@Dana: in momentul in care iti spun ca te accepta si iti fac oferta salariala, pasii sunt urmatorii:
aplici la ei pe un site (intern cred) , apoi te cheama la medicina muncii si apoi iti cer 2 persoane de contact (de la un fost angajator)-adica numele si nr de telefon (probabil ca suna si intreaba anumite lucruri job-related) ; de lucrat,am lucrat exact pe ce aveau ei nevoie (adica o combinatie de it cu financiar), iar experienta mea este de aprox 6 ani in domeniu ; interviurile au fost vreo 5 la numar, nu au fost exasperante si nu extrem de solicitante;
in ceea ce priveste salariul,da, oferta salariala e mult mai buna decat a majoritatii firmelor din romania - si multumesc :) sper si eu sa fie de bun augur schimbarea de job
@Ana : nivelul pe care am fost angajata este spre Senior , iar experienta pe domeniu este cam de 6 ani
in ceea ce priveste experienta la HP, eu stiu cum e :) din pacate eu am fost APT (motivul care m-a si facut sa plec) si e diferenta maricica intre apt si geboc dpdv salarial
din cate stiu eu la oracle nu sunt diferente de bani (depinde doar de tine si de cum negociezi) ,din cate stiu singura diferenta e ca cei direct oracle au acces la sala, si cei addeco nu au - sincer nu iti recomand sa pleci din HP pt un job pe perioada determinata - eu am aplicat initial la Oracle pt un job similar celui pt care voi incepe acum, insa am fost la interviu si am aflat ca e contractor si perioada determinata de 6luni initial...si am refuzat sa continui pt ca ,dupa cum bine zici si tu, m-am intrebat ce se va intampla daca nu se prelungeste contractul...

Hello!
Am aplicat si eu la ei, am avut interviul telefonic si acum as avea niste intrebari.
Ce diferenta este intre angajatii directi si cei prin contractor? Salarii mai mici, beneficii lipsa, etc? Sunt multi angajati prin contractor? Sunt priviti altfel? Exista sanse de a trece dupa 6luni-1an la Oracle sau ramai contractor?
Si ce parere aveti despre contractele determinate?
Practic, momentan lucrez la HP, angajat Geboc, perioada nedeterminata si nu stiu daca ar trebui sa ma sperie statutul de angajat prin firma contractor, si perioada determinata 6 luni. Mi s-a zis ca inca nu s-a primit inca aprobarea pt finantare nedeterminata (ceea ce ma face sa ma intreb, ce se intampla daca nu se obtine deloc? sau daca aprobarea mai intarzie 2-3 ani? o sa am contracte determinate din 6 luni in 6 luni?)
Sincer, mi-e putin cam frica sa renunt la un contract nedeterminat pentru unul determinat cu viitor incert (adica nici macar nu mi s-a zis ca dupa cele 6 luni voi trece pe nedeterminat, trebuie sa se primeasca aprobarea intai si din ce am citit pe aici, nu se misca lucrurile chiar atat de repede).

@rraita, imi poti spune te rog, la ce nivel este postul pe care ai fost angajata? si cam ce experienta ai avut (ca si timp, nu firma)?

@rraita:
Spuneai intr-un msj anterior ca ti-au fost cerute si "2 persoane de contact pt referinte".
>Poti sa-mi spui te rog cine pot fi aceste persoane? este obligatoriu sa le aduci referinte?
>De asemenea, te-as intreba
1.Daca ai multa experienta de lucru sau daca ai mai lucrat in domeniu?
Din cate spui mai sus ti-au facut o oferta f. buna fata de ce citesc ca primesc alti salariati in alte firme, de aici intrebarea.
2.Cate interviuri ai avut, in ce au constat (in mare) si dupa cat timp ti-au facut oferta?
Multumesc. Mult succes in noul job!