Forum despre Route 66


Shawarma Marti, 30 Aprilie 2013
A company, that could have had a bright future had it not been due to the poor and backward-thinking management. Staff are a bit well paid that others, but they are worked using a unregulated-slavery model. I had the displeasure of being employed there for close to year, and had to resign to keep my sanity. How bad was it working for them ... well, I am ashamed to put that experience in my resume. Steer clear of the 4 Dutchies: Skinny Ninja, Chubby Blonde, Financial Dumbo & Operational Bag O Bones.
GheorgehLazar Duminica, 5 Mai 2013
Zau? I thought it was a great company.
KebabCuHummus Marti, 7 Mai 2013
The time I spend with these guys were the most excruciating in my life. In all honesty, I think Guantanamo Bay would have been more organized and peaceful. Working with the guys who run and operate that company gives a new insight on how NOT to run a business. You could train a monkey with half a brain to do a better job than the demented & retarded Johan and it will deliver more tangible results than these pathetic & sour inbreds.
GheorgehLazar Miercuri, 15 Mai 2013
I dont know what to say. I was interviewed by 2 very proffessional looking ladies. They seemed very knowledgeable on the matter and they said it was the best company to work for in Brasov or maybe in Romania. They mentioned that their employee retention is very high and very few leave.
Una Joi, 16 Mai 2013
Luni am un interviu si dupa comentariile voastre acum sunt cam in ceata. Merita sa ma duc sau nu???
lambada Vineri, 17 Mai 2013
@GheorgehLazar: in general nu te lasa influentat de discursul unui recrutor sau de modul in care acesta e imbracat si se comporta - e meseria lor sa atraga oameni buni in companie, chiar daca lucrurile pe-acolo nu sunt atat de roz pe cat le prezinta ei.
Asta cu employee retention e gogonata rau - in ultimele 2 luni le-au plecat o gramada de angajati, majoritatea la Elektrobit. Efectiv, din cate am inteles, au curs demisiile pe acolo.
Intr-adevar, sunt oameni care stau pe acolo cu aniii, insa oamenii aia urmeaza sa aiba sechele psihice intreaga viata.

@Una: mergi la interviu, e o experienta in plus care chiar nu conteaza. Cere-le foarte multi bani si ai sa vezi ca iti accepta oferta. Problema lor este ca lumea a cam inceput sa afle despre ce se intampla pe acolo si atunci banul e cam singurul atuu pe care il mai au (desi, incet incet se duce si asta - baniii castigati acolo n-o sa-ti aduca inapoi sanatatea pierduta).
GigiLazar Vineri, 17 Mai 2013
Pe scurt despre ce se intampla pe acolo:

Program de lucru: total inflexibil, ora de incepere extrem de matinala (8:30), ti se atrage atentia si au fost oameni care au luat avertisment scris pentru intarzieri repetate de 5-10 minute, pauza de masa de 1 ora obligatorie.
Nu te poti invoi si recupera, poti doar sa iti rupi din concediul de odihna - asta am impresia ca este ilegal. Concediul are o parte fixa de 10 zile in august obligatorii si 5 zile in decembrie si o parte mobila pe care ajungi sa o irosesti pentru banalitati gen mers la dentist sau alte urgente care de obicei se rezolva cu invoire si recuperare.

Astea sunt chestiile cele mai comestibile probabil. Urmeaza partea cu sefii. In momentul in care intra in sala, toata lumea se repede la calculator si dispare orice discute, fie ea si in interes de munca. Nu se sprijina comunicarea intre angajati si daca esti vazut incercand sa lamuresti ceva sau pur si simplu sa iei o pauza de 5 minute pentru o discutie relaxanta cu un coleg, esti imediat pus la punct.
Nu ai voie sa asculti muzica la casti nici in timpul programului nici daca stai dupa program.
Nu exista o planificare dupa care se lucreaza. Ajungi in situatia in care trebuie sa ramai dupa program sa termini. Altfel, desi ai lucrat corect si ai terminat in timp normal task-ul, o sa ai o surpriza la urmatoarea negociere cand n-o sa-ti mareasca salariul pe motiv ca nu ai terminat "la timp".
Totul se face in graba, sub stres. Daca incerci sa iei o pauza sa te gandesti cum sa faci ceva, esti imediat intrebat de ce stai degeaba.
Daca reusesti sa termini la timp si te pregatesti sa pleci acasa, cu cateva minute inainte de ora de plecare apar un milion de probleme pe care le-au gasit brusc si te pune sa mai ramai.
Nimeni n-a primit niciodata vreun ban pentru orele prestate dupa sfarsitul programului.

Per total, un mediu de lucru pe care NU il recomand. Feriti-va de ei daca tineti la sanatatea voastra!
Van Gogh Marti, 21 Mai 2013
Its amazing those crooks are still in business.
sdcard Miercuri, 22 Mai 2013
Intr-adevar, ii compatimesc pe baietii de la mansarda. R&D duc greul la route, mai ales ca lucreaza direct cu doi dintre "dutchies", cum povestea cineva mai sus. La alte departamente e cat de cat ok insa nu curge banu' asa bine..
Nervi tari daca vreti sa veniti pe-aici.. si ne-auzim la o cafea la 1:)
Johnny Miercuri, 22 Mai 2013
Dupa cativa ani lucrat acolo, tragand linie, situatia e cam maro:
-lipsa totala de viziune si strategie. Se planifica hei-rupist, pe baza a ce vede fiecare din patroni pe nu-stiu-unde, sau ce viseaza noaptea. Politica de baza este "nu gandi, copiaza concurenta. Aia sigur au cheltuit milioane pe studii, de ce sa incerci sa re-inventezi roata?"
-micro-management dus la extrem, reguli interne extrem de stricte, lipsa libertatii de gandire/planificare. Practic totul ti se impune, nu ai voie sa ai o parere contrara sefilor.
-lipsa totala de respect fata de angajati in general si fata de romani in particular, desi aici si-au facut milioanele. Auzi des "this is bullshit" si "you are cheating me" in sedinte, in care urletele si batutul cu pumnul in masa sunt la ordinea zilei. De asemenea, discutii intre ei in olandeza de fata cu nevorbitori de olandeza, ca si cum au mereu ceva de ascuns. Desi stiu chiar si romaneste la perfectie.
-supravegherea angajatilor pana la cote paranoice: ti se atrage atentia frecvent ca ai venit la 8:31 in loc de 8:30. Nu ai voie sa mergi prea des la toaleta sau sa bei apa sau cafea. Ei tre' sa te vada ca stai 8 ore pe scaun. Nu conteaza ce faci. Doar sa te vada ca stai pe scaun si taci din gura.
-nu se incurajeaza comunicarea intre angajati. Nu discuti pe teme tehnice decat daca asista si seful al mare, nu poti sa mergi la alte departamente pt ca accesul se face cu cartela si tu n-ai drepturi. Nici nu poate fi vorba de telefon.
-salarii mizerabile pt juniori, acceptabile pt seniori. Evaluari anuale de fatada, mariri de salariu de kkt, desi firma mai castiga ceva bani, iar angajatii au rezultate f bune. Mancatorii de *** si turnatorii primesc in general mariri consistente.
-mari si frumoase povesti la angajare, cu major player si alte prostii. Mai sunt vreo 20 in tot R&D-ul, si cam inca pe-atati 'manageri' (a se citi secretare), oameni de vanzari, strategi sau hr (a se citi tot secretare - nimeni nu face absolut nimic fara sa ceara voie - hr-ul nici la toaleta nu merge fara sa anunte inainte)

Overall, nu recomand nimanui. Mai nou angajeaza persoane cu doctorat. Dragi prieteni, nu va lasati amagiti! Presupun ca ati vazut lumea buna, academica. Nu veti gasi asa ceva aici, desi 2 sefi sunt doctori. Sunt doar 3 frustrati, milionari, aroganti, care nu tin firma asta decat pentru a-si invinge frustrarile. Nu se face cercetare cu adevarat. Doar se indeplinesc niste vise trecatoare si unii isi refuleaza frustrarile de-o viata.

Mult succes in a gasi alt loc de munca. Route 66 NU este ceea ce va doriti in viata, credeti-ma pe cuvant, stiu ce spun!
Maria Dick Van Dick Miercuri, 22 Mai 2013
Route 66 is more like RouteVille - a litte country of 70 something inhabitants, run by the undisputed champion of incompetence aided by his trusty and equally incompetenant 3 advisors plus the c#unt-power of 2 hr ladies. Normally the Dutch community is a very tight knit community, but apparently these wankers are not allowed in that circle. Other Dutch firms in the country refuses to work with them. They were not even part of the RO-Dutch business council nor are they invited to their dutch events. Total outcasts.

Poor frustrated boys (who never really grew up, due to their lack-lusture childhood)! What do they do ... they hire ppl, pay them peanuts and make their lives miserable. They have no new customers, no new projects, no new release, they never deliver to customers, take customer money and do not deliver nor pay them back . So people, how do they make money. Its nothing legal , for they laundering their money. And it is not a secret, everyone in the company knows it.

It is only matter of time, that you will see them in the news with them handcuffed and escorted by uniformed guys. I wonder how the plumper is goining to manage in a Romanian prison.
Johan Miercuri, 22 Mai 2013
Talk, talk, talk.. all bullshit, that's what you all are only good at. Very few people do decent work these days! and Route will continue to select it's employees only from the best. But, if you prefer listening to these incompetents, it's your choice.
Good people will always have an open door here. Come and see for yourself.
ABC Miercuri, 22 Mai 2013
Johan,

There are only 3 words that can define you as a manager and as a person :

"You suck mate !"
Def Joi, 23 Mai 2013
These incompetents have transformed you in a "fuckin' millionaire", as you like to call yourself. Good luck in finding good people and training them, they will eventually see your true nature, like the Phd's resigning the same day they started. Grow up if you want the company to grow too!
Schande voor de Nederland Joi, 23 Mai 2013
Hoe grappig is een incompetente, belt iemand anders een incompetente?
Insusi Luci Joi, 23 Mai 2013
no amu sa spui si io doua vorbe despre Route si ce-i pe acolo.
Am lucrat acolo aproape 5 ani. Numele meu si ceea ce faceam acolo mai putin conteaza asa ca nu fac public ( Luci de la harti :) ).
Am avut onoarea sa cunosc niste oameni minunati, asa cum poate rar gasesti. Inainte nu am mai lucrat in IT deci nu stiam ce si cum.
Colegii spuneau ca ai voie in alte parti sa asculti muzica sa mai browsezi, blabla...
In Route nu ai voie la asa ceva. Vi se pare aiurea? Adica te platesc sa muncesti si tu asculti muzica in timp ce muncesti? Aici e discutabila problema.
Pentru ca poti destul de bine sa faci programare in timp ce in background ruleaza o manea... nu cred ca deranjeaza pe careva, dar patronul este cel care decide daca este de acord cu asa ceva.
Nu-ti convine? ia vezi ce ofera concurenta :)
Intr-adevar, poate patronii sunt un pic cam "rigizi", dar haideti sa ne gandim un pic. Credeti ca e asa usot sa prinzi contract cu Nokia/Samsung/HTC?
Aveti impresia ca acolo se da spaga ca in Ro cand te duci in piata sa-ti iei un loc in care sa-ti vanzi cartofii?
In momentul in care ai cateva zeci de angajati si tre sa le asiguri locurile de munca sigur gandesti mult mai atent si iei decizii cantarite.
Ce usor e sa stai pe langa si sa comentezi. Fratilor, daca ceva nu iti convine, pur si simplu te cari la celalalt colt de strada, poate-i mai bine acolo.
Adica ati stat cativa ani, si dupa ce v-ati carat, gata, aruncati cu noroi.
Nu zic ca nu s-a gresit si din partea managementului, dar la o adica, mamagementul isi poate permite sa faca greseli. Si stiti de ce? Simplu. Pentru ca greseste pe muschiul lui.
Adica el o sa plateasca maine, greselile facute azi. Sau poate ca nu. Poate ca a procedat corect. Cine stie? Timpul va decide.
Eu personal, am avut posibilitatea sa invat programare acolo. Am fost multumit. Firma a fost multumita de mine. Eu am prestat, ea m-a platit. Simplu. Ce naiba e mai simplu de atat?
Au fost si zile grele, au fost si zile bune. Am avut marea onoare sa fiu la un departament cu niste oameni super ok.
Si asta a contat foarte mult. Din pacate, au cam inceput sa plece oamenii din Route. Fiecare cu motivele lui. Nu poti tine un leu captiv. Leul e facut sa umble liber :)
Sa stiti ca Route a fost o experienta frumoasa pt. mine. Recunosc oricand ca au fost si zile grele. Dar unde nu este asa? Cand la alte firma s-au facut concedieri ori s-au micsorat salariile, la
Route nu s-a intamplat asa ceva. Aveti impresia ca e asa usor sa platesti salarii de programator + taxe statului roman?
Ia deschideti-va mah desteptilor firma de IT sa vedeti cum sta treaba. Sa-mi dati si mie un link sa-mi depun CV-ul :)
Dar lasati ca la criticat suntem experti, pe langa manele si fotbal. Tipic romaneste: scuipi tot.
In comm-urile de mai sus ziceati ca iesi de acolo traumatizat. bah, dar poate iesi de acolo invatand ceva. Poate te calesti dupa cativa ani. Sau poate ramai retardat :)
Merita sa incercati. Poate era mai bine daca se duceau in bulgaria si nu mai plateau salarii si taxe romanilor. Erati mai fericiti?
Comentati si voi doar asa, ca n-aveti ceva mai bun. Adica toti ratatii asteapta ca sa faca patronul ceva pt. ei. Bah fratzica, da' de ce nu faci tu ceva pt. tine?
Sunteti ca idiotii aia care stau in somaj si se plang ca statu' nu le da. Ce sa va dea mah? Ia puneti mana si munciti. Un popor de idioti. Asta suntem. Hai sictir.
P.S. Recomand cu caldura celor iesiti de pe bancile facultatii sa aplice la Route un CV. Nu veti regreta.
Daca sunteti una dintre milioanele de lepre, mai bine stati acasa... la urma urmei e bun si somaju :)
Cu stima, un fost angajat!!!
m&m Joi, 23 Mai 2013
in sfarsit un comentariu pertinent si la obiect!
Lili Joi, 23 Mai 2013
Sunt studenta in an terminal la Transilvania, si stiu ca in anii trecuti au fost multi studenti care au facut un internship sau ceva de genul asta in route. Chestii interesante, cu procesare de imagini, concurs, premii si oferte de angajare. Studentii respectivi nu erau lepre, totusi niciunul din ei nu a acceptat sa se angajeze acolo dupa ce a vazut viata de acolo 3 luni. Mai mult decat atat, cativa au ales sa se angajeze la alte firme in Brasov imediat dupa terminarea facultatii. Nu stiu foarte multe din motivele lor, insa nu cred ca salariul era o problema.

Sa ma lamureasca si pe mine cineva, in cateva saptamani o sa incep sa imi caut un loc de munca si nu as vrea sa iau o decizie proasta care sa-mi afecteze o parte din viata. Sa ma duc la ei sau nu?

Multumesc!
TurnByTurn Joi, 23 Mai 2013
OK, so one from 100 found R66 to be helpful. That doesnt say much, when the majority only found frustration. Maybe for that only lucky man R66 was the much needed launch pad he needed to kick off his career, while other avenues were closed. Good for him, that someone came off well off R66. True, there are some who worked there for years and they still are working. Why? Its simple, they have been tuned and groomed to work in the incompetant R66 style. It is clear, they cannot fit anywhere else nor get a job somewhere else. So it is in their best interest to be J's puppets and get some peanuts for their work. so they atleast have a job.

Should someone work there? Not someone who can think rationally. Well why dont all of you who go there for interview, ask them directly: In the past year, how many resigned because they couldnt take this anymore? Then you decide for yourself.

How hard can that be? So go on , do your interview, ask them for a ton of cash. You may get it. You will need it for therapy later.
PP Joi, 23 Mai 2013
Asa cum zicea Lucian: daca nu-ti place undeva, pleci. Din nefericire, nu pentru toti este la fel de usor. Unii isi gasesc mai greu un loc de munca si tin de el, indiferent cat de aspre ar fi conditiile. Altii isi pot gasi usor de munca insa fie nu sunt suficient de increzatori in ei ca vor reusi, fie se obisnuiesc cu conditiile de acolo.

Eu personal nu cunosc pe nimeni de la route, doar am auzit vorbindu-se chestii negative despre ei, chiar si despre salarii.

Comentariul va fi eliminat definitiv. Sunteti sigur ca doriti acest lucru?