KRESTON ROMANIA SRL

Acest angajator nu comunică, momentan, despre brandul său în comunitate.

Reprezinți compania?
Activează-ți profilul

Evaluări companie KRESTON ROMANIA SRL

O companie ok pentru inceput de drum

26.01.2021 - Fost angajat 2020 - Full time

Pro
Accesibilitatea biroului (zona nu este atat de aglomerata precum in Pipera unde sunt majoritatea sediilor) si faptul ca exista statie de metrou la 2 min distanta
Biroul modern
Cafea
Iesiri ocazionale

Contra
Compania este ok pentru oamenii la inceput de drum care vor sa-si croiasca o cariera in domeniul financiar-contabil, oamenii care isi doresc mai mult nu au sanse reale de a avansa
Ceea ce ti se prezinta la interviu difera de ceea ce ti se ofera efectiv
Contabilii vin si pleaca pe banda rulanta pentru ca e defectiv de personal, iar salariile nu sunt proportionale cu zecile de ore petrecute peste program. Nu iti zice nimeni sa stai peste program, insa daca nu iti faci treaba e de rau:))
Salariile nu sunt negociate in functie de performante si nici anual. Cu cat muncesti mai mult si nu ceri mariri, cu atat mai bine pentru ei (pentru management)
Daca unul dintre cei 2 manageri are ceva de obiectat la adresa ta, de obicei se practica "spusul pe la spate" pana ajunge si la urechile tale si abia asa afli
Desi exista buget pentru fiecare pozitie, nu iti ofera nimeni cursuri platite, asa cum iti prezinta la interviu. Cel mult sunt niste workshop-uri la care merg unii colegi. Si un curs de engleza, pe care daca vrei sa-l faci trebuie sa semnezi contract ca nu parasesti compania urmatorii ani:))
Desi se incurajeaza comunicarea, daca mergi sa vorbesti cu managementul esti incoltit. Argumentele nu iti sunt ascultate, se vorbeste peste tine si mereu doamna are dreptate:))
Se practica foarte mult pupinc*rismul in special in randul angajatilor vechi
Departamentul de IT (format dintr-o persoana) dezvolta periodic (adica in fiecare zi) accese de furie necontrolata, desi angajatii nu au nici o vina cu privire la defectarea anumitor echipamente / programe contabile. Se folosesc cuvinte jignitoare si nu se tine cont ca biroul este unul open space, iar ceilalti colegi sunt nevoiti sa asiste la discutii
Asigurarea medicala a fost mult timp o chestiune utopica, in sensul ca managementul incerca sa traga de timp sub pretextul cautarii "unei bune oferte" doar ca sa nu se plateasca darile
Juniorii contabili sunt avansati pe pozitii de seniori in foarte scurt timp (aceasta fiind singura avansare practicata) doar ca sa preia firme, chestie care duce la foarte multe erori pe care acestia le fac
Predarea portofoliului de companii de la un angajat care pleaca se face intr-un mod extrem de deficitar fara discutii prealabile, iar celui care preia ii revine vina pentru eventuale erori
Se doreste un nivel de engleza considerabil, desi managera are o engleza saracacioasa in ciuda numeroaselor cursuri si conferinte prin tari straine
Nervozitatea dnei manager si agitatia ei creeaza stari tensionate in birou
Timp la birou vs timp acasa difera in functie de departamentul pe care lucrezi, majoritatea contabililor sunt coplesiti in special in inchidere, in timp ce celelalte departamente (audit, hr, it, secretariat) au un program in regula

Sfaturi pentru conducere
Nu exista sfaturi pe care le-as putea da, compania are nevoie de un upgrade total sau de alti oameni care sa reprezinte factorul decizional

Fost angajat 2020 - Full time - Bucuresti - Contabil
Perioada de muncă: 3-4 ani.
Nu recomand această firmă cunoscuților.

Locuri de muncă
Adecco Romania
Luxoft Romania
London Stock Exchange