Din ce in ce mai multe firme NU se mai obosesc sa citeasca toate CV-urile primite, ci folosesc aplicatii software pentru cautarea anumitor cuvinte-cheie, care le permit sa faca o selectie rapida a candidatilor.

 

Prima regula pe care trebuie sa o ai in vedere atunci cand iti trimiti CV-ul unei companii mari, care primeste probabil sute de CV-uri pentru fiecare post, este sa folosesti cuvinte-cheie din anuntul de angajare al firmei respective.

Este foarte probabil ca angajatorii sa foloseasca in anunt exact filtrele pe care le vor cauta ulterior printre CV-uri. De aceea, trebuie sa faci un mic efort de actualizare a CV-ului tau pentru fiecare job important.

Angajatorii cauta mai ales termeni legati de profesia si experienta candidatilor si mai putin de personalitatea acestora, pe care o vor evalua la interviul de angajare.

Printre cuvintele-cheie cel mai frecvent cautate se numara si urmatoarele, spun specialistii HR:

- internet, new media

- proiect, manager de proiect

- initiativa, proactiv

- software

- performanta, rezultate

- target

- B2B