Cum este mentionat in capitolul LEGISLATIA MUNCII, in cazul unor abateri sau abuzuri din partea angajatorilor, este recomandat a se contacta organele competente. Astfel va puteti adresa Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM).

 

Ca exemple de abateri sau abuzuri se pot aminti: neachitarea drepturilor salariale, neincheierea unui contract de munca, nerespectarea programului de lucru si altele.

 

Sesizarea/reclamatia catre ITM se va face in scris prin mandat postal, email, fax sau chiar la sediul institutiei. Sesizarii/reclamatiei se va atasa si o copie dupa cartea de identitate (sesizarile anonime nu se vor lua in considerare).

 

Raspunsul (favorabil sau nefavorabil) se va comunica in maxim 30 de zile de la data inregistrarii sesizarii.

 

Un model de sesizare puteti gasiti aici.