@Sina

Diferenta dintre managerii straini si romani este enorma, as putea scrie o intreaga teza de doctorat.
Acum am un manager roman si as dori sa punctez cateva minusuri:

- nu vei avansa niciodata, nu ma refer salarial, dar nici macar un sentiment de bine nu iti da, nici macar nu zambeste
- chiar daca e roman, il simt mai departe decat un manager strain, il simt ca nu se implica in motivarea noastra , a angajatilor
- esti mintit - pe mine ma mintise la interviu ca nu voi programa in limbajul x, si m-am trezit ca proiectele adiacente cereau dezvoltari in n limbaje - foarte neprofesional!

Un manager strain nu te va uita niciodata, te va promova mereu si au o atitudine - suntem mereu cu zambetul pe buze, nu au frustrari ca ai nostri. Asta datorita nivelului de trai: cand economia este avansata, atunci oamenii nu vor duce grija zilei de maine, nu se vor uri, nu exista coruptie la un nivel asa de ridicat, infractiuni.

Nu as dori sa cunosti niciodata aroganta unui manager roman, care te vede doar ca un obiect :) E la fel ca in dragoste.
Multa bafta in gasirea unui manager consecvent si corect cu tine.

@eu

Chiar imi pare foarte rau daca am parut arogant. Dorinta mea este sa reusesti, ce ar fi viata daca toti n-eam invidia si uri ?
Incerc sa spun ca alti factori sunt cei care fac sa primesti raspunsuri negative:

- in primul rand, incearca sa fii foarte sigura la interviuri pe tine, sa nu te balbai, indiferent ce te-ar intreba. Intrebarile sunt din CV, la Oracle chiar nu te intreaba cu cine te-ai certat? Asa cum ma intrebasera la alte interviuri de la alte firme
- incearca sa punctezi pe diferentele tale din CV: cu ce esti tu mai buna decat alt candidat: ai vreun curs deosebit, ai participat la anumite proiecte, ai un curs in desfasurare - acestea arata ca esti motivata sa avansezi si sa inveti lucruri noi tot timpul. Multi se axeaza pe limbi straine, cunostinte IT, cursuri de specialitate
- nu mai incerca sa obtii raspunsuri la respingeri, mergi mai departe si fii cat mai sigura si optimista pe tine. Cine te vrea, sau unde iti e locul nu ti-l va lua nimeni
- faptul ca nu ai cerut multi bani nu te face candidatul ideal - ci spune ca probabil te subapreciezi, nimeni nu angajeaza oameni neincrezatori in sine, altfel este posibil sa clacheze.

In concluzie - fii perspicace in raspunsuri, repeta limba engleza - nu le place sa te balbai si fii hotarata - sa se simta asta in vocea ta!
Mult succes!

Am observat in cateva post-uri ramarci de genul "mediul de lucru este ok daca lucrezi pentru manager strain iar daca lucrezi pentru manager roman este infernal".
Cei care au avut ambele experiente: pot da mai multe detalii cu privinta la aceasta "ipoteza"?
(PS - nu am lucrat in Romania pana acum)