DESCRIERE JOB

Adecco Resurse Umane, cauta pentru unul din cele mai importante lanturi de Hypermarketuri din piata, rolul de Sef Departament pentru Brasov si Sf- Gheorghe.

Misiune

Conduce si controleaza activitatea unui grup de raioane asigurand, in colaborare cu managerii de raion, prezenta unei oferte comerciale corespunzatoare calitativ si cantitativ, pentru a indeplini obiectivele de de cifra de afaceri, demarca, personal si cheltuieli.

Cerinte :
  • Studii, min 12 clase cu diploma de Bacalaureat;
  • Disponibilitate de a lucra in schimburi;
  • Experienta pe post similar prezinta avantaj.

Responsabilitati :
  • Cunoaste cerintele clientilor si concurenta (sugestii clienti, mese rotunde, studii de marketing si vizite organizate la concurenta) si se asigura de faptul ca si managerii de raion cunosc toate aceste aspecte,  in vederea satisfacerii asteptarilor clientilor si facilitarii procesului de cumparare;
  • Ofera informatii clientilor pentru a-i consilia in procesul de cumparare a produselor, dand dovada de o atitudine proactiva, orientata catre client, folosind un limbaj civilizat si echilibrat;
  • Se asigura de respectarea normelor de siguranta alimentara in raioanele PFT, astfel incat produsele oferite clientilor sa indeplinesca standardele de calitate si siguranta;
  • Repartizeaza resursele de personal si adapteaza structura echipei in functie de fluxul de clienti, marfa sau de activitatile departamentului/departamentelor (implantari, colectii, inventare, etc.) pentru a putea gestiona eficient prioritatile si a putea face fata elementelor neprevazute;
  • Organizeaza in functie de prioritati activitatea comerciala a departamentului/ departamentelor pe care il/le conduce (dinamica comerciala, rezerva etc.);
  • Urmareste si analizeaza tabloul de bord, indicatorii de gestiune (cifra de afaceri, marja, stocuri...), pentru a avea o imagine de ansamblu asupra rezultatelor departamentului/departamentelor si pentru a actiona in consecinta;
  • Urmareste si aplica procedurile de gestiune a marfurilor, pentru a evita pierderile si a reduce demarca la nivelul departamentului/departamentelor pe care il/ le conduce;
  • Asigura maximum de productivitate in munca sa, garantand realizarea optima a responsabilitatilor ce ii revin;
  • Gestioneaza procesul de formare continua a personalului in scopul cresterii productivitatii muncii, in departamentul sau si a identificarii colaboratorilor cu potential evolutiv.

Poti aplica direct prin Adecco aici