Angajatorii romani nu le platesc salariatilor zilele de concediu pe care acestia nu si le-au putut lua si nu evalueaza corect riscurile de accidentare sau imbolnavire de la locul de munca.

 

Firmele romanesti se fac vinovate nu doar de angajarea la negru a unor persoane, ci de multe alte abateri de la legislatia muncii, potrivit controalelor efectuate de inspectorii muncii.

Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 11 – 15 februarie 2013, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 2,7 milioane lei. Au fost depistate 206 persoane care lucrau fara forme legale.

Pentru munca la negru valoarea amenzilor a fost de 1,7 milioane lei. In domeniul securitatii si sanatatii in munca, s-au constatat 2.414 deficiente si s-au aplicat 2.300 sanctiuni contraventionale. In cazul a 7 angajatori, s-a dispus oprirea din functiune a echipamentelor de munca din cauza pericolului iminent de accidentare.

Topul neregulilor decoperite la angajatori

- primirea la munca a persoanelor fara intocmirea in forma scrisa a contractelor individuale de munca;

- in fisa postului nu s-au stabilit atributiile corespunzatoare pentru toti salariatii;

- contractele individuale de munca nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatilor;

- nu au fost duse la indeplinire masurile obligatorii dispuse in controalele anterioare;

- concediile de odihna neefectuate in perioada lucrata nu s-au compensat in bani;

- nu s-a facut dovada achitarii drepturilor salariale catre salariati;

- regulamentul intern nu continea dispozitii referitoare la criteriile si procedurile de evaluare a activitatii profesionale a salariatilor;

- lipsea dovada instruirii periodice a lucratorilor;

- activitatea de securitate a muncii la nivelul unitatilor era organizata necorespunzator;

- riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala nu erau evaluate;

- activitatea la locul de munca se desfasura fara efectuarea examenului medical la angajare sau periodic.