Oracle Romania

Software/Tehnologii

    4.22
    36 Evaluari
97%
Recomanda cunoscutilor
  • Profil companie inactiv
  • Site: www.oracle.com

Forum despre Oracle Romania

eu Vineri, 15 Feb 2013

:))
multumesc pt sfaturi chiar imi sunt de ajutor.si eu sunt de acord ca testele ar trebui sa fie mai importante decat un interviu dar din cate am observat se pune f mare accent pe cum te prezinti la interviu.si mai cred ca un om modest care nu se prezinta neaparat f bine poate fi un bun profesionist indiferent de parerea hr-sitelor asa cum unul care se da mare pe la interviuri si probabil le convinge nu e neaparat un bun profesionist.dar deja filozofam.
important pt mine acum e sa -mi imbunatatesc metoda de prezentare.
cu banii inca am nelamuriri..stiu persoane care au fost refuzate pt ca au cerut prea multi si nu as dori sa se intample asta de aceea nu am cerut prea mult mai ales ca sincer nici nu stau in salariu in acest moment.pe de alta parte daca ceri putin poti fi considerat nesigur..deci nu prea stiu ce sa fac ...

Util (0) Util
Raspunde
Mihai17 Vineri, 15 Feb 2013

@mihai
Celelalte 3 puncte imi par in regula, insa cu unul cred ca te apropii de gandirea HR-ista (iar HR-istele sunt pt mine in marea lor majoritate niste persoane care judeca subiectiv):
"- incearca sa punctezi pe diferentele tale din CV: cu ce esti tu mai buna decat alt candidat: ai vreun curs deosebit, ai participat la anumite proiecte, ai un curs in desfasurare - acestea arata ca esti motivata sa avansezi si sa inveti lucruri noi tot timpul. Multi se axeaza pe limbi straine, cunostinte IT, cursuri de specialitate"

In primul rand o precizare: vorbesc doar despre pozitii de programatori.
Eu consider ca testul tehnic ar trebui sa arate daca esti mai bun decat ceilalti candidati. Iar daca 2 candidati obtin acelasi punctaj la testul tehnic si fac si aceeasi impresie atunci cand discuta cu omul tehnic care ii intervieveaza, atunci firma poate alege sa angajeze omul care cere mai putini bani. Cred ca foarte rar va fi egalitate intre 2 candidati dupa toate aceste 3 conditii.

Chiar tu ai spus ca nu-ti convine ca ti se cere sa programezi in limbaje asupra carora nu ai convenit s-o faci si de care nu esti atras. Stii ce-ar spune HR-ista (care e proasta in genere, sau si mai rau in unele cazuri, atunci cand alimenteaza o rea intentie):
"Vaaaai, dar nu esti motivat sa avansezi si in alte limbaje! Nu vrei sa inveti lucruri noi, adica limbajele astea. Uite, Gigel, colegul tau, e mai deschis decat tine in a invata lucruri noi. Tu faci mutre, esti un om dificil si asta afecteaza relatia ta cu echipa."

Dar eu iti inteleg afirmatia. Pentru ca si eu cred intr-un principiu general: Atunci cand faci o groaza de lucruri, sansele sa-l faci pe unul extraordinar de bine sunt mici. E despre specializare vs. a sti sa faci o groaza de chestii.

Cat despre enumerarea de la sfarsitul citatului, e despre relevanta:
- E irelevant daca eu stiu italiana, dar jobul meu de programator nu presupune asta.
- E irelevant daca eu aplic pt un post ce presupune in principal Machine Learning, dar eu spun ca am citit o carte despre CSS. Invers, e irelevant daca eu vreau sa ma angajez la unul care "face" site-uri, dar eu spun ca am urmat un curs de Machine Learning.
- E irelevant daca am facut un curs de specialitate in cultivarea morcovilor.

Tot ce e relevant trebuie scos in evidenta de testele care ti se dau.

In esenta, in functie de cariera pe care si-o doreste fiecare, exista lucruri noi ce MERITA a fi invatate si lucruri noi ce nu merita. Desigur, pentru HR-ista discutia a devenit prea filozofica. Ea ti-a explicat clar (vezi limbajul de lemn ilustrat de mine mai sus) de ce esti un om nemotivat spre a invata lucruri noi.

Util (0) Util
Raspunde
Sunt utile aceste informatii?
Ajuta si tu comunitatea impartasind experienta ta in Oracle Romania
@sina Vineri, 15 Feb 2013

este foarte adeverat ceea ce spui tu; sunt multe firme incuiate , care nu vor decat sa angajeze sclavi pe plantatie, roboti care nu gandesc, ci doar executa;
pe de alta parte, in ceea ce priveste salariile , depinde foarte mult si sa stii sa te vinzi si sa ceri un salariu cat de cat decent(adica nici sa te subapreciezi,dar nici sa ceri dublu fata de cat se ofera pe un job similar); de ce spun asta? pentru ca angajatorul, ca si noi de altfel, incearca sa gaseasca cel mai bun raport calitate - pret - si atunci e normal ca daca exista cineva mai bun decat tine, care cere acelasi salariu, il vor lua pe acela ;

Util (0) Util
Raspunde
Sina Vineri, 15 Feb 2013

@Mihai, merci pentru lamurire...parca am avut un deja-vu citindu-ti raspunsul - am avut ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
mihai Vineri, 15 Feb 2013

@SinaDiferenta dintre managerii straini si romani este enorma, as putea scrie o intreaga ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
mihai Vineri, 15 Feb 2013

@euChiar imi pare foarte rau daca am parut arogant. Dorinta mea este sa reusesti, ce ar ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
Sina Joi, 14 Feb 2013

Am observat in cateva post-uri ramarci de genul "mediul de lucru este ok daca ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
ask Joi, 14 Feb 2013

Help.Salut, am lucrat la intr-o firma 2 ani si 10 luni, niciodata, repet absolut ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
eu Joi, 14 Feb 2013

@mihai wow cata aroganta...cred ca fiecare poate sa intrebe ce e important pt el, de aia ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
@rubber Joi, 14 Feb 2013

te dai asa patriot si cu toate astea ultima propozitie e in engleza...in alta ordine de ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
rubber Miercuri, 13 Feb 2013

Sunteti sclavii strainilor de diferite religii si rase,.... nimic mai mult asta e ..ati ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
rraita Miercuri, 13 Feb 2013

@mihai : iti zic eu ce stiu de la prieteni care lucreaza acolope joburile de IT in ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
mihai Miercuri, 13 Feb 2013

@rraita Stai linistita si asteapta, tipele de la HR chiar sunt de treaba si se vede clar ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
Mona Miercuri, 13 Feb 2013

"nu am chirie de platit, nu am rata, am casa cu banii jos, am masina, am un depozit ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
rraita Miercuri, 13 Feb 2013

rectific - tocmai m-au sunat acum 10 minute, sa imi transmita faptul ca inca nu au nici ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
rraita Miercuri, 13 Feb 2013

buna, aveti idee care e salariul mediu pentru un business analyst in Oracle?eu am trecut ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
eu Miercuri, 13 Feb 2013

@mirela : deci practic in aceeasi zi (dupa interviul cu managerul strain) ai aflat ca te ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
mihai Marti, 12 Feb 2013

@nastase reloaded Vorbeam de salariul meu de la IBM si da sunt EXPERT, nu am zis ca sunt ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
nastase reloaded Marti, 12 Feb 2013

nu sunt salariile asa de mari pe java j 2ee la oracle incep de la 28 de mil in mana de ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
mihai Marti, 12 Feb 2013

@MirelaInca astept raspunsurile la intrebarile:1. Cum te-ai acomodat in primele zile de ...

Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra .


Util (0) Util
Raspunde
Calcuator salariu
Locuri de munca
Locuri de munca RINF Outsourcing Solutions Magento Developer
RINF
Strainatate
/ 1 - 5 ani experienta
Last update: 21.08.2017
Locuri de munca Veo Worldwide Services (VEO Finances) Asistent (a) administrativ \"Travaux\"
VEO Worldwide Services
BUCURESTI
/ 1 - 5 ani experienta
Last update: 19.09.2017
Locuri de munca Signal Iduna Asigurari de Viata SA Corporate Healthcare Manager (Sales - New Business)
Signal Iduna Asigurare ...
Oradea, Satu-Mare
/ 1 - 5 ani experienta
Last update: 04.09.2017
Locuri de munca Dräxlmaier Group Java / JEE Developer EDI
DRAXLMAIER Group
Pitesti
/ 1 - 5 ani experienta
Last update: 11.09.2017
Locuri de munca British American Tobacco Romania Junior Analyst Accounts Payable with German - Travel & Entertainment
British American Shared ...
BUCURESTI
/ 0 - 1 an experienta
Last update: 25.08.2017
Evaluari recente
Mediu placut, multicultural/multinational. Colegi ok
Ai parte de formari chiar foarte bune, chiar si extra proces/proiect. Colegi primitori, friendly
Lucrator comercial
Echipa tanara. Sefii au intelegere la programul de lucru
Discutii recente
Buna! Stie cineva cat ia un brand manager, in departamentul de marketing?
Citeste mai mult
Ioana_oracle13 19.09.2017
Buna! Imi poate spune si mie cineva cum decurge un interviu de grup la CGS? Ce fel de intrebari se vor pune si cum este roleplay-ul? Va ...
Citeste mai mult
Elena-Elena22 19.09.2017
1000 lei + tichete
Citeste mai mult
motanel 19.09.2017
Salarii adaugate recent
Sofer
30 LEI
Tehnician
1.600 LEI
Confidential
1.100 LEI
Cele mai recente stiri si articole
Toamna aceasta, cel mai mare eveniment de carieră din România, Angajatori de TOP revine cu trei ediții în Timișoara, București și ...
Angajatorii, de obicei, inchid ochii la aceste metehne ale angajatilor lor. Pana la un punct, insa, pentru ca da, exista anumite lucruri ...
De cate ori n-ati auzit in timpul unui interviu indemnul „Vorbeste-mi despre tine”. Aparent nevinovata, o asemenea provocare este ...