Stefanini Romania

3.53

Evaluări companie Stefanini Romania

O experienta interesanta pentru a afla ce nu iti doresti de la un job

05.05.2020 - Fost angajat 2020 - Full time

Pro
-locatia foarte apropiata de metroul Pipera
-Bookster
-avantajul de a-ti cumpara vouchere cu 10% taxe de pe o platforma de beneficii
-training foarte bun. Un coleg senior te ajuta tot timpul
-cine si bani pentru iesiri lunare
-oportunitatea de a face un internship in Belgia
-comunicarea cu persoane din alte tari (te ajuta foarte mult pe partea de comunicare, engleza, etc)

Contra
-favorizarea unor persoane toxice din echipa
-lipsa flexibilitatii in programul de lucru
-la interviu ti se spune ca poti lucra de acasa dupa 6 luni, insa nu in echipa PEREP unde poti doar dupa ce esti analist senior sau ai 2 ani in echipa(afli asta doar dupa ce te angajezi de la colegi)
-training obligatoriu organizat in weekend
-daca vad ca poti munci mai mult sau mai repede, vei avea din ce in ce mai multe taskuri de facut
-poti sa avansezi la stadiul de L1(nivel mediu) doar daca ai stat minim 1 an in echipa, indiferent de cat de bine te descurci
-volum de munca mare
-cafea proasta
-o data la doua saptamani sunt organizate 1:1. Este un punct contra deoarece se pierde foarte mult timp, iar volumul de munca este mare.
-trebuie sa citesti multe articole pe net, asemanatoare
-bonurile de masa sunt cumparate de pe o platforma dintr-un buget lunar
-nu exista bonusuri de Craciun pentru juniori, doar cei seniori vor primi, indiferent de evaluarea de la sfarsitul anului.

Sfaturi pentru conducere
Anumite puncte contra mentionate pot fi foarte usor imbunatatite daca se vrea (si nici nu au un cost material) si ar avea un impact pozitiv in echipa. Avand in vedere ca majoritatea echipei pleaca dupa maxim un an, cu siguranta sunt lucruri ce pot fi imbunatatite.

Fost angajat 2020 - Full time - Bucuresti - Market research Analyst
Perioada de muncă: Mai puțin de un an.
Nu recomand această firmă cunoscuților.

Adaugă experiența ta în cadrul unei companii sau experiența unui interviu recent și ai acces la mai multe rezultate

Ai adăugat deja o contribuție? Intră în contul tău

Un punct de pornire in industrie. Nivel ridicat de promovari interne, ajungi sa inveti meserie daca faci un efort. Nivel salarial mic la nivel comparativ. Pers

17.04.2020 - Angajat - Full time

Pro
- Te poti angaja fara experienta; iti ofera o sansa de pornire in industrie pentru persoane fara background
- In functie de contul (proiectul) in care ajungi, poti avea un volum de munca ridicat (o sa fi overworked, dar inveti multe lucruri de baza), sau poti avea un volum scazut de munca si mult timp mort (ce iti poate conveni daca vrei un nivel scazut de stres)
- Volum mare de promovari interne, poti ajunge pe o pozitie de SMO (Quality Specialist, Knowledge Specialist, Technical Trainer, Incident Controller etc.) dupa sase - noua luni daca esti agil, iar dupa un an -doi daca totusi ai ramas in companie fara sa te faci remarcat. Aceasta rata ridicata de promovari interne provine din plecarea celor ce au promovat aici, mergand spre companii ce ofera un salariu mai bun pentru respectiva functie
- Anumite persoane in joburi mai sus in ierarhie carismatice, creative, responsabile

Pentru a vizualiza toate informațiile te rugăm să adaugi o contribuție


O experienta ok

15.04.2020 - Fost angajat 2020 - Full time

Pro
-posibilitatea de a evolua;
-posibilitatea de invatare continua;

Pentru a vizualiza toate informațiile te rugăm să adaugi o contribuție


Oportunitati multe de avansare pentru cei seriosi

12.04.2020 - Angajat - Full time

Pro
Salarii bune, management ok, sanse de promovare suficiente.

Pentru a vizualiza toate informațiile te rugăm să adaugi o contribuție


Experienta neplacuta

08.04.2020 - Fost angajat 2019 - Full time

Pro
Foarte putine lucruri:

Oameni tineri
Program flexibil la inceput

Pentru a vizualiza toate informațiile te rugăm să adaugi o contribuție


Conectează-te cu Stefanini Romania prin rețele sociale
Noutăți Stefanini Romania
Cum să construiești o echipă de succes? O dilemă comună în mediul de business. Olga Botușan, HR Director, Stefanini EMEA ne va ...
Stefanini is a company strongly involved in the business shared industry not only for creating the demand for workforce and hiring but also ...
În ultimii ani, odată cu înclinarea tot mai mare a balanței în favoarea candidaților pe piața muncii, cuvântul ...