri, 09 Ian 2013

Eu cred ca multi dintre voi sunt batuti in cap. FRATE, nu-ti convine? PLEACA! Mega Image ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
adriana Miercuri, 09 Ian 2013

am aplicat pt sef raion pt ca am studii superioare insa fr experienta in domeniu( am ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
nou venita Vineri, 28 Dec 2012

Exista o vorba din popor"Daca taceai filozof ramaneai"" nu vreau sa cred ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
Xman Miercuri, 26 Dec 2012

,,Nou venita'' din cate vad eu la comentariile tale esti suparata rau pe Mega Image?Oare ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
nou venita Marti, 25 Dec 2012

adevarul iese intodeauna la suprafata precum uleiul care se amesteca in apa,posibil sa ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
colonelul Luni, 24 Dec 2012

Multumim pt. impresii tuturor angajatilor care au curajul sa spuna ce se petrece.

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
nou venita si eu Luni, 24 Dec 2012

sunt foarte multumita de acest magazin .....cand muncesti nu ai timp de alte comentarii ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
Locuri de munca
Locuri de munca Carrefour Romania
Carrefour Romania
Locuri de munca Hornbach Romania
Hornbach Romania
Locuri de munca Carrefour Romania
Carrefour Romania
Locuri de munca Hornbach Romania
Hornbach Romania
Locuri de munca Dennver
Dennver
Calcuator salariu
Evaluari recente
Colegii sunt foarte prietenosi si sociabiliOfera suport si foarte multe beneficii pentru angajatii ...
Cash collection representative
Tot ce au avut ok si bun au stricat. in afara de beneficii nu prea mai au ceva sa merite stresul
Consultant
- oportunitati de crestere- mediu de lucru placut - renumele companiei
Salarii adaugate recent
Senior Supervisor
4.500 lei
Consultant Resurse Umane
2.050 lei
Vanzator-Gestionar
1.600 lei
Feedback site