Va multumim! Comentariul va fi analizat in cel mai scurt timp de catre un moderator in baza Termenilor si conditiilor de utilizare ale acestui site.
Cristic
Duminica, 09 Iul 2017
ce am povestit eu este vorba de Accenture Bucuresti... Pana la urma cred ca este vorba de Accenture Romania, la nivel de tara, o tactica foarte dura din punctul meu de vedere, nu poti sa te joci ca si companie cu vietile oamenilor asa... oamenii mai au rate etc...nu suntem sclavii lor... daca lor li s-ar intampla cum ar fi?
Recent am mai aflat de un caz tot din Accenture bucuresti, cineva chiar cu experienta acolo, caruia i-a scazut salariul considerabil si asta insemnand cateva sute de lei bune...
Toate astea sunt abuzuri...
Util
(0)
Util
Va multumim! Comentariul va fi analizat in cel mai scurt timp de catre un moderator in baza Termenilor si conditiilor de utilizare ale acestui site.
Raspunde
Va multumim! Comentariul va fi analizat in cel mai scurt timp de catre un moderator in baza Termenilor si conditiilor de utilizare ale acestui site.
quadron
Sambata, 20 Mai 2017
Confirm cele relatate mai sus de Cristic. Din pacate aceeasi tactica mizerabila de reducere a costurilor a fost aplicata si de managementul de la Timisoara (la divizia de outsourcing)... Am avut multi colegi bine pregatiti care au plecat din companie in urma hartuirilor la care au fost supusi, iar in locul lor au fost angajati juniori...
Mai mult, asa-zisul management preferera sa angajeze juniori pe care sa-i exploateze mai tarziu (prin atribuire de sarcini mai complexe decat cele stipulate in fisa postului) iar persoanele angajate pe post de senior/specialist/management au fost in cele mai multe cazuri cunostinte/prieteni/rude ale managementului (se pot proba oricand cele relatate), cu abilitati indoielnice de cele mai multe ori (departament finance).
Fiti cu mare bagare de seama la interviu si cereti cat mai multe detalii despre ce urmeaza sa faceti la job. De mentionat ca desi team leaderii spun la interviu ca doar in anumite perioade e nevoie de stat peste program, orele suplimentare devin o regula generala datorita personalului insuficient (trebuie acoperite si sarcinile angajatilor care au plecat) si foarte prost pregatit.
Ar mai fi de mentionat ca se investeste foarte putin in dezvoltarea profesionala a angajatului, cursurile disponibile online sau live sunt adaptate mai mult persoanelor fara experienta.
Evitati pe cat posibil...
Util
(0)
Util
Va multumim! Comentariul va fi analizat in cel mai scurt timp de catre un moderator in baza Termenilor si conditiilor de utilizare ale acestui site.
Raspunde
Sunt utile aceste informatii?
Ajuta si tu comunitatea impartasind experienta ta in Accenture Romania
Va multumim! Comentariul va fi analizat in cel mai scurt timp de catre un moderator in baza Termenilor si conditiilor de utilizare ale acestui site.
Cristic
Duminica, 30 Apr 2017
Aveti mare grija cu aceasta firma, este foarte neprofesionista si HR-ul pare unul depasit de tot... Din lipsa de oameni fac oferta pe o anumita pozitie cu un salariu, te angajeaza... nu ti se spune ca in cele 3 luni mai ai si alte teste (unde efectiv ti se poate scadea salariul dar si 'senioritatea'), eu inafara de accenture nu am mai auzit niciunde sa se intample asa ceva.. (macar sa ti se spuna CLAR de la inceput cum sta treaba) In primul rand daca nu te considera Senior pe ceva si nu vor sa dea bani, cel mai bine ar fi sa nu faca oferta deloc.. nu sa ti se faca oferta ca sa te atraga, mai renunti si la job-ul actual, te duci la ei, iar mai apoi te trezesti inainte sa faci cele 3 luni ... ca defapt tu nu esti 'senior' asa cum te-au recrutat tot EI la inceput, si ti se pune in vedere ca ori pleci ori .. accepti o pozitie mai joasa pe un salariu mic.. De la inceput HR-ul trebuie sa stie CLAR pe ce te incadreaza .. si nu dupa ce te angajezi la ei, renunti si la vechiul job, unde poate ai un nivel salarial si te trezesti aici ca ai poate mai putin decat aveai la vechiul job? Ce inseamna asta?? .. mult neprofesionalism, management copilaresc, si HR-ul depasit.. Asemenea lucru nu se face intr-o firma serioasa, ei te ademenesc cu un comportament foarte ok, dar in sapatele acestui comportament se pare ca sunt ascunse alte intentii.. PACAT... dar traim in Romania..
Ca sfat.. AVETI MARE GRIJA si daca puteti feiriti-va de ei!
Util
(0)
Util
Va multumim! Comentariul va fi analizat in cel mai scurt timp de catre un moderator in baza Termenilor si conditiilor de utilizare ale acestui site.
Raspunde
Va multumim! Comentariul va fi analizat in cel mai scurt timp de catre un moderator in baza Termenilor si conditiilor de utilizare ale acestui site.
cerasela
Vineri, 10 Mart 2017
Buna. Urmeaza sa am un interviu telefonic in limba franceza cu cei de la Accenture. Ma ...
A fost totul Ok pana in momentu in care am inceput zilele de proba, interviu l-am tinut intr-o hala/depozit mare/birouri si ca trebuie sa ...
Citeste mai mult comr3017.08.2017
Trista povestire . Cand te gandesti ce promisiuni frumoase erau spuse la inceputul programului si ce frumos erau structurate cele 9 luni ...
Citeste mai mult NicolasD17.08.2017
Buna,Am fost contactata pentru un interviu, pozitia consilier juridic insolventa. Va rog daca ma puteti ajuta cu detalii (desfasurare ...
Citeste mai mult cristina_pulbere200016.08.2017
Pana la urma cred ca este vorba de Accenture Romania, la nivel de tara, o tactica foarte dura din punctul meu de vedere, nu poti sa te joci ca si companie cu vietile oamenilor asa... oamenii mai au rate etc...nu suntem sclavii lor... daca lor li s-ar intampla cum ar fi?
Recent am mai aflat de un caz tot din Accenture bucuresti, cineva chiar cu experienta acolo, caruia i-a scazut salariul considerabil si asta insemnand cateva sute de lei bune...
Toate astea sunt abuzuri...
Util (0) Util
Din pacate aceeasi tactica mizerabila de reducere a costurilor a fost aplicata si de managementul de la Timisoara (la divizia de outsourcing)... Am avut multi colegi bine pregatiti care au plecat din companie in urma hartuirilor la care au fost supusi, iar in locul lor au fost angajati juniori...
Mai mult, asa-zisul management preferera sa angajeze juniori pe care sa-i exploateze mai tarziu (prin atribuire de sarcini mai complexe decat cele stipulate in fisa postului) iar persoanele angajate pe post de senior/specialist/management au fost in cele mai multe cazuri cunostinte/prieteni/rude ale managementului (se pot proba oricand cele relatate), cu abilitati indoielnice de cele mai multe ori (departament finance).
Fiti cu mare bagare de seama la interviu si cereti cat mai multe detalii despre ce urmeaza sa faceti la job.
De mentionat ca desi team leaderii spun la interviu ca doar in anumite perioade e nevoie de stat peste program, orele suplimentare devin o regula generala datorita personalului insuficient (trebuie acoperite si sarcinile angajatilor care au plecat) si foarte prost pregatit.
Ar mai fi de mentionat ca se investeste foarte putin in dezvoltarea profesionala a angajatului, cursurile disponibile online sau live sunt adaptate mai mult persoanelor fara experienta.
Evitati pe cat posibil...
Util (0) Util
Ajuta si tu comunitatea impartasind experienta ta in Accenture Romania
Din lipsa de oameni fac oferta pe o anumita pozitie cu un salariu, te angajeaza... nu ti se spune ca in cele 3 luni mai ai si alte teste (unde efectiv ti se poate scadea salariul dar si 'senioritatea'), eu inafara de accenture nu am mai auzit niciunde sa se intample asa ceva.. (macar sa ti se spuna CLAR de la inceput cum sta treaba)
In primul rand daca nu te considera Senior pe ceva si nu vor sa dea bani, cel mai bine ar fi sa nu faca oferta deloc.. nu sa ti se faca oferta ca sa te atraga, mai renunti si la job-ul actual, te duci la ei, iar mai apoi te trezesti inainte sa faci cele 3 luni ... ca defapt tu nu esti 'senior' asa cum te-au recrutat tot EI la inceput, si ti se pune in vedere ca ori pleci ori .. accepti o pozitie mai joasa pe un salariu mic..
De la inceput HR-ul trebuie sa stie CLAR pe ce te incadreaza .. si nu dupa ce te angajezi la ei, renunti si la vechiul job, unde poate ai un nivel salarial si te trezesti aici ca ai poate mai putin decat aveai la vechiul job?
Ce inseamna asta?? .. mult neprofesionalism, management copilaresc, si HR-ul depasit..
Asemenea lucru nu se face intr-o firma serioasa, ei te ademenesc cu un comportament foarte ok, dar in sapatele acestui comportament se pare ca sunt ascunse alte intentii.. PACAT... dar traim in Romania..
Ca sfat.. AVETI MARE GRIJA si daca puteti feiriti-va de ei!
Util (0) Util
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util