Am fost de ajutor? Spune-le și altora! Distribuie evaluarea!
Util
Oportunitati de avansare
Pachet salarial
Timp la birou vs. timp liber
Management
Proceduri si valori
Din perspectiva unui IT ist: Companie ce se concentreaza pe angajat pentru a il forma (insa fara entuziasm si dorinta de a invata non stop nu ajungi departe).
20.04.2018 - Angajat - Full time
Util
(10)
Oportunitati de avansare
Pachet salarial
Timp la birou vs. timp liber
Management
Proceduri si valori
Pro
Beneficiile primite + salariu motivant
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa adaugi o contributie
Ai adaugat deja o contributie? Intra in contul tau
Perfecta pentru studenti care vor sa lucreze 3-6 luni, nu mai mult.
17.04.2018 - Fost angajat - Full time
Util
(15)
Oportunitati de avansare
Pachet salarial
Timp la birou vs. timp liber
Management
Proceduri si valori
Pro
Am lucrat pe mai multe posturi, de la Business Consultant , la Sales Advisor, la Trainer, iar de aici deduc anumite lucruri pro: - Oamenii din vodafone sunt ok, echipe cat de cat inchegate si care isi fac treaba. - Pachet salarial motivant daca iti faci targetul(pentru sales si pentru call center) , daca nu pachetul salarial e mizer, acum depinde, pentru un student care are ca prim job call centerul, eu eram in anul 2 de facultate pe atunci salariul era destul de bun, era undeva la 1400 pe partea de call center cu anumite targete daca e faceai ajungeai la 1700, dar alea nu le faceai niciodata, doar 2,3 persoane din 70 din departament reuseau lucrul ala si nu erau cu recurenta. -TL ul managerii incerca sa te ajute, oricum de cand am plecat eu s-au schimbat multe de vreun an si jumte, dar asa era pe vremea mea. -Job unde nu-ti trebuie studii, dar foarte rau daca ramai pe el dupa ce ti-ai terminat studiile.
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa adaugi o contributie
Ai adaugat deja o contributie? Intra in contul tau
Lucrez ca inginer la Vodafone
01.05.2018 - Angajat - Full time Util (12)Pro
- Numele companiei
- Salariul oferit si beneficiile oferite
- Colegii
Contra
- Programul de munca
- Management foarte demanding
Full time - Inginer - Bucuresti
Perioada de munca este de 3-4 ani.
Recomand aceasta firma cunoscutilor.
Adauga experienta ta in cadrul unei companii sau experienta unui interviu recent si ai acces la mai multe rezultate
O cultura foarte solida
23.04.2018 - Angajat Util (13)Pro
Vodafone are o cultura organizationala foarte buna. Angajatii sunt stimulati, recomand
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa adaugi o contributie
Ai adaugat deja o contributie? Intra in contul tau
O experienta placuta, intr-un mediu tanar, dinamic cu sanse mari de avansare. Team leaderi care stiu sa isi motiveze echipa.
20.04.2018 - Fost angajat - Part time Util (14)Pro
Personal tanar, posibilitate de promovare rapida, program flexibil, bonusuri si avantaje materiale motivante,mediu de lucru placut
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa adaugi o contributie
Ai adaugat deja o contributie? Intra in contul tau
Din perspectiva unui IT ist: Companie ce se concentreaza pe angajat pentru a il forma (insa fara entuziasm si dorinta de a invata non stop nu ajungi departe).
20.04.2018 - Angajat - Full time Util (10)Pro
Beneficiile primite + salariu motivant
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa adaugi o contributie
Ai adaugat deja o contributie? Intra in contul tau
Oferte care ti s-ar potrivi
Full time
Bucharest, Brasov,
Full time
Falticeni
Full time
Suceava
Perfecta pentru studenti care vor sa lucreze 3-6 luni, nu mai mult.
17.04.2018 - Fost angajat - Full time Util (15)Pro
Am lucrat pe mai multe posturi, de la Business Consultant , la Sales Advisor, la Trainer, iar de aici deduc anumite lucruri pro:
- Oamenii din vodafone sunt ok, echipe cat de cat inchegate si care isi fac treaba.
- Pachet salarial motivant daca iti faci targetul(pentru sales si pentru call center) , daca nu pachetul salarial e mizer, acum depinde, pentru un student care are ca prim job call centerul, eu eram in anul 2 de facultate pe atunci salariul era destul de bun, era undeva la 1400 pe partea de call center cu anumite targete daca e faceai ajungeai la 1700, dar alea nu le faceai niciodata, doar 2,3 persoane din 70 din departament reuseau lucrul ala si nu erau cu recurenta.
-TL ul managerii incerca sa te ajute, oricum de cand am plecat eu s-au schimbat multe de vreun an si jumte, dar asa era pe vremea mea.
-Job unde nu-ti trebuie studii, dar foarte rau daca ramai pe el dupa ce ti-ai terminat studiile.
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa adaugi o contributie
Ai adaugat deja o contributie? Intra in contul tau