Rolul unui interviu de angajare este sa iti obtina locul de munca, de aceea tot comportamentul tau trebuie sa fie unul in acord cu acest obiectiv. Fii tu insuti la interviu, insa constientizeaza anumite limite in ceea ce priveste dezvaluirea personalitatii tale, a pasiunilor, obsesiilor sau glumelor la adresa celorlalti. Altfel nu faci decat sa ajungi exemplu de "asa nu", spun specialistii site-ului de recrutare Myjob.

 

Acestia povestesc cateva dintre cele mai haioase gafe la interviul de angajare:

1. Candidatul paranoic
 
La un interviu de angajare intr-o companie hoteliera, pentru un post de executie, candidatul este invitat sa ia loc la birou, fata in fata cu recruiterul. Nici nu se asaza bine pe scaun ca incepe sa pipaie tablia biroului pe interior, sa se uite panicat in toate colturile camerei si sa intrebe: "Aveti camere de luat vederi, microfoane? Va rog sa imi spuneti sincer".Desi a fost asigurat ca nu exista niciun fel de instrument de inregistrare a interviului de angajare, nu a parut prea convins si a stat crispat pe toata durata discutiei. Care nu a fost foarte... productiva pentru a obtine jobul.
 
2. Candidatul... lipsa
 
CV trimis pentru un job de office manager - candidatul suna si la companie, sa isi exprime si verbal interesul. Este chemat la un interviu. Trimite e-mail de confirmare si de multumire. Ajunge la sediul companiei, entuziasmat. La receptie este indrumat spre biroul in care va avea loc interviul de angajare. Receptionera coboara ochii spre telefon, sa anunte recruiterul. Cand ii ridica, candidatul disparuse. Dupa 10 minute este sunata de intervievator sa intrebe unde esta candidatul. De la poarta nimeni nu a vazut nimic. Nu a aparut in niciun alt birou al companiei. Mister total...
 
3. Candidatul din alt film
 
Candidatul confirma, pe e-mail, ca va veni la interviul de angajare pentru un job de analist marketing, la compania X. In ziua cu pricina se prezinta la sediu, la patru ace, cu CV-ul in mana si incepe un discurs halucinant: "Imi doresc foarte mult acest post de manager de produs pentru ca firma dvs., Y, are oprtunitati de dezvoltare s.a.m.d." Recruiterul a trebuit sa ii prezinte o carte de vizita cu compania X ca sa il convinga ca fusese chemat la un interviu la o alta firma, pentru un alt post.
 
4. Candidatul cu tolba de povesti... de nerostit
 
Intrebat la interviul de angajare despre cum se intelege cu actualul sef si cu colegii, candidatul incepe o serie de confidente: "Actualul sef este de treaba, problema apare atunci cand cea de-a doua amanta a lui, de la marketing, refuza sa predea la termen proiectele si intarizie pe toata lumea. Bineinteles ca seful nu ia nicio masura, iar de multe ori te trezesti ca poti fi tu sanctionat de mai sus, de la patron. Despre colegi, ce sa spun... sunt unii care si muncesc".
 
5. Candidatul cu ajutor de somaj
 
CV-ul este in regula, interviul de angajare decurge bine. Candidatul, care este somer la momentul discutiei, este intrebat daca poate sa inceapa munca de a doua zi. Acesta, ofensat, raspunde: "Vin la munca, dar nu pot imediat, mai am inca 3 luni in care iau ajutor de somaj si va dati seama ca l-as pierde. Ma angajez la dumneavoastra, dar dupa ce termin somajul".