am inteles perfect de cand mi s-a explicat prima data aceste lucruri ... rabdarea este problema ... de pe alta parte nu mi se pare chiar corect cum se procedeaza, insa nu noi facem legile ... stiu si ei foarte bine ca cine isi doreste cu adevarat sta 'la mana lor'

@RRH:

Permite-mi sa te intreb altceva atunci, intrucat pari ca stii ce vorbesti - in opinia ta, sunt sanse mai mari ca pozitiile sa fie deblocate si angajarile facute, ori ba?

@ bibi, mandea, alu, o/:

Stiu ca pare stupida aceasta politica legata de aprobarile din US pentru oricine este in afara Oracle, dar asta chiar se intampla, nu e motiv sau scuza inventata. Ce nu se poate garanta este daca se vor mai primi sau nu aprobarile pentru pozitiile respective. Atentie - sa nu intelegeti de aici ca NU se vor primi, insa nimeni de la HR nu poate sti daca va fi da sau nu. Au fost situatii cand au mers mai departe cu angajatul, si altele in care au decis ca nu mai vor sa angajeze pe acele pozitii. Sfat: nu sunati pe 2-3 iunie, in mod cert nu vor avea raspuns asa de repede. Parerea mea este ca va trebui sa mai asteptati cam vreo 3 saptamani de acum inainte ca sa aveti un raspuns.

De ce fac asta? E o firma mare care isi permite sa stea cu pozitii neocupate; asa cum zicea cineva mai sus, voi vreti sa lucrati la Oracle, deci asteptati. Nu zic ca e fain sau ok ce se intampla, dar cam asta e realitatea.