26 octombrie 2012

 

Interviul de angajare este un moment aproape coplesitor din viata celor mai multi oameni. Din cauza tracului, multi candidati nu reusesc sã se angajeze, chiar daca au experienta si pregatirea necesare.

 

Un refuz poate cãdea apãsãtor pe umerii multor persoane in cãutarea unui loc de muncã, iar pentru a trece mai usor peste aceastã experientã neplacutã si pentru a-si mentine un oarecare nivel al increderii in sine, candidatii ar dori sã afle motivul pentru care nu au fost selectati.

Site-ul de recrutare BestJobs.ro a derulat recent un sondaj ce relevã cã 61% dintre romani ar prefera sã li se spunã direct motivul pentru care nu au fost angajati in urma interviului.

In acelasi timp, alti 12% dintre respondenti ar dori un simplu feedback de tipul "Multumim pentru CV-ul transmis, dar...", iar 21% dintre acestia ar dori informatii despre alte posturi disponibile ce li s-ar potrivi.

Totodatã, in cazul unui refuz, 6% dintre participantii la studiu au mentionat cã ar dori sã primeascã sfaturi despre imbunãtãtirea CV-ului, astfel incat sã aibã mai multe sanse de reusitã pe viitor.