Unul din cinci directori din corporații este psihopat, arată un studiu realizat de cercetători din SUA și Australia și citat de The Independent și de alte publicații internaționale. Incapacitatea de a empatiza, superficialitatea și nesinceritatea sunt asociate cu această afecțiune.

 

Analiza a inclus 261 de profesioniști de nivel senior din SUA și a arătat că 21% dintre aceștia aveau niveluri clinice ale trăsăturilor psihopatologice. O rată asemănătoare cu cea întâlnită în rândul deținuților din pușcării. În rândul populației, în general, rata psihopatologiei este de unu la 100.

 

Nathan Brooks, psihologul care a condus studiul, spune că, în urma acestor descoperiri, firmele ar trebui să-și îmbunătățească modalitățile de recrutare.  El adaugă că recrutorii tind să se concentreze pe competențe și aptitudini, în detrimentul trăsăturilor de personalitate, iar asta a dus la angajarea unor „psihopați de succes” care se pot implica în acțiuni imorale sau ilegale sau pot avea un impact negativ asupra colegilor.

 

Întreg articolul poate fi citit accesând sursa.