Cel mai bun loc să crești frumos in IT

Pro
- Pachetul salarial clar peste medie daca privești dincolo de cel net pentru că se mai adaugă 20-25% la venitul anual prin bonusuri, acțiuni și alte beneficii utile precum:
Un salariu mediu net pe economie în plus pe an să îți poți deconta orice pe zona de health & fitness.
Bonuri de 15 lei, dental discounts, abonament la Regina Maria Premium Care Plus cu pachet de naștere gratuit și zeci de alte investigații sau intervenții gratuite care se pot extinde integral pentru un cost modic către rudele de gradul 1.
Xbox Game Pass Ultimate gratuit, până la 5 licențe gratuite pentru orice software, telefon mobil în custodie cu abonament plătit integral de firmă, etc.
- în mare parte management care te sprijină, cu accent pe abordări văzute în vest sau SUA.
- cel mai important: accesul la colegi smart și ultimele tehnologii și resurse de dezvoltare personala și profesională, de la traininguri pe cultură și limbi străine până la orice soft skill sau techinical training.

Contra
Politica de retenție: ești nevoit să începi să lucrezi și să preiei activități regăsite la un nivel superior salarial sau ca job title, cu 1-2 ani înainte de a obține promovarea efectivă. Practic ajungi să cunoști deja 90%+ dintr-un viitor rol la momentul promovării in noul rol, numai dacă dorești să avansezi pe scara ierarhică.
În afara promovărilor care atrag în medie creșteri salariale de 8-10%, creșterile salariale anuale sunt la un nivel asemănător cu inflația, se compensează însă prin bonusuri mai mari în funcție de impactul tau local, regional și global.
Unele promovări se traduc ca fiind mișcare laterala care nu atrag automat întotdeauna și creșteri salariale. Promovările de la individual contributor către un rol de management nu vor afecta salariul net in majoritatea cazurilor din cauză că pierzi deducerea de impozit de la stat, astfel creșterea rămâne doar la nivel brut.

Sfaturi pentru conducere
Încă nu s-a făcut nimic pentru retenția personalului în sensul că noii angajați vin pe salarii comparabile sau mai mari decât cei vechi pe care trebuie să îi învețe și crească.
Diferențe se găsesc între echipe sau departamente legate de stilul de management și rata conversiilor de la contractor la angajat direct, unii așteaptă câțiva ani, alții câteva luni.
Evaluați managerii pe baza capacității lor de a creste și păstra oamenii în organizație sau echipă.
Luați exemplu de la alte corporații din alte domenii care pun accent pe inovație și atragerea de oameni cu capabilități în această zonă. Puteți face asta cu ajutorul testelor online de personalitate și integritate, mai ales pentru funcțiile cheie și de conducere!

Angajat - Full time - Bucuresti - Support Technician
Perioada de muncă: 5-6 ani.
Recomand această firmă cunoscuților.

Daca trebuie sa lucrezi pentru o corporatie, in IT, Microsoft e cea mai buna varianta.

Pro
Salarii in media pietei, poate putin peste medie.
Work from home fara niciun fel de limitare.
Foarte putin stres din partea management-ului
Colegi foarte smart.
Mic dejun la birou, pe langa tichetele de masa oferite tuturor angajatilor.

Pentru a vizualiza toate informațiile te rugăm să adaugi o contribuție

Ai adăugat deja o contribuție? Intră în contul tău

Adaugă evaluare

Adaugă interviu

Grija pentru angajati dincolo de asteptari.

Pro
In aceste vremuri de carantina Microsoft si-a arata inca o data devotamentul fata de angajati.
Am gasit multa intelegere si flexibilitate in organizarea programului de munca, inclusiv zile libere cu plata integrala pentru parinti in dificultate datorita scolilor inchise.

Dincolo de parinte sau nu, orice angajat primeste sfaturi pentru a trece peste aceasta perioada cu bine , multa intelegere si flexibilitate.

Pentru a vizualiza toate informațiile te rugăm să adaugi o contribuție

Ai adăugat deja o contribuție? Intră în contul tău

Adaugă evaluare

Adaugă interviu

O companie orientata spre oameni

Pro
Salariul, beneficiile, superiorii

Pentru a vizualiza toate informațiile te rugăm să adaugi o contribuție

Ai adăugat deja o contribuție? Intră în contul tău

Adaugă evaluare

Adaugă interviu

Mediu foarte ok

Pro
Work from home
Cultura bazata pe angajat

Pentru a vizualiza toate informațiile te rugăm să adaugi o contribuție

Ai adăugat deja o contribuție? Intră în contul tău

Adaugă evaluare

Adaugă interviu