Directorul de resurse umane al Google vorbeste despre greseala fatala pe care o fac 58% dintre cei care cauta un job


Duminica, 21 Septembrie 2014 7 comentarii 4345 vizualizari

 

Laszlo Bock, directorul de resurse umane de la Google, spune ca a revizuit peste 20.000 de CV-uri de-a lungul carierei sale. Unele sunt extraordinare, cele mai multe sunt bune, dar exista si CV-uri pline de greseli impardonabile.

 

Pentru a ajuta candidatii sa realizeze un CV cat mai bun, Bock a decis sa prezinte pe LinkedIn cateva dintre greselile pe care le descopera in mod frecvent.

 

Greseli de tipar. Poate pare ceva evident, insa Bock spune ca 58% dintre CV-urile pe care le parcurge contin cel putin o greseala de ortografie. Aceste erori sunt extrem de grave pentru ca angajatorii percep o atentie scazuta la detalii si lipsa de interes fata de calitatea documentului.

 

Lungimea. O regula de baza in alcatuirea CV-ului este ca zece ani de experienta trebuie sa intre pe o singura pagina a documentului. Un CV compact arata abilitatea de a concentra informatii intr-un spatiu redus.

 

Formatarea. Daca jobul dorit nu este unul de designer sau artist, formatarea trebuie sa fie cat mai simpla si sa foloseasca fonturi si dimensiuni clasice.

 

Informatii confidentiale. Bock argumenteaza ca un candidat trebuie sa fie extrem de atent la clauzele existente in contractele de munca anterioare. Daca este specificata interdictia de a face public numele unui client, aceasta trebuie respectata, pentru ca altfel candidatul poate arata lipsa de respect fata de compania sau companiile pentru care a lucrat.

 

Minciuni. Adaugarea unor informatii false in CV este intotdeauna o idee proasta. Au existat exemple de CEO care au fost demisi pentru asa ceva, spune Bock, referindu-se  la fostul CEO al Yahoo!, Scott Thompson. O minciuna din CV poate avea efecte si 10-20 de ani mai tarziu.

 

Vezi toate stirile>>

Comentarii
isac ana Miercuri, 24 Septembrie 2014
Mi se pare mult mai corect sa spunem "Cate bordeie atatea obiceie."
Row Joi, 2 Octombrie 2014
A scrie fara greseli de tipar, a nu minti in CV, a fi scurt si concis in exprimare, a avea o formatare potrivita documentului....toate sunt reguli de bun simt. Nu exista "cate bordeie atatea obiceie", adica nu se aplica in situatia asta. Normele presentate in articol se aplica sau ar trebui sa se aplica peste tot in lume, indiferent de tara, oras, companie sau cultura organizationala. Faptul ca aceste aspecte sunt prezentate ca fiind "greseli" in CV nu este ok. De exemplu, un cv cu greseli de ortografie este, intr-adevar, semnul unei lipse de atentie. Bine, la noi in tara, din experienta mea, poate fi semn de analfabetism...
ehe Joi, 2 Octombrie 2014
analfabetism sau nu, "sa se aplica" si "presentate" e pentru ca CV :)
Row Marti, 7 Octombrie 2014
"Prezentate" si "sa se aplice". Au fost erori de tastare si da, e greseala mea. Totusi, "pentru ca CV"....expresia in sine este dovada unei lipse, lacune, usor retard poate. Si nu cred ca a fost o greseala pentru ca se observa la multe persoane, o expresie preluata pentru a parea "cool" poate...
erika Miercuri, 8 Octombrie 2014
"Pentru ca din seria filmelor si pentru ca automobile" :))....
lolk Marti, 14 Octombrie 2014
4 stai jos, intelegem ca te scuzi dar fix ce ai vrut sa nu faci ai facut lol
Row Vineri, 17 Octombrie 2014
Lol...
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.