Vision Recruitment Management

Recrutare / Resurse umane

    0
    Nu sunt evaluari
  • Profil inactiv
  • Site: visionservicesintl.com

Forum despre Vision Recruitment Management

3xp3rtuL Miercuri, 24 Iun 2015

Am fost azi la un interviu pentru Security Data Analyst (primul interviu). Se comporta exact asa cum ar trebui sa se comporte cu un potential viitor angajat. Mi-au raspuns la toate intrebarile pe care le-am pus, au dat cat se poate de multe detalii, etc.
Clientul lor (al carui nume nu poate fi dezvaluit in prima faza) lucreaza doar cu PFA. Mi s-a spus ca ei vor face toate demersurile pentru viitorul angajat pentru ca acesta sa fie in regula cu toate actele.
Din ce am citit aici, nu am auzit de test cu poligraful... Si chiar daca ar fi, nu am vreo retinere. Fetele au facut o treaba foarte buna, se vede ca sunt profesioniste. Interviul a decurs normal, si m-a facut sa cred ca este o discutie mai mult amicala (in tot acest timp, printre zambete si detalii, fiecare din ele au notat chestii).

Concluzie: Trimiteti CV, nu aveti nimic de pierdut. Daca sunteti buni, CV-ul va merge mai departe catre clientul final, si acolo se va lua decizia finala. ;)
Spor!

Util (0) Util
Raspunde
LaviniAn Miercuri, 10 Iun 2015

Eu am colaborat cu cei de la Vision acum un an si jumatate. Vreau sa imi dau si eu cu parerea fata de ce s-a spus pe aici.
Am stat ceva timp pe afara pe perioada facultatii si pot sa va spun sincer ca un test cu poligraful nu e nici pe departe ceva neobisnuit. E la fel de normal ca un test de personalitate "sa vedem daca te potrivesti cu restul echipei” si are acelasi scop. Doar ca in momentul in care un angajator te ia in echipa cu dorinta de a te “forma” o sa vrea sa stie in ce isi investeste banii. Mi s-a parut normal. E business model-ul cu care au venit aici, daca nu esti ok cu asta poti sa mergi la alta firma. Si eu am trecut prin asta inainte de angajare – am intrebat in gluma la interviu daca cer asta si pentru pozitii de vanzatori sau call center – Am inteles ca este o metoda folosita doar pentru pozitiile pentru care clientul cere un criteriu in plus, cand sunt multi candidate disponibili sau cand e vorba de pozitii middle-top management. Adevarul e ca cel putin la mine in firma salariile sunt simtitor peste media pietei – deci isi permit sa isi aleaga oamenii cei mai ok pe toate planurile.
Legat de contract. Nu stiu pentru ce firme recruteaza – ii urmaresc pe facebook si par sa aiba destul de multi clienti. Stiu ca informatiile nu se dau de la primele interviuri – din nou si asta am vazut foarte des afara. Din punctul meu de vedere mi-a convenit – nu o sa semnez fara sa stiu despre ce e vorba dar nici nu vreau sa stau intr-un interviu de 2h sa aud povesti nemuritoare pentru o pozitie la care nu-mi convine salariul sau pentru care se cer ture de noapte si eu tin la somnul meu de frumusete :)
Interviul a decurs super ok, mi s-a raspuns la toate intrebarile. La fel si la interviul final cu clientul. Sincer nu m-a interest cine e managerul general al firmei si nici sa semneze cu mine de fata… am lucrat si la HP in trecut si nici acolo nu a venit comitetul de conducere cu mine in birou sa semneze. Am avut sufficient timp sa il cunosc dupa :)
La ultimul interviu am primit toate informatiile necesare, am semnat si asta a fost tot. S-au ocupat 100% de tot ce inseamna PFA – creare, taxe, impozite, declaratii. Salariul negociat e cel luat in mana, declarat si tot ce vreti. Am cerut inclusiv documente pentru un imprumut de casa si nu am avut nicio problema sa il obtin.
Inca lucrez la firma la care m-an angajat prin ei – am fost avansata de 2 ori intre timp si nu am de gand sa plec prea curand.
Acum presupun ca depinde de persoana, dar am vrut sa imi spun punctul de vedere pentru ca e amuzant – stiu oameni care pleaca in Anglia/Spania etc pe un contract ciudat primit pe mail si se trezesc acolo cu conditiile de rigoare – dar pentru ca e “afara” avem incredere. Daca vine cineva la noi cu un model de afara, doar pentru ca e in Romania e CLAR ceva in neregula acolo.
Presupun ca daca nu vrei un loc de munca o sa se gaseasca intotdeauna motive sa nu il accepti. Daca vrei… eu una recomand Vision, am avut o experienta super ok cu ei si i-am zis deja fetei de atunci (cred ca o chema Ioana) mai in gluma mai in serios ca daca nu imi place unde m-au trimis acum le trimit tot lor CVul pentru alti clienti.

Util (0) Util
Raspunde
Sunt utile aceste informatii?
Ajuta si tu comunitatea impartasind experienta ta in Vision Recruitment Management
Maria1 Miercuri, 27 Mai 2015

Buna tuturor !
Mi-am facut cont pe acest site, tocmai pentru a impartasi experienta neplacuta pe care am avut-o in urma unui interviu cu "partenerul" celor de la Vision Recruitment. Fetele de la Vision Recruitment au fost dragute, si destul de profi... dar problema a aparut atunci cand am intrebat cine este angajatorul. Confidentialitate mare ! Intr-un comment de mai sus, Dark ridica niste semne de intrebare, bine puse, si chiar a intutit care e problema.
Eu am fost contactata de cei de la Vision Recruitment pentru o pozitie de Financial Analyst.
1. Primul interviu, a fost ok: a fost un test excel si o discutie; mi se spune ca partenerul lor vrea doar colaborare pe baza de pfa, ceea ce nu ar fi fost o problema. Numele firmei ramane confidential si sunt programata la un interviu cu ei.
2. Ma prezint la sediul indicat...numele firmei ramane necunoscut in continuare. Am o discutie cu un tip de acolo (ce parea foarte ok) in legatura cu postul (care coincidea cu descrierea de pe best jobs). Totul e bine, ..eu urmand sa revin la o a treia intalnire pentru a discuta partea administrativa legata de infiintarea pfa.
3. Peste cateva zile, la acelasi sediu, ma intalnesc cu o alta persoana (Luiza) ce incepe sa imi povesteasca cum decurge treaba: ei se ocupa de infiintarea pfa, contabilitate, chirie, etc..
Problema nr1.:Cere specimen de semnatura, teoretic pentru a putea infiinta pfa-ul in numele meu...lucrul dubios numarul unu.
Problema 2: imi cere sa ma programez la un TEST CU POLIGRAFUL !!?!! ..in cazul in care nu iti vine in minte ce e ala, aminteste-ti de aparatul ala la care sunt conectati infractorii in timp ce sunt interogati, iar pulsul lor indica faptul daca mint sau nu. Evident ca i-am spus ca mi se pare o masura abuziva, si nu este corect fata de angajat...fiindca eu nu am posibilitatea sa interoghez un manager sa vad daca tot ce mi s-a spus e adevarat sau nu.
Problema nr 3: draftul de contract. Fata este foarte draguta, raspunde intrebarilor mele si imi ofera un draft de contract. Avand in vedere ca avea cateva pagini, nu am avut cand sa il citesc pe loc si sa mai pun si intrebari, asa ca l-am luat acasa ( va rog, aveti grija si cititi tot...rand cu rand ! )
Ia uite ce surprize am gasit:
- clientul meu era o firma de Insulele Seychelles (paradis fiscal, situat in Africa) reprezentat de un anume domn, Enrique... Nu era trecut CUI sau J, iar dl. nu era identificat prin CNP, data nasterii, serie carte identitate/pasaport, cetatenie, etc. Pur si simplu, eu trebuia sa completez toate datele mele (mai lipsea numarul de la pantof si o mostra de sange), dar eu nici macar nu aveam cum sa verific daca exista potentialul meu client.

-Procedura de semnare a contractului era urmatoarea: eu trebuia sa semnez contractul, sa il dau tipei cu care m-am intalnit (care nu era reprezentant al firmei), urmand ca ea sa il trimita la departamentul legal si urmand ca eu sa il primesc semnat dupa cateva saptamani. Am insistat sa merg eu la firma, si sa il semnez acolo...dar evident ca Dl. reprezentant era plecat des din tara, si nu putea fi prezent in momentul semnarii contractului. De asemena, conform Ministerului de Finanate, firma nu are niciun sediu in Romania. Am cerut o dovada care sa imi demonstreze ca firma sau reprezentatul EXISTA...dar nu am primit.
- din contract lipsesc obligatiile firmei beneficiare. Evident ca eu aveam acolo o lista de obligatii (mai ales gen "altele") dar ei nimic.
- contractul nu face referire la : cele 20 de zile libere discutate in interviu, modalitatea de plata a serviciilor (de unde vin banii?), penalitati pentru intarziere la plata facturilor
In urma acestor intrebari indiscrete, firma de HR mi-a comunicat ca vor continua cu un alt canditat...si nici nu am primit un raspuns.
Nu contest faptul ca ar fi putut fi o colaborare ok...dar avand in vedere ca nimeni nu mi-a dovedit ca firma si reprezentatul ei exista + ca nu au fost dispusi sa negocieze contractul din care lipseau niste elemente elementare => ca ceva dubios rau se petrece acolo.
Poate ca cineva poate accepta situatia de mai sus, doar pentru bani...e alegerea fiecaruia...dar eu nu pot sa nu ma gandesc la ce s-ar putea intampla daca o firma din Seychelles ar avea acces la toate datele mele personale (mai ales copie dupa buletin + SPECIMEN DE SEMNATURA)?

Util (0) Util
Raspunde
VisionRecruitment Joi, 26 Feb 2015

Stimate/a 767_767 - in primul rand dorim sa iti multumim pentru increderea acordata prin ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Util (0) Util
Raspunde
767_767 Marti, 17 Feb 2015

Adresa lor este: Str. Constantin Aricescu, nr. 18, etaj 5, Bucuresti. Participand la un ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Util (0) Util
Raspunde
Dark Duminica, 18 Ian 2015

Am fost si eu la un interviu la aceasta firma de recrutare. A fost OK discutia in ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Util (0) Util
Raspunde
Vision Recruitment Vineri, 10 Oct 2014

Noi suntem o agentie de recrutare ce detine un portofoliu extins de clienti. Cei ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Util (0) Util
Raspunde
Marilena Vineri, 03 Oct 2014

Vision Recruitment este agentia care recruteaza pentru companiile King Crown Online ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Util (0) Util
Raspunde
Locuri de munca
Locuri de munca Vauban C++ Software Developer
Vauban
BUCURESTI, Job national
Part time / 1 - 5 ani experienta
Last update: 17.08.2017
Locuri de munca Allianz Managed Operations & Services SE Munchen Sucursala Bucuresti IT Operational Readiness Project Manager
Allianz Managed Operations & ...
BUCURESTI
Part time / 1 - 5 ani experienta
Last update: 17.08.2017
Locuri de munca Emia.com Lead Generation Specialist
Emia.com
BUCURESTI
Part time / 0 - 1 an experienta
Last update: 02.08.2017
Locuri de munca Manpower Romania Internship Resurse Umane
ManpowerGroup Romania
BUCURESTI
Part time / Student/Absolvent
Last update: 27.07.2017
Locuri de munca APT Resources and Services SRL Consultant piese de schimb
APT Resources & Services SRL
BUCURESTI
Part time / 1 - 5 ani experienta
Last update: 24.07.2017
Informatii recente pachet de beneficii
Network engineer
  • Asigurari servicii medicale
  • Asigurari servicii stomatologice
Game tester
  • Tichete de masa
  • Cafea sau sucuri oferite gratuit
Inginer proiectant ...
  • Tichete de masa
  • Concediu de crestere a copilului
Discutii recente
Am interactionat de doua ori cu aceasta firma, din punctul meu de vedere nu ii pot recomanda.De fiecare data am avut impresia ca am fost ...
Citeste mai mult
Macatumba 23.08.2017
Buna ziua, stie cineva ce salarii ofera pentru postul de coordonator buyeri?
Citeste mai mult
Trepadus 23.08.2017
Ai aflat ceva între timp?
Citeste mai mult
Madalina028 23.08.2017
Salarii adaugate recent
Support Technician
4.200 LEI
Casier si lucrator ...
1.500 LEI
Software Engineer
3.500 LEI
Calcuator salariu
Evaluari recente
Operator relatii clienti
Consilier clienti
Cele mai recente stiri si articole
Suna foarte tentant sa lucrezi acasa, comod, fara teroarea condicii la ore mici, fara neplacerile provocate de un sef artagos. Sa fii ...
Dincolo de relatiile de munca, intre colegi se nasc adesea si relatii de natura personala, unele pozitive, altele mai putin. Petrecand ...
Aceasta este concluzia la care a ajuns un studiu realizat de catre o echipa mixta de cercetatori din Olanda si Israel. Autointitulat primul ...