COS

  • Site: www.cosstores.com

Acest angajator nu comunică, momentan, despre brandul său în comunitate.

Reprezinți compania?
Activează-ți profilul

Evaluări companie COS

O companie in care MERITA sa te angajezi atat part-time cat si full-time, dar si tu sa fii serios...

02.09.2019 - Fost angajat 2019 - Part time

Pro
-Salarii bune, cu adevarat competitive
-bonuri de masa in valoare de 15 lei(deci nu din alea sarace de 10 lei ;)) )
-Card de sanatate medlife, pachet business(chiar util)
-card reducere in magazinele ce apartin H&M Group(25% in Romania)
-In mod INCREDIBIL iti ofera peste 1100 de lei(de DOUA ori pe an!) ca sa-ti cumperi haine de la ei pentru a le purta pe post de uniforma in timpul muncii!
-bonus(maricel) in cazul in care magazinul isi atinge targetul propus de superiori[bonusul este o suma de bani data magazinului, nu fiecarui angajat in parte, si alegeti voi ce faceti cu ea]
-de sarbatori primesti iar bonusuri
-posibilitati reale de avansare

Contra
Ce scriu aici nu e cine stie ce.
-probabil managerul nu este obligat sa faca ce fac si sales advisor-ii(lucratorii comerciali) insa in comparatie cu alte magazine(NewYorker, H&M...) nu prea te ajuta, adevarul e ca nici prea multa treaba nu e, dar si cand e si ii vezi ca nu te ajuta te simti asa...:(
-este foarte posibil sa ai cel putin un coleg fitos acolo in magazin, unul care-si face treaba bine, dar cu nasul pe sus si te pune intr-o lumina proasta daca inca nu te-ai acomodat
-trebuie sa inveti moda si sa faci traininguri de specialitate! nu este chiar un contra, dar spre deosebire de un magazin alimentar, trebuie sa inveti moda, materialele s.a.m.d. pentru a sti ce sa le spui clientilor si pentru a te ajuta la aranjarea marfei
-calci haine. he he... daca n-ai invatat pana acum, inveti.

Sfaturi pentru conducere
Sfatul asta nu este numai pentru COS, ci pentru oricine este de la supervizor in sus:
-Incercati sa fiti PRIETENI cu angajatii! Nu-i lasati sa va vorbeasca cu "dumneavoastra", faceti glume cu ei si incercati sa-i intelegeti cand spun ca au o problema sau macar prefaceti-va ca ii intelegeti, facetii sa se simta ca acasa sau ca in cercul lor de prieteni la munca si numai asa va veni din partea lor respect fara sa il cereti si performante!
Asta pentru ca nimanui nu-i place sa aiba un sef care "face pe seful", insa daca are un sef care "face pe prietenul" este cu totul altceva, mai ales daca seful are simtul umorului, sau daca se observa macar ca incearca sa faca glume. Rasul este cel mai bun medicament oriunde. Daca angajatul iti rade cate 5-10 secunde pe ora nu-ti distruge afacerea, crede-ma!

Fost angajat 2019 - Part time - Bucuresti - Sales advisor
Perioada de muncă: Mai puțin de un an.
Recomand această firmă cunoscuților.

Adaugă experiența ta în cadrul unei companii sau experiența unui interviu recent și ai acces la mai multe rezultate

Ai adăugat deja o contribuție? Intră în contul tău

Foarte buna

20.08.2019 - Fost angajat 2019 - Full time

Pro
Echipa tanara si plina de viata

Pentru a vizualiza toate informațiile te rugăm să adaugi o contribuție


Locuri de muncă
Sales Consulting
Cluj-Napoca
Miele Tehnica Brasov
Brasov
JYSK Romania
Floresti
Gebruder Weiss
Bolintin-deal
Flanco Retail SA
Timisoara