Din ce in ce mai multe firme isi instaleaza softuri de monitorizare a activitatii pe computer, aceasta fiind cea mai eficienta metoda de supraveghere a angajatilor, potrivit specialistilor in resurse umane.

 

Simpla prezenta fizica in fata monitorului de calculator nu garanteaza productivitatea unui angajat.

Angajatorii au constatat ca salariatii isi pot pierde timpul pe site-uri de socializare sau pe You Tube, cu toate ca vin de la prima ora a programului si pleaca seara tarziu de la birou.

Tot mai multe firme isi doteaza sistemul IT cu un soft special care inregistreaza timpul petrecut de angajati pe fiecare site sau in fiecare aplicatie deschisa, potrivit Forbes.com.

"In acest fel, nu ne intereseaza prea mult sa stam cu ochii pe un angajat sau altul, ci ne uitam pe graficele de activitate la sfarsitul zile sau al saptamanii", spune unul dintre angajatori.

Una dintre metodele clasice de supraveghere a salariatilor era pana acum monitorizarea video sau prin sisteme de control al accesului. Potrivit legislatiei in vigoare la noi, angajatii pot fi supravegheati video, insa nu si in birourile in care isi desfasoara activitatea la locul de munca.

Angajatorii romani pot dispune supravegherea video a angajatilor, insa doar pentru indeplinirea unor obligatii legale exprese sau in temeiul unui interes legitim, cu respectarea drepturilor persoanelor angajate.